Reklama
Reklama

Zasiłek pogrzebowy wyższy, ale niższy. Stoi za tym resort finansów

7 tys. zł – na taki zasiłek pogrzebowy nie ma zgody Ministerstwa Finansów. Proponuje on mniej niż projekt ustawy. W kasie najwyraźniej brakuje pieniędzy.

Rząd przegląda listę planowanych wydatków budżetowych. I szuka oszczędności. Na liście pozycji do weryfikacji znalazła się m.in. obiecana już podwyżka zasiłku pogrzebowego.

Za duże obciążenie dla budżetu 

Niedawno – przypomnijmy – do konsultacji trafił projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zwiększający zasiłek pogrzebowy z 4 do 7 tys. zł. Już wstępna opinia Ministerstwo Finansów źle wróżyła.

„Proponowane zmiany zwiększają poziom wydatków sztywnych sektora instytucji rządowych i samorządowych” – czytamy w opinii resortu.

A to „ma negatywny wpływ na elastyczność polityki fiskalnej i może w przyszłości rodzić napięcia przy konstrukcji budżetu państwa (…)”.

Przewidywany koszt tego projektu, czyli ok. 25 mld zł na przestrzeni 10 lat, powoduje, że jego realizacja w tym kształcie wymusi poszukiwanie oszczędności w innych wydatkach budżetowych. 

Co w zamian zaproponowało opinia Ministerstwo Finansów?

„Rekomendowanym rozwiązaniem jest przyjęcie kwoty zasiłku pogrzebowego odpowiadającej wysokości 6450 zł bez mechanizmu waloryzacji” – czytamy w opublikowanej opinii do projektu ustawy. Podpisał się pod nią wiceminister finansów Jurand Drop.

MW uważa bowiem, że ustalając wysokość zasiłku trzeba „(...) mieć na uwadze ograniczoną przestrzeń wydatkową budżetu państwa oraz potrzebę utrzymania stabilności finansów publicznych z uwzględnieniem ograniczeń zawartych w przepisach prawa krajowego i unijnego” – to po pierwsze. 

Po drugie, w ocenie resortu „(…) proponowane zmiany zwiększają poziom wydatków sztywnych sektora instytucji rządowych i samorządowych”. 

A to z kolei „(…) ma negatywny wpływ na elastyczność polityki fiskalnej i może w przyszłości rodzić napięcia przy konstrukcji budżetu państwa (konieczność spełnienia ograniczeń wynikających ze stabilizującej reguły wydatkowej)”.

Zasiłek jest daleki od kosztu pogrzebu

Zasiłek pogrzebowy – przypomnijmy jeszcze – to wsparcie, jakie otrzymuje rodzina zmarłej osoby bliskiej Wypłaca je ZUS. Problem w tym, że dziś jest to kwota niewystarczająca. 

Według szacunków branży pogrzebowej obecnie zorganizowanie pochówku kosztuje 6-10 tys. zł. W zależności od regionu. Więc 4 tys., jakie wypłaca ZUS, to niedużo. Od dawna wszystko drożało, a zasiłek pozostawał na tym samym poziomie. 

Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy. Proponuje w niej wzrost zasiłek pogrzebowego do 7 tys. zł. 

Ta kwota byłaby co roku w marcu waloryzowana o wskaźnik inflacji. Pierwsza waloryzacja miała być przeprowadzona w 2025 r.

Jaka będzie ostateczna decyzja rządu? Polska Izba Branży Pogrzebowej ma nadzieję, że jednak (…) kwota zasiłku wzrośnie”. 

 

 

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama