Reklama
Reklama

Zgon stwierdzi już nie lekarz rodzinny, ale koroner. Nowe przepisy coraz bliżej

Nadal brakuje jasnych zasad powoływania i finansowania koronerów, lekarzy odpowiadających za stwierdzanie zgonów poza szpitalami. Dziś wiele decyzji podejmowanych jest „na czuja”.

Efekt? Chaos, nieporozumienia, opóźnienia w dokumentowaniu zgonów.

Brak koronerów to problem

Za granicą zgon często stwierdzają koronerzy, jednak w Polsce taka instytucja wciąż nie przyjęła się na szeroką skalę. Brak koronerów powoduje, że w wielu powiatach to lekarze rodzinni muszą stwierdzać zgon, co często zajmuje dużo czasu i rodzi spory o wystawienie karty zgonu.

Ministerstwo Zdrowia planuje zmiany, które rozwiążą ten problem systemowo. Przepisy mają wprowadzić obowiązkowe powoływanie koronerów, aby uniknąć obecnych trudności i przyspieszyć formalności.

Nowelizacja ustawy ma wprowadzić klarowne zasady

Ministerstwo Zdrowia opracowało projekt nowelizacji ustawy o działalności leczniczej oraz ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych. Projekt już trafił do wykazu prac legislacyjnych rządu i zakłada gruntowną reformę procedur związanych ze stwierdzaniem zgonów. Nowe przepisy mają zostać przyjęte jeszcze w tym roku.

Głównym celem nowelizacji jest uporządkowanie przepisów, które obecnie regulują jedynie przypadki zgonów w szpitalach. W przypadku zgonów poza placówkami medycznymi nadal obowiązują przepisy sprzed kilkudziesięciu lat. 

Planowane zmiany przewidują również cyfryzację dokumentów związanych ze zgonem – karty zgonu, urodzenia i karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu powinny stać się częścią elektronicznej dokumentacji medycznej.

Koronerzy wreszcie z jasno określoną rolą i finansowaniem

Jednym z kluczowych założeń nowelizacji jest stworzenie spójnych zasad działania koronerów. Do tej pory ich powoływanie leżało w gestii starostów, jednak brakowało podstaw prawnych do finansowania ich pracy. Co więcej, Regionalna Izba Obrachunkowa w Poznaniu – jak podaje Portal Samorządowy – jeszcze wskazała, że nie istnieje możliwość legalnego uwzględnienia takich wydatków w budżetach powiatów. W praktyce oznaczało to, że samorządy nie mogły oficjalnie zapłacić koronerowi.

Projekt ustawy zakłada również możliwość współpracy pomiędzy koronerami z różnych powiatów. To powinno poprawić dostępność specjalistów, zwłaszcza w przypadkach nagłych zgonów w miejscach publicznych. Obecnie w takich sytuacjach często dochodzi do opóźnień i niejasności, kto powinien wystawić kartę zgonu, szczególnie gdy nie można ustalić lekarza prowadzącego lub zmarły nie był objęty opieką medyczną.

Projekt nowelizacji został dobrze przyjęty przez środowisko medyczne i samorządy. 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama