Życzenia burmistrza dla nauczycieli

Nauczyciel odgrywa istotną rolę w procesie kształcenia i wychowania młodego pokolenia. Jeżeli w procesie dydaktycznym i wychowawczym potrafi kształtować ludzi tak. aby umieli żyć w warunkach współczesnych, to należy się Mu podziękowanie i chociażby gratyfikacja pieniężna w postaci np. nagrody pieniężnej, dodatku motywacyjnego, którego bezpośrednim dysponentem jest organ prowadzący samorządu terytorialnego – rada gminy, rada powiatu lub sejmik wojewódzki. Pracodawcą dla nauczycieli, administracji i obsługi szkoły jest szkoła. Wynagrodzenie nauczycieli kształtuje Karta Nauczyciela. Wynagrodzenia zasadnicze pracowników administracji i obsługi szkoły ustala dyrektor szkoły w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. I tu należy zadać pytanie! Jak to się dzieje, że pracownicy administracyjni, obsługi szkoły pracujący na tożsamych stanowiskach, otrzymują zróżnicowane wynagrodzenie zasadnicze. Jaką podstawą prawna kierują się pracodawcy? Czy przyznając wyższe wynagrodzenie zasadnicze pracownikom z krótszym stażem pracy w stosunku do pracowników z dłuższym stażem pracy, regulując wymóg prawny płacy minimalnej, nie robią tego kosztem dodatku stażowego, dyskryminując tym samym pracowników z dłuższym stażem pracy? Czy w nowej kadencji wybrany burmistrz, starosta jako przedstawiciel samorządu terytorialnego, nadal będzie tolerował zjawiska dyskryminacji w wynagrodzeniu zasadniczym pracowników administracyjnych, samorządowych?

a czy oprócz zyczen były tez nagrody od Burmistrza dla Drogich Nauczycieli i Pedagogów