Reklama
Reklama

Zakaz palenia w kopciuchach. W przeciwnym razie grozi wysoka kara

Niebawem wejdzie w życie całkowity zakaz palenia w kopciuchach. Piecach, które nie spełniają żadnych norm emisji spalin. Kary są wysokie.

Zakaz zacznie obowiązywać 1 stycznia 2026 roku. Właściciele domów, którzy nie zdążą z wymianą urządzenia, zapłacą nawet 5000 zł grzywny. 

Regulują to uchwały antysmogowe

Kopciuchy, stare piece na węgiel i drewno, są największym źródłem zanieczyszczeń powietrza, bo emitują do atmosfery rakotwórcze pyły i gazy. Żeby temu zapobiec, większość województw – jak podaje Infor.pl – wprowadziła uchwały antysmogowe. 

Oznacza to jednak, że tysiące gospodarstw domowych będzie musiało zrezygnować z kopciuchów.

Uchwały antysmogowe działają już w większości kraju, m.in. w województwach: małopolskim, śląskim, pomorskim, kujawsko-pomorskim, zachodniopomorskim, wielkopolskim, łódzkim, opolskim, świętokrzyskim, mazowieckim i dolnośląskim. 

Do tej listy od 2026 roku dołączą kolejne województwa:

  • podkarpackie,
  • śląskie,
  • łódzkie,
  • świętokrzyskie (całkowity zakaz palenia wejdzie w życie od lipca 2026)
  • lubelskie (z końcem 2026 r.).

W dwóch województwach – podlaskim i warmińsko-mazurskim – nie ma uchwał antysmogowych. W tym drugim regionie dopiero trwają prace nad jej wprowadzeniem. 

Oznacza to, że w tych województwach mieszkańcy nie muszą przestrzegać przepisów uchwał antysmogowych dotyczących wymiany kotłów i rodzaju używanego paliwa, bo ich jeszcze nie ma. 

Domy będzie kontrolowała straż miejska

Tymczasem za nieprzestrzeganie przepisów antysmogowych i palenie w kopciuchach grożą:

  • mandat do 500 zł,
  • grzywna do 5000 zł, jeśli sprawa trafi do sądu.

Straż miejska może skontrolować domy na podstawie zgłoszeń lub z urzędu. W praktyce mandat można dostać nawet kilka razy, jeśli piec wciąż będzie używany.

Jak uniknąć kary? Najprościej – skorzystać z pomocy rządowego programu Czyste Powietrze. Pokrywa on część kosztów wymiany pieca i modernizacji instalacji. Dofinansowanie może wynieść do 136 200 zł (szczegóły na stronie programu).

 

 

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Subiektywny 27.10.2025 09:11
To się nazywa "nabijać biedaka w butelkę". Żeby otrzymać dofinansowanie zmuszany jesteś do wykonania pełnej termomodernizacji budynku - zgodnie z audytem energetycznym. Częściowa inwestycja, np wymiana źródła ogrzewania, wyrzuci cię z warunków programu czyste powietrze i żadnego dofinansowania nie otrzymasz. Audyt energetyczny określa wymagania jakie musisz spełnić. Audyt określa też - jakie materiały musisz zastosować. Średnio na pełną termomodernizację budynku z lat siedemdziesiątych , osiemdziesiątych musisz wydać co najmniej 200000 zł. Procent dotacji 40, 60, 82 jest podawany brutto, to znaczy VAT 8% lub 23% musisz dopłacić z własnej kieszeni. Dbanie o czyste powietrze w Polsce przebiegał w sposób ewolucyjny - ale Unia potrzebuje pieniędzy i nie liczy się z tym czy cię stać czy nie. Płacz i płać. Z art. 2 Konstytucji RP (zasada demokratycznego państwa prawnego) wynika nie tylko zakaz retroakcji, ale też: > zasada ochrony praw nabytych i zaufania obywatela do państwa. Oznacza to, że: państwo nie powinno zaskakiwać obywatela zmianą prawa, jeśli ktoś zainwestował legalnie w instalację, to powinien mieć realny okres przejściowy i rekompensatę, przepisy nie mogą nadmiernie uderzać w obywatela, który działał zgodnie z prawem... Ale co tam prawo, Konstytucja dla obecnie rządzących...

FaktAutentyczny 24.10.2025 06:46
W Gostyninie nie ma Straży Miejskiej więc nadal będą zatruwać.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama