Reklama
Reklama

Robert Pypkowski: Musimy zatrzymać w Gostyninie uczniów

Robert Pypkowski: każdego dnia z naszego miasta wyjeżdża autobus i zabiera dwudziestu uczniów, którzy jadą do szkoły do Kowala.

Podczas sesji Rady Powiatu przy sprawozdaniu o realizacji zadań statutowych za rok szkolny 2024/2025 dyrektora LO im. T. Kościuszki Urszuli Ambroziak-Bereszczyńskiej, radny Robert Pypkowski dopytywał jak Powiat może pomóc w promocji szkoły. 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Mieszkaniec 27.10.2025 19:48
Czytam te niektóre komentarze i trudno zrozumieć, że ktoś pisze, iż w Gostyninie młodzież nie widzi perspektyw bo nie ma pracy i dlatego wybiera Kowal. Ludzie!!! A czym jest ten Kowal ,jakie miejsca pracy? Ludzie!!!!!. W Gostyninie od dawna nie było , nie ma i nie będzie miejsc pracy!!!!. Taka jest rzeczywistość I to nie jest wina ani burmistrza, wójta, starosty. Czy taka duża ilość sklepów w tym mieście poprawiła ilość miejsc pracy? Owszem - wina po stronie burmistrzy, wójtowej i starosty jest to, że w jednostkach pod nich podległych pracę znajdują ludzie skądś i ich powinowaci.Innymi słowy polityka lub znajomości, rodzina etc. Np. Miasto- Pani z Sierpca związana z PO/PSL. Gmina- z-ca Wójyny, związany z PiS. Starostwo- PUP (Powiatowy Urząd Pracy) - zastępca dyrektorki, człowiek z Orlenu.Był szefem BHP za czasów prezesa Obajtka, po zmianie zarządu, osiadł w PUP. Związany z PiS. Zmorą samorządów jest polityka i układy. To dotyczy również rad tych samorządów. I wreszcie dyrektorzy tych jednostkach też mają rodzinie, znajomych itp. Młodzież chce przestrzeni, chce się wyrwać z tej szarości i miejscowej obłudy którą widzą wszędzie i dotyczy to nie tylko Gostynina. W Płocku, Włocławku też ubywa mieszkańców, też mlodzi szukają innych miejsc. Przyczyna takiego stanu rzeczy leży gdzieś głębiej Ale to można wyjaśnić mając do dyspozycji kilka stron A4 aby to opisać i spróbować wyjaśnić. Gostynin od dawna był i nadal jest swego rodzaju sypialnią. Patrz osiedle ul Kutnowska. Miejsc pracy nie ma, ale mieszkania dobrze się sprzedają. Fakt - Kutno uratowała Strefa Ekonomiczna, ale bez niej Kutno nie byłoby nawet "sypialnią"

Rodzic 27.10.2025 12:55
Dobrze dyr Pypkowski powiedział. Ja bym jeszcze doliczył do tego tych co jadą do Płocka i Kutna to będzie pewnie duży autobus.

Na temat 27.10.2025 16:49
To co zrobisz. Zakaz wyjazdu? Przypisanie do ziemi? Godzinę policyjną? Ludzie mają wolny wybór i bardzo dobrze. Jak napisałem wcześniej pan radny swego syna w Gostyninie nie kształcił. Wybrał inaczej, bo miał do tego prawo. Nie odbieraj tego prawa innym.

Subiektywny 27.10.2025 10:39
Panie Pypkowski, Gostynin się wyludnia. Coraz mniej mieszkańców, coraz mniej młodzieży. Co Pan robi, aby mieszkańcy nie wybierali innego miejsca do życia? Co Pan robi, aby w naszym powiecie przybywało pracodawców? Co Pan robi, aby młodzież z Gostynina wybierała lokalne szkoły średnie? Proszę sobie wyobrazić, że młodzież myśli, że myślą ich rodzice. Wybierając szkoły średnie, młodzi ludzie często decydują się na Płock, Kutno, Kowal, a nawet dalsze miasta. Dlaczego? Bo w naszym powiecie brakuje perspektyw rozwoju! Pracę często zdobywa się dzięki „znajomościom”, a na takie stanowiska wystarczy mieć tylko „papierek”. W większych miastach i większych firmach wymaga się znacznie więcej — kwalifikacji, doświadczenia, zaangażowania. Ile osób w gostyńskich szkołach pełni funkcje nauczycieli, choć nie powinni? Dla wielu z nich jest to pierwsza i jedyna praca. Perspektywa utraty zatrudnienia jest praktycznie zerowa. Panie Pypkowski, taka sytuacja demotywuje nauczycieli i ogranicza rozwój powiatu. Młodzież i rodzice doskonale to widzą, oceniają i wyciągają wnioski. Czy naprawdę chcemy, aby Gostynin tracił kolejne pokolenia młodych ludzi, którzy szukają lepszej przyszłości gdzie indziej?

To ja 27.10.2025 14:18
Młodzież ucieka z Gostynina bo nie ma tu perspektyw. Ale by powstawały tu miejsca pracy jest Gmina Miejska a nie Powiat. Pan Pypkowski poruszył bardzo ważny temat i brawo mu za to. Może ktoś w Powiecie się obudzi i pomyśli dlaczego młodzież woli Kowal niż szkołę na miejscu. Jak to świadczy o tych szkołach?

Anna 26.10.2025 11:20
L.O średnia rekrutacja 140 punktów? To dlaczego przyjmowaliscie od 90 punktów..Większość z wyższą punktacja wybrała w końcu Płock i Kutno. Z całym szacunkiem poziom naszego L.O. w porównaniu do tego sprzed dekady to dno. I spokojnie. Lepsi będą uciekać.

Na temat 26.10.2025 09:36
Panie dyrektorze. Z wiarygodnością ma pan problem. Pana syn to gdzie szkołę kończył?

wyborca 25.10.2025 18:42
To, że dzieci jadą do Kowala, są zaległościami z przeszłości.Dyrektorzy szkół zajmują się polityką, a w szkołach hula wiatr. Dyrektorzy nie trzymajcie wszystkich srok za ogony.

Mieszkaniec 26.10.2025 15:12
Wyborca - tak było i tak jest nadal. Wszyscy dyrektorzy jednostek podległych Starostwu, Mastu, Gminie , będą ustawiali się wg opcji politycznej którą aktualnie reprezezegtuje wojt, starosta, burmistrz. Bo oni mają nad sobą tzw. czapę polityczną i stamtąd trafiają tzw. spadochroniarze, którzy są żądni stanowisk. Jest nawet taka dyrektorka, że za poprzedniego starostę startowała do rady powiatu łasiła się do niego i jego partii tylko po to, żeby jego lista zdobyła głosy. Zmienił się starosta i ona zmieniła preferencje polityczne. Teraz już PiS cacy i łasi się do tego obecnego i już hulai dusza, piekła nie ma! Urząd jest mój!!! Jakie to proste, co tam pracownicy, uczniowie. Pieniądze nie śmierdzą i jestem hepii, mam stanowisko. Takie są teraz czasy!!!!!!

Gostyniak 25.10.2025 16:42
Dyr pypkowski niech sie zacznie martwić o swoją szkołę,bo nie dzieje sie w niej za dobrze.Niech pomyśli co zrobić zeby rodzice nie zabierali dzieci do innych szkół bo sie nie obejrzy i zostanie z pustą placówką

Mieszkaniec 25.10.2025 13:53
Panie radny - dlaczego Kowal? Dlatego, że tam jest średnia szkoła rolnicza w czasie której można "zrobić" prawo jazdy na auto i ciągnik (traktor). Przy dobrych układacch rodzinnych , rodzice temu/tej uczniowi/ uczennicy wydzierżawiają ziemię i ten kto skończył tę szkołę, może skorzystać z programu "młody rolnik" i otrzymać 200000 zł. na określone cele.Po co wykształcenie? Szaleństwo "zielonego ładu" i sztucznej inteligencji robi swoje. Po co takie licea? Takie są teraz czasy. Polska świat , a na pewno tzw. UE nie potrzebuje ludzkiej inteligencji. Popatrz Sejm, Senat , rady samorządów, etc. Przecież tam są osobniki inteligentne! Nie mam racji?

321 25.10.2025 21:15
nie masz. beka ze szkoł rolniczych jest jakby ignorancją.

Mieszkaniec 26.10.2025 10:21
321 - nie bardzo rozumiem twojego wpisu. Czyżby to właśnie ta sztuczna inteligencja pisała? Co to jest " beka"

Inny mieszkaniec 29.10.2025 07:39
Kto by jeździł z Gostynina do Kowala do szkoły rolniczej, jak do Gór w Płocku ma się 2 razy bliżej.

Mieszkaniec 29.10.2025 20:51
Inny mieszkańcu - to,że jeżdżą do Kowala stwierdził radny pan Pepkowski - cytat zobacz na początku tego tematu, który sprowokował te komentarze. Poza tym , bez przesady, ta różnica odległości to zaledwie 7 /8 km Nie już Gór a Płock Płock ul. Kutnowska i to mimo wszystko trochę "odludzie" Gdzie chyba nawet pizzy nie kupią. A Kowal to jednak miasteczko , gdzie można kupić to i owo .

dostawca... 30.10.2025 05:38
Mieszkaniec 29.10.2025 20:51
Inny mieszkańcu - to,że jeżdżą do Kowala stwierdził radny pan Pepkowski - cytat zobacz na początku tego tematu, który sprowokował te komentarze. Poza tym , bez przesady, ta różnica odległości to zaledwie 7 /8 km Nie już Gór a Płock Płock ul. Kutnowska i to mimo wszystko trochę "odludzie" Gdzie chyba nawet pizzy nie kupią. A Kowal to jednak miasteczko , gdzie można kupić to i owo .
......tak tak zwłaszcza to "owo"

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama