Po raz kolejny chcemy docenić osoby zarządzające instytucjami kultury, których praktyka osadzona w spójnej koncepcji zarządczej prowadzi do ważnej i trwałej zmiany w funkcjonowaniu instytucji, rozwoju jej zespołu i odpowiadaniu na potrzeby społeczności lokalnej. A jej rezultaty są widoczne, odczuwalne i mierzalne na wielu płaszczyznach jednocześnie: administracyjno-organizacyjnej, infrastrukturalnej, budżetowej, strategicznej, programowej, psychologicznej czy też tożsamościowej.
Konkurs jest organizowany przez Mazowiecki Instytut Kultury na zlecenie i przy współpracy z Samorządem Województwa Mazowieckiego.
Kto może startować w konkursie?
Osoba zarządzająca publiczną instytucją kultury działającą na terenie woj. mazowieckiego, jej działem, oddziałem, filią, świetlicą lub jednostką organizacyjną odpowiedzialna za jej cele, strategie, sposób organizacji, program i budżet, kierująca zespołem ludzi w relacji do potrzeb publiczności, lokalnej społeczności i środowiska.
W konkursie mogą brać udział menedżerki i menedżerzy, których staż pracy na stanowisku zarządczym w instytucji kultury, w której pracują, w dniu wysłania zgłoszenia wynosi min. 2 lata.
Dokonania, za które przyznawana jest nagroda, dotyczą okresu od 1 stycznia 2020 do 31 grudnia 2025 r.
Nagroda jest przyznawana w 2 kategoriach konkursowych:
- dla menedżerek i menedżerów z instytucji kultury, których dotacja podmiotowa w roku 2025 wg stanu na dzień 31.12.2025 r. wynosiła powyżej 2 mln złotych.
- dla menedżerek i menedżerów z instytucji kultury, dla których dotacja podmiotowa w roku 2025 wg stanu na dzień 31.12.2025r. wynosiła do 2 mln złotych.
Jak przebiegają zgłoszenia?
Aby zgłosić kandydatkę/kandydata do nagrody, należy w dniach 1 czerwca – 30 czerwca uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie konkursu.
Aby samej/samemu zgłosić swój udział w konkursie, należy w dniach 1 lipca – 31 sierpnia uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy. Do formularza zgłoszeniowego można dołączyć rekomendacje, które należy przesłać na adres: [email protected] do 31 sierpnia br. W tytule wiadomości należy wpisać imię i nazwisko kandydatki lub kandydata: imię_nazwisko_rekomendacje_mmk
Konkurs przebiega dwuetapowo:
W pierwszym etapie kapituła ocenia zgłoszenia pod kątem spójności koncepcji zarządczej, zasadności podjętych działań, znaczenia wprowadzonych zmian oraz kompetencji menedżerskich i samoświadomości lidera.
Do drugiego etapu konkursu zostanie zaproszonych 6 osób, po 3 osoby z każdej kategorii konkursowej. W połowie października odbędą się kawy w terenie, tj. wizyty Kapituły konkursowej w instytucjach Kandydatek i Kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu.
Rozstrzygnięcie konkursu jest planowane na 30 października.
Pula nagród w konkursie wynosi 56 tys zł. Laureatka lub laureat każdej z dwóch kategorii otrzyma nagrodę w wysokości 20 tys zł.
Opcjonalnie Kapituła konkursu może przyznać 2 wyróżenienia w wysokości 8 tys. zł.
Szczegółowe informacje o konkursie i warunkach przystąpienia, a także Regulamin znajdują się na stronie Mazowieckiego Obserwatorium Kultury.
![Aleksandra Pasikowska z wyróżnieniem [VIDEO]](https://static2.gostynin24.pl/data/articles/sm-16x9-aleksandra-pasikowska-z-wyroznieniem-video-1733119232.jpg "Aleksandra Pasikowska z wyróżnieniem [VIDEO]")
Napisz komentarz
Komentarze