Taka alternatywna koncepcja powstała w Urzędzie Marszałkowskim, któremu podlegają wymienione placówki ochrony zdrowia z Płocka i Gostynina oraz Warszawy.
Spotkanie w piątek, 11 września 2026 r. było pierwszym, w którym pracownicy szpitala zapoznali się ze szczegółami planowanej od 1 stycznia 2027 roku konsolidacji.
Jeszcze w tym miesiącu zaplanowano przedłożenie pod głosowanie do Sejmiku Województwa Mazowieckiego uchwały w sprawie utworzenia jednolitego tworu, jakim ma być Mazowiecki Szpital Kliniczny połączony w wyniku konsolidacji trzech placówek, w tym WSZPZOZ im. E. Wilczkowskiego.
Nowo powołana miała by być także Rada Dialogu Społecznego działająca przy placówce:
- Tylko silne podmioty będą się liczyły na rynku usług medycznych – przekonywał od początku spotkania Marszałek Adam Struzik.
- Zachęcam do myślenia pozytywnego. Celem jest stworzenie dużego podmiotu z dostępem do usług medycznych i stabilizacja finansowa – dodał Marszałek Struzik przekonując do poparcia nowego pomysłu konsolidacji przez pracowników i związki zawodowe.
Katarzyna Dubielak, przewodnicząca zakładowej „Solidarności" w szpitalu w Gostyninie-Zalesiu podkreślała, że zapisy wynikające z połączenia placówek i ustawowych gwarancji zatrudnienia z artykułu 23 Kodeksu Pracy, dające zatrudnienie i ciągłość niezmienności warunków pracy i płacy przez 3 lata, są nieakceptowalne przez pracowników i związki zawodowe, domagając się wydłużenia do 10-letniego trwania tego okresu. Choć okres ten pozostaje jako wyjściowy do negocjacji, jednak strona pracownicza i związkowa nie zgadza się na okres proponowany gwarancjami ustawy, czyli jedynie wspomniane 3 lata.
Ponadto Katarzyna Dubielak powtórzyła obawy, dotyczące konsolidacji:
- Mamy wrażenie, że to to samo, tylko podane na innym talerzyku. Nadal nie pozostanie nam osobowość prawna, podmiot zostanie wykreślony z KRS – uważa Przewodnicząca „Solidarności".
- Jestem legalistą, jeśli prawo pozwoli nam, jestem gotów rozmawiać – odpowiedział Marszałek Adam Struzik, odnosząc się do wydłużenia okresu gwarancji zatrudnia, ochrony warunków pracy i płacy.
Poseł Wioletta Kulpa z Prawa i Sprawiedliwości obecna na spotkaniu, również popiera oczekiwania strony pracowniczej i związkowej, dotyczące wydłużenia gwarancji warunków zatrudnienia, pracy i płacy w WSPZZOZ w Gostyninie-Zalesiu, podając jako przykład gwarancje zatrudnienia w górnictwie, które zapewniło górnikom ciągłość pracy w wyniku łączenia nierentownych kopalni.
Dyrektor szpitala w Gostyninie – Zalesiu Ewelina Ambroziak przekonywała podczas piątkowego spotkania, że konsolidacja jest niezbędna w celu utrzymania stabilizacji finansowej placówki, informując że już teraz księgowość placówki przedkłada pisma do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z prośbami o odroczenie okresu płatności składek:
- Szpital nie ma na zobowiązania wobec ZUS-u. Będziemy prosić Pana Marszałka o pożyczkę. Za jakiś czas nie będziemy mieć pieniędzy na wypłatę wynagrodzeń – powiedziała dyrektor.
Obie strony, zarówno przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego jak i pracowników oraz związków zawodowych będą od poniedziałku, 14 września negocjować gwarancję okresu zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy.
Jeśli nastąpi zgoda obu stron, należy się spodziewać poddania pod głosowanie projektu uchwały dotyczącej konsolidacji placówek jeszcze we wrześniu tego roku.
Spotkania od samego początku nie mogła obserwować Poseł na Sejm Rzeczpospolitej Polskiej Wioletta Kulpa. Po przyjeździe autem na godzinę 8:30 przed bramą szpitala Poseł Kulpa nie została wpuszczona przez ochroniarza, a przedstawiciel mediów lokalnych usłyszał, że spotkanie ma charakter wewnętrzny i nie jest możliwy też udział mediów.
W przypadku uniemożliwienia wejścia Posłowi na Sejm jest to sprzeczne z zapisami art. 20 Ustawy o wykonywaniu mandatu Posła i Senatora z dnia 9 maja 1996 r.
Poseł zagroziła interwencją Policji, po kilku minutach doszło do wpuszczenia Poseł Wioletty Kulpy oraz przedstawiciela mediów na spotkanie. Ze strony ochrony nie padła odpowiedź, kto wydał dyspozycję zakazu wjazdu Poseł na teren szpitala. Więcej na poniższym nagraniu:
Napisz komentarz
Komentarze