Artykuł powstał w ramach akcji „Farmaceuta poszukiwany”. Akcja pokazuje, w których miejscach, także w Gostyninie i na Mazowszu, apteki najbardziej potrzebują farmaceutów, techników i kierowników, oraz pomaga łączyć ich z pracodawcami.
Siedem aptek w Gostyninie i siedem osób na stanowisku kierownika
W Gostyninie działa 7 aptek, jak wynika z danych leki.pl. Każda z nich musi mieć własnego kierownika, czyli magistra farmacji z odpowiednim stażem, który bierze odpowiedzialność zawodową za całą placówkę. W mieście tej wielkości to bardzo wąska grupa osób spełniających wymogi, a odejście jednej z nich od razu widać w rekrutacjach.
Pełniejszy obraz zmian kadrowych dają dane z poziomu regionu, gdzie policzono wszystkie apteki w województwie mazowieckim.
Jak często zmieniają się kierownicy aptek na Mazowszu?
Rotacja na tym stanowisku jest wyższa niż średnia krajowa. W województwie mazowieckim w 10,6% aptek działających co najmniej rok obecny kierownik objął funkcję w ciągu ostatnich 12 miesięcy, przy 10,1% w całej Polsce. Jednocześnie mediana stażu kierownika w obecnej aptece wynosi na Mazowszu 7,2 roku, dokładnie tyle samo, ile w kraju.
- Zmianę kierownika w ciągu roku zanotowano w 10,6% mazowieckich aptek spośród 1 516 objętych analizą rejestru.
- Mediana stażu 7,2 roku wynika z danych 1 519 mazowieckich aptek z podaną datą objęcia funkcji.
Rynek jest więc podzielony. Większość kierowników pracuje w jednym miejscu latami, ale co dziesiąta apteka przechodzi w ciągu roku zmianę osoby odpowiedzialnej za placówkę.
Ile płacą kierownikom i gdzie powstają białe plamy?
Mediana wynagrodzenia netto w ogłoszeniach dla kierowników aptek na Mazowszu wynosi 12 000 zł, co daje regionowi 1. miejsce wśród 13 województw, przy 10 200 zł w skali kraju. To mediany z ogłoszeń na praca.farm, a nie średnie zarobki w zawodzie, a wartość dla Mazowsza wyliczono z 15 ogłoszeń z kwotą, więc pozostaje orientacyjna. W czerwcu 2026 kierowników szukano w 16,4% ogłoszeń w województwie, wobec 18,4% w Polsce. Aktualne oferty pracy w aptekach – Gostynin zebrane są w jednym miejscu.
Białą plamą nazywamy miejsce, gdzie pacjent ma utrudniony dostęp do leków i porady farmaceutycznej: bo aptek jest za mało albo nie ma kto w nich stanąć. W mniejszych miastach takich jak Gostynin taka luka powstaje częściej przez wakat na stanowisku kierownika i skrócone godziny niż przez zamknięcie placówki. Szczegóły i więcej o akcji „Farmaceuta poszukiwany” znajdują się na stronie akcji.
Podsumowanie: obsada kierownicza aptek w Gostyninie i na Mazowszu
Siedem gostynińskich aptek oznacza siedem stanowisk kierowniczych, których nie da się obsadzić zastępczo w krótkim czasie. Mazowsze wypada powyżej średniej krajowej i pod względem zmian kadrowych, i wynagrodzeń, z medianą 12 000 zł w ogłoszeniach. Mediana stażu 7,2 roku pokazuje jednak, że stabilnych kierowników jest wciąż więcej niż tych zmieniających aptekę. Ciągłość ich pracy decyduje o tym, ile godzin dziennie pacjent w mieście ma otwarte okienko.
