Reklama
Reklama

Wiemy, dlaczego odwołano prezesa GSM

Rada Nadzorcza Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej odwołała ze stanowiska prezesa Andrzeja Jakubowskiego. Poznaliśmy uzasadnienie odwołania.

Jak podaje Rada Nadzorcza utrata zaufania nastąpiła na skutek złego zarządzania funduszem płac, a dokładniej chodzi o nieuzasadnione przekroczenie ustalonego limitu funduszu płac w 2017 roku i przedstawienie członkom Rady Nadzorczej niepełnych informacji na ten temat. W uzasadnieniu czytamy iż, prezes miał dopuścić się wywierania presji na członkach Rady Nadzorczej i akceptował prowadzenie przez pracowników spółdzielni pertraktacji z osobami posiadającymi zaległości czynszowe w miejscach publicznych. Zdaniem Rady Nadzorczej prezes Andrzej Jakubowski niekulturalnie zachowywał sią w stosunku do niektórych członków GSM jak i do członków Rady Nadzorczej.

W czerwcu tego roku Zarząd GSM otrzymał absolutorium. Andrzej Jakubowski był prezesem GSM od kwietnia 2015 roku.

and.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

atos 21.12.2018 18:00
Dobrze, że ten zły człowiek nareszcie odszedł.

345 21.12.2018 17:16
jakubek jaki jest to się wie, każdy wie. Czy to w spółdzielni, czy w pecu czy w pk wiedział co robić żeby zarobić. ja nie wiem dlaczego są ludzie co wybierają takiego cwancyka gdziekolwiek.

obatel 21.12.2018 14:51
do 'spółdzielcy ' i nie tylko !!! NIECH KAŻDY SPRAWDZI : kiedy był ocieplany jego blok ,kiedy spłacono kredyt i jakie jest aktualne zadłużenie.Mój spłacono w 2016r. A W 2017 PREZES PODAJE ŻE ZADŁUŻENIE WYNOSI 122TYS.????? I jeszcze udawał boksera a sprawa była w sądzie . Takiego chcecie ch.…..a ??? To i tak o 2 lata za póżno!!!

Zbychu 21.12.2018 18:44
Panie Kaziu wyluzuj Pan i ciesz się emeryturką miałeś już swoje 5 min daj ludziom żyć

Kolo 21.12.2018 14:37
81313

Kolo 21.12.2018 14:34
To za zamykanie furtek przy szkolach

olo 21.12.2018 14:07
najwyższy czas rozwiązać tę radę nadzorczą w której są same bałwany nic nie robiące tylko się wymądrzają tak jak pan K.N.

Janek 21.12.2018 13:49
To może dlatego tak szybko ludzie od prezesa zbierali podpisy zeby odwołać rade aby pewne sprawy nie wyszyły na jaw? Hmmm

spółdzielca 21.12.2018 07:52
To uzasadnienie to jakiś stek bzdur. Nie mają odwagi napisać o co faktycznie chodziło. rada chce zarządzać spółdzielnią w zakresie, na który nie pozwala statut - i to cała prawda. Prezes nie chciał chodzić na smyczy.

anzelm 21.12.2018 11:35
Stek bzdur to Twój wpis szanowny "spółdzielco" Dla uzupełnienia Twej wiedzy podam Ci trochę liczb. - 481.292,43 zł. to kwota nadpłaty za energię cieplną, za 2014 r., kwota którą Pan prezes zablokował i jeszcze nie wypłacił, - 145.773,83 to kwota nadpłaty za wywóz nieczystości, za 2012 r., którą prezes też zablokował i nie wypłacił zwrotów, - 3.717.924,98 zł. to kwota, która została wydatkowana z funduszu specjalnego w latach 2015-2016 uzasadnienia w sprawozdaniach nie ujrzysz, - 800.000,00 zł. to kwota zaniżonych wpłat na c.o. i c.w. za 2015 r. (sprawa w sądzie karnym). - bezprawna likwidacja funduszu celowego z przeznaczeniem na termomodernizację w 2017 r. kwota ponad 1.000.000,00 zł. Jak dołożyć do tego jeszcze ok 10 spraw sądowych założonych przez członków spółdzielni to mamy obraz pracy zarządu spółdzielni.

niki 21.12.2018 13:27
anzelm 21-12-2018 11:35
Stek bzdur to Twój wpis szanowny "spółdzielco" Dla uzupełnienia Twej wiedzy podam Ci trochę liczb. - 481.292,43 zł. to kwota nadpłaty za energię cieplną, za 2014 r., kwota którą Pan prezes zablokował i jeszcze nie wypłacił, - 145.773,83 to kwota nadpłaty za wywóz nieczystości, za 2012 r., którą prezes też zablokował i nie wypłacił zwrotów, - 3.717.924,98 zł. to kwota, która została wydatkowana z funduszu specjalnego w latach 2015-2016 uzasadnienia w sprawozdaniach nie ujrzysz, - 800.000,00 zł. to kwota zaniżonych wpłat na c.o. i c.w. za 2015 r. (sprawa w sądzie karnym). - bezprawna likwidacja funduszu celowego z przeznaczeniem na termomodernizację w 2017 r. kwota ponad 1.000.000,00 zł. Jak dołożyć do tego jeszcze ok 10 spraw sądowych założonych przez członków spółdzielni to mamy obraz pracy zarządu spółdzielni.
Zarządu, a nie samego prezesa! Poza tym prezes piastował funkcję od 2015. A te dane to wyciekły od zarządu, członków rady czy może gdzieś są dostępne publicznie???

anzelm 21.12.2018 16:12
do "niki" Dane dostępne na stronie internetowej GSM, więcej pikanterii można będzie usłyszeć na Walnym w m-cu czerwcu. Przy skladzie zarządu dwuosobowym prezes ma zawsze rację.

moni 21.12.2018 18:41
A to już winić należałoby tego członka Zarządu, który trzyma stołek dla kasy i prestiżu a nic nie robi i nie ma zdania...

Wazelina 20.12.2018 19:54
Pana Jakubowskiego zapraszają mieszkańcy osiedla Wspólna,bo nam jest potrzebny prezes, który potrafi działać i budować,a nie wegetować w piwnicznych czeluściach.

123 20.12.2018 14:57
Brawo, brawo Wy!!!

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama