Reklama
Reklama

Pierwsze... kody za płoty. Koduj w Płocku działa i zaprasza ponownie w kwietniu

Programista, koder, deweloper - to najczęściej spotykane określenia osób, które zawodowo lub hobbystycznie zajmują się programowaniem. Bez wątpienia jako grupa zawodowa programiści mogą na rynku pracy liczyć na zatrudnienie, a co za tym idzie zarobki na bardzo dobrym poziomie. Czy Płocku środowisko koderów jest liczne i czy firmy rzeczywiście potrzebują ludzi z tzw. skillami programistycznymi?

Po pierwszym pilotażowym spotkaniu Koduj w Płocku, którego frekwencja zaskoczyła nawet samych organizatorów, już 25 kwietnia odbędzie się kolejne spotkanie dla płockich programistów i osób, które chcą uczyć się programowania. Tym razem prezentację poprowadzą prelegenci spoza teamu organizacyjnego, a i formuła wydarzenia będzie mniej oficjalna - spotkanie odbędzie się w Hotelu Tumskim i przybierze formę meetupu z afterparty. Wydarzenie organizują wspólnie Michał i Małgorzata, którzy łączą swoje kompetencje na rzecz idei propagowania nauki kodowania.

- Od samego początku moich działań w Płocku, na rzecz stymulacji przedsiębiorczości startupowej, powtarzam, że nie chodzi wcale o liczbę uczestników na wydarzeniach i organizację wydarzeń w konwencji stricte konferencyjnej. Skoro najlepsze startupy powstawały w garażach to i integracja środowiska technologicznego nie wymaga wyszukanej oprawy. Nie ma nic gorszego niż celowanie w statystyki eventów i pomijanie prawdziwych potrzeb środowiska dla którego je się organizuje.Czasami estymacja oparta tylko na frekwencji jest nawet… pretensjonalna. Uczestnicy meetupów to ludzie, którzy chcą się rozwijać i dzielić wiedzą, a do budowania relacji potrzebują kameralnego klimatu, wtedy know-how jest lepiej przyswajane. Od lat powtarzam, że efekt tzw. kuli śnieżnej ma sens, jeśli robimy coś na dobrym poziomie nawet dla trzech osób. Bardzo się cieszę, że po inicjatywach startupowych wchodzimy w Płocku na ścieżkę skonkretyzowanych działań dla programistów które mam nadzieję przełożą się na rozwój biznesu w Płocku - twierdzi Małgorzata Gontarek, współorganizatorka Koduj w Płocku, związana też z Fundacją Startup Poland.

- Po pierwszym spotkaniu jestem szczerze uradowany tym, ilu programistów przyszło na nasze spotkanie. Zadziałało to mobilizująco na dalsze działania i plany rozwoju inicjatywy. Oprócz spotkań będziemy organizować warsztaty programistyczne i internetowe webinary.

Jako programista z wieloletnim stażem jestem propagatorem idei nauki programowania przez wszystkich, bez względu na wiek i płeć. Sam wiem, ile stworzenie własnej aplikacji daje satysfakcji i radości. Przy odpowiednim podejściu i metodach kodować może nauczyć się każdy.

Postrzegam Płock jako miasto z dużym potencjałem na rozwój sektora usług programistycznych. W mieście działają dwie uczelnie kształcące w tym kierunku i liczba dostępnych doświadczonych pracowników ciągle się zwiększa. Przy odpowiednim wsparciu lokalnych władz i firm w naszym mieście możemy stworzyć prężnie działające środowisko startupowe. Potencjalnie brak dużych pracodawców na rynku płockim może sprzyjać powstawaniu małych firm. W Płocku ścieżek pracy nie ma wiele albo wyjazd do warszawy, albo praca zdalna, albo swój własny startup - dodaje Michał Szafrański współorganizator Koduj w Płocku.

Prelegentami podczas wydarzenia będą: Tomasz Sobczak i programista z firmy Leware (imię i nazwisko poznamy pod koniec marca)

Tomasz opowie ,,Jak działa wyszukiwanie pełnotekstowe na przykładzie Apache Solr”, natomiast drugi prelegent poruszy temat case study problemu programistycznego w firmie.

Drugie spotkanie Koduj w Płocku odbędzie się 25 kwietnia, o godzinie 17:00, w Hotelu Tumskim. Wstęp na wydarzenie jest bezpłatny, ale konieczna jest rejestracja w Meetup.

 Wydarzenie na Facebooku: http://bit.ly/event2SpotPlockod

Wydarzenie w Meetup: http://bit.ly/2SpotkaniePlockoderow

 mg. 

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama