Reklama

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

W poniedziałek podpisane zostało porozumienie pomiędzy I LO CN-B im. Polskich Spadochroniarzy w Płocku a 6. Mazowiecką Brygadą Obrony Terytorialnej w Radomiu.

Porozumienie dotyczy szkolenia w Oddziałach Przygotowania Wojskowego. Szkoła jest jedyną placówką w powiecie, która otrzymała zezwolenie od Ministra Obrony Narodowej na utworzenie OPW. Oddziały Przygotowania Wojskowego są nowym rodzajem oddziału w kształceniu ponadpodstawowym, których tworzenie umożliwiła nowelizacja ustawy Prawo oświatowe. W OPW realizowane jest kształcenie ogólne, zgodne z podstawą programową, a program szkolenia z zakresu przygotowania wojskowego stanowi dodatkowe zajęcia edukacyjne. Nad realizacją programu przygotowania wojskowego, nadzór pedagogiczny sprawuje Biuro od Spraw Programu „Zostań Żołnierzem Rzeczypospolitej”. 6MBOT jest jednostką patronacką, która realizuje zajęcia praktyczne oraz część zajęć teoretycznych w ramach programu OPW.

Szkoła w Płocku uczestniczy również w programie MON dla Certyfikowanych Wojskowych Klas Mundurowych, gdzie ściśle współpracuje z 6MBOT w Radomiu oraz 64 Batalionem Lekkiej Piechoty w Płocku.  

W uroczystości, która odbyła się 15.02.2021 r. w I LO CN-B im. Polskich Spadochroniarzy przy ul. Kilińskiego 12A w Płocku, wziął udział Dowódca 6MBOT w Radomiu płk Witold Bubak oraz dyrektor Szkoły ppłk rez. Jarosław Chrobot. Podczas spotkania zaprezentowane zostanie nowe umundurowanie dla uczniów, zgodne z wymaganiami technicznymi zatwierdzonymi przez resort Obrony Narodowej.

Współpraca pomiędzy naszą jednostką a szkołą trwa już od 2018 roku – powiedział płk Witold Bubak, dowódca 6. Mazowieckiej Brygady Obrony Terytorialnej w Radomiu. – Od kiedy w Płocku pojawił się 64 Batalion Lekkiej Piechoty nasi instruktorzy pomagają przygotować uczniów do służby, pokazują im sprzęt, uczą podstawowych nawyków i to dalej będzie kontynuowane. Dzisiejsze porozumienie tylko formalizuje współpracę, która trwa już od wielu lat – dodał.

 W oddziałach przygotowania wojskowego duży nacisk kładziemy na szkolenie praktyczne – mówi ppłk rez. Jarosław Chrobot, dyrektor I LO CN-B im. Polskich Spadochroniarzy w Płocku. – Jednostką, z którą współpracujemy na co dzień jest 64 Batalion Lekkiej Piechoty w Płocku. Chcemy, aby uczniowie mogli zapoznać się z najnowszym sprzętem podczas szkoleń poligonowych.

O tym jak wygląda szkolenie z uczniami opowiadał por. Grzegorz Kozoświst, dowódca kompanii w 64. Batalionie Lekkiej Piechoty w Płocku. – Zasadniczym kierunkiem w szkoleniu jest doskonalenie zdobytych umiejętności, między innymi pokonywanie terenu różnymi sposobami, podstawowe elementy posługiwania się uzbrojeniem i zapoznanie się ze sprzętem będącym na wyposażeniu naszej jednostki.

Mundurowe licea ogólnokształcące CN-B Feniks to elita wśród szkół tego typu w Polsce. Oddziały tej szkoły z powodzeniem funkcjonują w Białymstoku, Ciechanowie, Gdańsku, Kętrzynie, Olsztynie, Płocku, Pułtusku i Radomiu. W trakcie nauki uczniowie zdobywają niezbędną wiedzę oraz umiejętności praktyczne przydatne w przyszłej służbie w różnych formacjach mundurowych. W pięciu oddziałach szkoły w Gdańsku, Kętrzynie, Olsztynie, Płocku i Pułtusku zostały uruchomione oddziały przygotowania wojskowego.

kom. w st. spocz. mgr Mariusz Gierula
Szef Zespołu ds. rozwoju
Centrum Naukowo-Biznesowe Feniks s.c.

fot.
kpr. Cezary Okraszewski
Podoficer Sekcji Współpracy Cywilno - Wojskowej (S-9)
64 batalion lekkiej piechoty w Płocku


Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Licealiści z Płocka szkolą się w oddziałach przygotowania wojskowego

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Andrev 18.02.2021 13:16
Największą "zasługą" dyrektora Matyszewskiego jest rozwalenie PUL - szkoły której poziom nauczania poleciał na łeb, na szyję a zdawalność matur była mierna nawet na poziomie podstawowym. Dlatego to właśnie młodzież przestała wybierać tę szkołę. Pseudopatriotyczne imprezy nie zastąpią rzetelnego nauczania. Odejście tego pana ze stanowiska dyrektora SP3 było najlepszym co mogło spotkać tę szkołe.

zyga 16.02.2021 08:46
Szkoła mogła mieć swoje klasy w Gostyninie, wtedy młodzi ludzie mieliby szkołę dającą szanse nie tylko na zdobycie dobrze płatnego zawodu, ale i patriotyczne wychowanie chociażby poprzez udział w patriotycznych uroczystościach. Władze jednak zlekceważyły ten ważny dla młodych ludzi etap życia .Nie wystarczy stroić się w patriotyczne piórka - młodzież trzeba uczyć historii i szacunku dla Ojczyzny wtedy chuligańskie wybryki i wulgarne napisy nie będą imponować. Dużą rolę mają na tym polu nauczyciele, a jak pokazuje praktyka i zdjęcia na portalach społecznościowych wielu z nich nie tylko lekceważy ten temat, ale przymyka oko na łobuzerię.

zzz 16.02.2021 13:07
Były dyrektor SP3 - dr A. Matyszewski dążył do wychowania patriotycznego dzieci i młodzieży tej szkoły. Niestety niektórym nauczycielom to się nie podobało. Mamy, co mamy. Niestety, dopóki osoby związane z idg będą miały władze również w gronie Rady Rodziców, nie będzie normalności. Jaki przywódca, takie ugrupowanie - dużo szumu, hałasu, zamętu o byle g#, ale żadnych konkretnych działań. Tylko bicie piany i pseudo marsze, w których dominuje kadra z SP3 z dyrekcją na czele.

kola 16.02.2021 23:14
trafne uwagi na temat sp3- kolejna szkoła partyjna w tej nieszczęsnej mieścinie

rodzic 17.02.2021 11:19
Oj co wy tu wypisujecie! ta szkoła i dyrektorki są bardzo cenione przez burmistrza. Nuieraz widzialem go z kwiatami dla tych pań.A on chyba nie popiera lewactwa, co? to jaka to szkoła partyjna?

też rodzic 17.02.2021 12:51
Nwet nie chce mi się tego zachwania tłumaczyć,wątpię,że zrozumiesz.

fakt 17.02.2021 06:04
Brawo za to co napisałeś,prawdę lewaki minusują,ale to tylko utwierdza,że masz raję.

Belferka 17.02.2021 22:16
Wysiłki dyr. A. Matyszewskiego na rzecz patriotycznego wychowania nie podobały się całemu lokalnemu lewactwu. Nie tylko wielu nauczycielom, ale i komunistycznej skamielinie z czasów Śniecikowskiego w urzędzie miasta. To smutne, co się u nas wyrabia, jak tylko pojawi się ktoś z otwartą głową i choć trochę „biało-czerwonym” sercem to go zniszczą momentalnie. Może należałoby napocząć jakąś dyskusję ponad podziałami o naprawie Rzeczypospolitej gostynińskiej?

NAJPOPULARNIEJSZE
Ogłoszenia
specjalistka/specjalista ds. obsługi klienta Energy 5 specjalistka/specjalista ds. obsługi klienta Energy 5 Opis Specjalista / Specjalistka ds. Customer Service ________________________________________ Zakres obowiązków • Bieżąca obsługa klientów krajowych i zagranicznych (mailowa oraz telefoniczna) • Współpraca z działami: sprzedaży, produkcji, logistyki i magazynu, oraz zakupów • Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych i posprzedażowych • Przyjmowanie i koordynacja zamówień na konstrukcje fotowoltaiczne • Rozwiązywanie bieżących problemów i reklamacji klientów • Budowanie długofalowych relacji z klientami • Uczestnictwo w spotkaniach i targach branżowych – krajowych i zagranicznych ________________________________________ Wymagania • Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Customer Service (mile widziane w branży technicznej lub B2B) • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) lub języka niemieckiego (min. B2), znajomość innych języków mile widziana • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, ustalanie priorytetów • Komunikatywność i proklienckie nastawienie • Umiejętność pracy zespołowej • Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Excel) ________________________________________ Oferujemy • Stabilne zatrudnienie • Realny wpływ na procesy obsługi klienta • Pracę w międzynarodowym środowisku • Możliwość rozwoju zawodowego i językowego (darmowy kurs językowy) • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia z systemem premiowym • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu • Benefity –możliwość dołączenia do programów : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe • Wsparcie w rozwoju – szkolenia Cv proszę kierować na adres : [email protected]
specjalistka/specjalista ds. obsługi klienta Energy 5 specjalistka/specjalista ds. obsługi klienta Energy 5 Specjalista / Specjalistka ds. Customer Service ________________________________________ Zakres obowiązków • Bieżąca obsługa klientów krajowych i zagranicznych (mailowa oraz telefoniczna) • Współpraca z działami: sprzedaży, produkcji, logistyki i magazynu, oraz zakupów • Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych i posprzedażowych • Przyjmowanie i koordynacja zamówień na konstrukcje fotowoltaiczne • Rozwiązywanie bieżących problemów i reklamacji klientów • Budowanie długofalowych relacji z klientami • Uczestnictwo w spotkaniach i targach branżowych – krajowych i zagranicznych ________________________________________ Wymagania • Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Customer Service (mile widziane w branży technicznej lub B2B) • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) lub języka niemieckiego (min. B2), znajomość innych języków mile widziana • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, ustalanie priorytetów • Komunikatywność i proklienckie nastawienie • Umiejętność pracy zespołowej • Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Excel) ________________________________________ Oferujemy • Stabilne zatrudnienie • Realny wpływ na procesy obsługi klienta • Pracę w międzynarodowym środowisku • Możliwość rozwoju zawodowego i językowego (darmowy kurs językowy) • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia z systemem premiowym • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu • Benefity –możliwość dołączenia do programów : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe • Wsparcie w rozwoju – szkolenia
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama