Zatrudnię montażystę/montażystkę wideo (Reels / TikTok / Shorts + YouTube)
Opis
Szukamy montażysty/montażystki do szybkiej produkcji short-form oraz 1 filmu YouTube tygodniowo (5–8 min).
Liczy się tempo, czytelność i utrzymanie uwagi widza — nie „artystyczny montaż”.
Zakres obowiązków:
• Montaż 5–10 shortów dziennie (Reels / TikTok / Shorts)
• Montaż 1 filmu YouTube tygodniowo (5–8 min)
• Dodawanie dynamicznych napisów i prostych efektów (cuty, zoomy)
• Praca na gotowym materiale (nagrania dostarczone)
Wymagania:
• Doświadczenie w short-form (portfolio obowiązkowe)
• Umiejętność budowania prostej narracji (hook → wartość → CTA)
• Szybkość pracy i dowożenie terminów
• Myślenie pod retention (utrzymanie uwagi)
Wynagrodzenie:
• 5 500 – 7 000 PLN netto (UoP / B2B)
• Premie za ilość i jakość materiałów
Rekrutacja (obowiązkowe):
Wyślij:
• 3 shorty, które zrobiłeś
• 1 dłuższy materiał (YouTube lub podobny)
• krótko napisz, co w nich działa
Kontakt:
e-mail: [email protected]
tel. +48 601 568 923
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Liczy się tempo, czytelność i utrzymanie uwagi widza — nie „artystyczny montaż”.
Zakres obowiązków:
• Montaż 5–10 shortów dziennie (Reels / TikTok / Shorts)
• Montaż 1 filmu YouTube tygodniowo (5–8 min)
• Dodawanie dynamicznych napisów i prostych efektów (cuty, zoomy)
• Praca na gotowym materiale (nagrania dostarczone)
Wymagania:
• Doświadczenie w short-form (portfolio obowiązkowe)
• Umiejętność budowania prostej narracji (hook → wartość → CTA)
• Szybkość pracy i dowożenie terminów
• Myślenie pod retention (utrzymanie uwagi)
Wynagrodzenie:
• 5 500 – 7 000 PLN netto (UoP / B2B)
• Premie za ilość i jakość materiałów
Rekrutacja (obowiązkowe):
Wyślij:
• 3 shorty, które zrobiłeś
• 1 dłuższy materiał (YouTube lub podobny)
• krótko napisz, co w nich działa
Kontakt:
e-mail: [email protected]
tel. +48 601 568 923
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Kategoria







