Reklama
Reklama

Jak pomaga sejmik Mazowsza?

Rozmowa z Adamem Struzikiem, marszałkiem województwa mazowieckiego.

Panie Marszałku, trwa kampania podsumowująca pogramy wsparcia prowadzone przez samorząd województwa mazowieckiego. Jak pomaga sejmik Mazowsza?

Ktoś kiedyś powiedział, że współpraca buduje, a niezgoda rujnuje. I miał absolutną rację, bo razem możemy więcej. Dlatego odpowiadając na to pytanie, powiem, że dzielimy się z innymi tym, co mamy. Wsłuchujemy się w głos mieszkańców i samorządowców i tak konstruujemy nasze działania, by każda, nawet najmniejsza miejscowość, mogła skorzystać z naszej pomocy i zrobić krok do przodu. Tym bardziej że żyjemy w regionie, który jest bardzo zróżnicowany, w którym każda gmina czy powiat mają inne priorytety i potrzeby. Dla jednego samorządu najważniejsza będzie budowa przedszkola, dla innego wóz dla ochotniczej straży pożarnej, a dla jeszcze innego budowa chodnika lub ścieżki rowerowej. 


Czy właśnie w takich inwestycjach pomaga sejmik Mazowsza? 

Tak, dokładnie. Mamy już 20 autorskich programów wsparcia, w ramach których przekazuje pieniądze na realizację projektów z różnych dziedzin. W sumie na całym Mazowszu to blisko 5 tysięcy takich inwestycji. W samym regionie płockim dofinansowaliśmy 522 zadania. 


O jakich projektach mówimy? 

Bardzo różnorodnych. To nowe drogi, boiska, rozbudowa szkół, przedszkoli czy szpitali. Warto wspomnieć o jednej z największych w tej chwili inwestycji w Płocku – budowie Centrum Onkologii. Ta długo wyczekiwana i finansowana w całości z budżetu województwa inwestycja pochłonęła łącznie ponad 123 mln zł. A sam ośrodek jest już praktycznie ukończony. Warto wspomnieć również o rozbudowie i modernizacji Oddziału Obserwacyjno-Zakaźnego w szpitalu wojewódzkim w Płocku czy zakupie ambulansu dla płockiego pogotowia. 


Na jaką pomoc mogły liczyć gminy i powiaty z regionu? 

Przekazaliśmy w sumie ponad 290 mln zł na 522 inwestycje. Począwszy od bardzo dużych projektów takich jak przebudowa stadionu miejskiego w Gąbinie, rozbudowa Szkoły Podstawowej w Liszynie, przebudowa i rozbudowa oczyszczalni ścieków w Gostyninie czy przebudowa ul. Kościuszki w Płocku i ul. Dworcowej w Sierpcu. Aż po te mniejsze w sołectwach czy ogródkach działkowych. Warto wspomnieć również o programie, dzięki któremu dofinansowujemy renowację miejsc pamięci. W regionie płockim na taką pomoc mogły liczyć np. pomnik 13 straconych w Płocku czy miejsca pamięci w Sierpcu i Rościszewie. 


Pomogliście również w zakupie autobusów dowożących do szkół. 

Tak. Z tego programu w regionie płockim skorzystało osiem gmin – Gąbin, Rościszewo, Gozdowo, Staroźreby, Sierpc, Mała Wieś, Gostynin czy Słubice. 


Jakie są oczekiwania i potrzeby mieszkańców zgłaszane podczas spotkań?

Zdrowie i drogi to ciągle najważniejsze potrzeby na Mazowszu. Pokazują to zarówno badania opinii publicznej, które były prowadzone na nasze zlecenie, jak i codzienne rozmowy z mieszkańcami. Ale wybrzmiewają także inne tematy, np. wsparcie psychologiczne dla dzieci i młodzieży czy pomoc dla seniorów, których w naszym starzejącym się już społeczeństwie mamy coraz więcej. I chcemy, aby także seniorzy mogli znaleźć na Mazowszu swoje miejsce i czuli się potrzebni. Właśnie w tym kierunku będzie zmierzała nasza pomoc. 


Jak odblokowanie środków z KPO (Krajowego Planu Odbudowy) wpłynie na rozwój Mazowsza?

Środki unijne były, są i będą ogromnym impulsem dla rozwoju Mazowsza. Warto przytoczyć tu liczby. Tylko dzięki regionalnemu programowi operacyjnemu na lata 2014–2020 udało się zrealizować ponad 5,7 tys. projektów, na które otrzymaliśmy ponad 9,4 mld zł dofinansowania z Unii Europejskiej. 

Z kolei KPO to pieniądze m.in. na zdrowie i zieloną energię, więc zagadnienia bardzo ważne dla naszego regionu. Liczę, że teraz po wyborach i – mam nadzieję – szybkiej zmianie rządu zjednoczonej opozycji uda się odblokować dla Polski te pieniądze i będziemy mogli z nich skorzystać. 


A jak wygląda wdrażanie nowego programu regionalnego? 

Działamy praktycznie we wszystkich obszarach ujętych w FEM 20212027. W październiku rozstrzygnęliśmy nabór, w którym zostały wybrane 3 projekty dotyczące porządkowania gospodarki wodno-kanalizacyjnej. Pozostały jeszcze rozstrzygnięcia naborów na zakup wozów dla OSP oraz dotyczące kontroli jakości powietrza. W tym roku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus ogłosimy jeszcze 16 naborów na kwotę 556 mln zł. 


Na co będą te pieniądze?

Na działania sprzyjające aktywizacji zawodowej mieszkańców Mazowsza, rozwojowi nowoczesnej i dostępnej edukacji oraz aktywnej integracji. Natomiast do rozstrzygnięcia zostają np. jeszcze nabory z obszaru aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych przez PUP czy programy stypendialne dla uczniów szkół ogólnokształcących i zawodowych.

 

Jakie są największe wyzwania na kolejny rok?

Początek przyszłego roku w kwestii środków unijnych zapowiada się obiecująco i wiele naborów się rozstrzygnie. Mam na myśli m.in. zakup pojazdów kolejowych, budowę i przebudowę dróg powiatowych i gminnych czy zwiększanie ochrony przeciwpowodziowej i ograniczenie skutków suszy. W obszarze społecznym są to nabory np. na wsparcie seniorów i realizację usług społecznych, w tym teleopiekę, aktywizację zawodową kobiet czy wzmocnienie kompetencji uczniów.


 


 


 


 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

miki 03.12.2023 20:50
Tak nie skromnie zapytam, kto "uwalił" termy w Gostyninie?

Kalert 04.12.2023 10:21
Struzik

Kinol 27.11.2023 11:43
Niech POmaga, ale trochę z umiarem, bo w Gostyninie tylko jedna opcja jest promowana.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama