Reklama
Reklama

Jak rozświetlić skórę bez stosowania rozświetlacza?

Rozświetlenie skóry jest jednym z ważnych objawów jej pięknego, zdrowego i świeżego wyglądu. Tymczasem zaniedbania pielęgnacyjne, zarwana noc czy zmęczenie sprawiają, że skóra jest szara i pozbawiona blasku. Czy tylko rozświetlacz i dobry makijaż mogą przywrócić jej ładny wygląd? Okazuje się, że nie! O naturalny blask skóry możesz postarać się dzięki pielęgnacji z kosmetykami rozświetlającymi Hada Labo Tokyo Glow!

Czy Twoja skóra potrzebuje rozświetlenia?

Rozświetlenie sprawia, że skóra wygląda młodzieńczo i świeżo. Jest wypoczęta i piękna. Jeśli Twoja skóra jest zmęczona, sucha, szara – z pewnością brakuje jej rozświetlenia. Warto więc rozświetlać taką cerę. A co ze skórą dojrzałą? Zdecydowanie wymaga ona wsparcia. Zwykle wraz z wiekiem traci swój młodzieńczy blask. Gorzej się regeneruje, dlatego trudno spodziewać się po niej naturalnego blasku. Warto ją wspierać i dostarczać jej tego, czego potrzebuje, by przywrócić jej piękno i świeżość. Nie oznacza to jednak, że musisz stosować rozświetlacz! Odpowiedzią na potrzeby skóry są kosmetyki do jej pielęgnacji, zapewniające skórze naturalny glow.

Jak działają kosmetyki rozświetlające?

Kluczem do skutecznego rozświetlenia skóry są produkty, wspierające jej naturalne funkcjonowanie. Świetnym przykładem takich kosmetyków jest hydro-gel, krem i lotion Hada Labo Tokyo Glow. To kosmetyki, które dostarczają skórze składników, niezbędnych do wsparcia naturalnych procesów odnowy. Jest tu przede wszystkim aż 7 rodzajów kwasu hialuronowego. Taka różnorodność pozwala temu składnikowi działać na różnych poziomach skóry. W jej głębi nawilża i przyciąga wodę. Pod skórą działa wygładzająco, a na jej powierzchni uszczelnia warstwę hydrolipidową. To zapewnia skórze maksymalny komfort i przyczynia się do jej lepszej regeneracji, co skutkuje jędrnością, elastycznością i gładkością. Co więcej, obecność kwasu traneksamowego sprawia, że znikają przebarwienia, a skóra odzyskuje jednolity koloryt. Skóra staje się młodzieńczo świeża i pełna naturalnego blasku.

Dlaczego lepiej pielęgnować niż stosować rozświetlacz w makijażu?

Jeśli zdarza Ci się bardziej zwracać uwagę na makijaż, który przykrywa niedoskonałości skóry, zamiast przyjrzeć się potrzebom swojej skóry, czas zmienić nawyki. To właśnie od kondycji skóry zależy jej wygląd. Jeśli masz suchą, zmęczoną skórę i przykryjesz ją makijażem oraz rozświetlisz kolorowym kosmetykiem, jej suchość nadal będzie widoczna w postaci utraty jędrności, wiotkości i pojawiania się kolejnych zmarszczek. Sam makijaż to zdecydowanie za mało, by wyglądać świetnie. Tu trzeba zadbać przede wszystkim o pielęgnację skóry, a makijaż stosować, by podkreślić swoje atuty. Czy w takim razie można przesadzić z rozświetleniem? Jeśli chodzi o naturalny, zdrowy blask skóry, jaki zapewniają kosmetyki takie, jak te z linii Glow, to oczywiście nie. Co innego z rozświetlaczem. Tu bardzo łatwo o przesadę i karykaturalny, nienaturalny efekt.

Jeśli chcesz odzyskać blask, postaw na zdrową pielęgnację, a Twoja skóra zaskoczy Cię swoim świetlistym wyglądem!


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama