Reklama
Reklama

Gostynińskie Rodzinne Ogrody Działkowe z kolejnym dofinansowaniem

Gmina Miasta Gostynina od lat wspiera finansowo Rodzinne Ogrody Działkowe, aby zapewnić działkowcom lepsze warunki do korzystania z zieleni. Ogrody działkowe to piękna przestrzeń, miejsce pracy, odpoczynku czy spotkań z rodziną i znajomymi. To wyjątkowe miejsca realizacji wielu pasji działkowców oraz zacieśniania więzi społecznych.
  • Źródło: www.gostynin.pl

Potrzeb jest wiele natomiast środki własne Rodzinnych Ogrodów Działkowych niewystarczające na realizację bieżących prac remontowych czy działań służących poprawie bezpieczeństwa i funkcjonalności tych terenów zielonych.

Dlatego też Burmistrz Miasta Gostynina podjął decyzję o ubieganiu się z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego o dofinansowanie dla czterech Rodzinnych Ogrodów Działkowych z terenu miasta Gostynina.

Na mocy Uchwały nr 6/24 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 6 lutego 2024 roku przyznano miastu dofinansowanie w łącznej wysokości 48.000,00 zł w ramach Mazowieckiego Instrumentu Aktywizacji Działkowców – „Mazowsze dla działkowców 2024”.

Na potrzeby realizacji tych projektów wkład własny wnosi również Gmina Miasta Gostynina w równej wysokości co pozyskane wsparcie finansowe, czyli 48.000,00 zł. Pozostałe koszty wykonania poszczególnych zadań – nie mniej niż 20% całkowitych kosztów pokryją Rodzinne Ogrody Działkowe z własnych środków.

Dzięki pozyskanemu wsparciu ROD „KROKUS” dokona rozbudowy oświetlenia zewnętrznego poprzez montaż lamp solarnych z czujnikami ruchu, ROD „RELAX” wymieni ogrodzenie zewnętrzne od strony lasu, ROD „TULIPAN” zakupi profesjonalny rębak (rozdrabniacz gałęzi) natomiast ROD „BRATOSZEWO” wyremontuje ok. 300 mb sieci wodociągowej.

Projekty stanowią odpowiedź na potrzeby użytkowników ROD związane z zaspokajaniem ich socjalnych, wypoczynkowych i rekreacyjnych potrzeb poprzez kształtowanie odpowiednich warunków do korzystania z Ogrodów.

Dofinansowane projekty to:

„Remont sieci wodociągowej na terenie Rodzinnego Ogrodu Działkowego „BRATOSZEWO” w Gostyninie”

  • Całkowita wartość zadania: 70 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Województwa: 20 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Miasta Gostynina: 20 000 zł
  • Wkład finansowy ROD RELAX: 30 000 zł

„Rozbudowa oświetlenia zewnętrznego na terenie Rodzinnego Ogrodu Działkowego „KROKUS” w Gostyninie”

  • Całkowita wartość zadania: 20 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Województwa: 8 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Miasta Gostynina: 8 000 zł
  • Wkład finansowy ROD KROKUS: 4 000 zł

„Remont ogrodzenia Rodzinnego Ogrodu Działkowego „RELAX” w Gostyninie”

  • Całkowita wartość zadania: 35 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Województwa: 14 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Miasta Gostynina: 14 000 zł
  • Wkład finansowy ROD RELAX: 7 000 zł

„Zakup rębaka na potrzeby Rodzinnego Ogrodu Działkowego „TULIPAN” w Gostyninie”

  • Całkowita wartość zadania: 15 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Województwa: 6 000 zł
  • Dofinansowanie z budżetu Miasta Gostynina: 6 000 zł
  • Wkład finansowy ROD TULIPAN: 3 000 zł

Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama