Reklama
Reklama

Seria zwycięstw trwa! Tym razem pokonana Płońska Akademia

W 21 kolejce piłkarskiej decathlon V Ligi Mazowieckiej Gr. Północnej seniorzy Mazura Gostynin pokonali w sobotę, 20 kwietnia na własnym boisku Płońską Akademię Futbolu 4:0.
  • Źródło: mazurgostynin.futbolowo.pl
Seria zwycięstw trwa! Tym razem pokonana Płońska Akademia

Autor: MKS Mazur Gostynin

Rozgrywany po raz pierwszy w tym roku meczu na głównym trawiastym boisku MOSiR od początku przebiegał z dominacją naszej drużyny, jednak brakowało szczęścia. Trzykrotnie przed utratą bramki przyjezdnych ratował albo słupek albo porzeczka - po strzałach Maćka Kowalskiego, po dobitce i późniejszym strzale Eryka Przybylskiego także brakowało centymetrów. Jednak do przerwy Mazur prowadził 1:0. W 43 minucie faulowany w narożniku pola karnego był przez Sebastiana Czejkowskiego obrońca Mazura Jakub Staniszewski.

Do podyktowanej jedenastki podszedł stały wykonawca rzutów karnych w Mazurze - Eryk Przybylski - i pewnym strzałem w lewy róg pokonał Kacpra Podlaskiego.

Po przerwie kibice zgromadzeni na boisku przy ulicy Sportowej oglądali już tylko popis gry podopiecznych trenerów Filipa Skupińskiego i Pawła Kowalskiego. Choć po początkowych kilku minutach ataków gości, zapowiadało się na wyrównany mecz, jednak świetnie w bramce Mazura spisywał się Sebastian Kowalski.

W 58 minucie długie podanie z własnej połowy Marcina Słojkowskiego trafia za linię obrony płońszczan, do Eryka Przybylskiego, który w pojedynku sam na sam kończy akcję mocnym strzałem. Wtedy już chęci do gry gościom odebrała kolejna bramka. W 65 minucie po wybiciu piłki przez obronę gości piękny strzał z około 30 metrów Dominika Stawickiego ląduje tuż przy słupku w siatce.

Na tym Mazur nie poprzestawał, na boisku pojawiali się nowi gracze i właśnie wpuszczony do gry w drugiej połowie Michał Matecki dał czwartą bramkę, wykańczając zespołową akcję zapoczątkowaną przez Pawła Znyka i asystującego przy czwartym trafieniu Dominika Stawickiego.

Sobotnia wygrana to czwarte z rzędu zwycięstwo i szósty mecz bez porażki ligowej naszej drużyny.

Za tydzień okazja do podtrzymania znakomitej serii - mecz wyjazdowy z przedostatnim w tabeli Okęciem Warszawa (sobota, 27 kwietnia g. 12:00).

Mazur Gostynin - Płońska Akademia Futbolu 4:0

bramki: 43' (rzut karny) i 59' Eryk Przybylski, 65' Dominik Stawicki, 85' Michał Matecki

Mazur: Sebastian Kowalski - Jakub Staniszewski, Bartłomiej Luśniewski, Kamil Augustyniak, Maciej Kowalski (56' Michał Matecki)- Marcin Słojkowski (68' Adam Dubielak), Paweł Znyk, Mateusz Ostrowski (85' Eryk Wydrzyński), Jakub Rutkowski, Dominik Stawicki (85' Piotr Szulczewski), Eryk Przybylski (80' Kamil Krysiński); trener: Filip Skupiński, II trener: Paweł Kowalski

Płońska Akademia Futbolu: Kacper Podlaski - Dawid Krulikowski, Piotr Hercel, Sebastian Czajkowski (74' Damian Konwerski) ,Adam Szcześniak, Radosław Wesołowski (46' Maksymilian Konopka), Kordian Makowski, Konrad Osiński, Dominik Pełka, Bartosz Górczyński (74' Marcel Makowski), Szymon Zawadzki; trener: Kamil Kobyliński

żółta kartka: Podlaski

fot. MKS Mazur Gostynin

Powiązane galerie zdjęć:


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama