Reklama
Reklama

Mazowiecki Lider Cyfryzacji

W kwietniu br. Zespół Szkolno – Przedszkolny w Gostyninie przystapił do konkursu Mazowiecki Lider Cyfryzacji 2024. Organizatorem konkursu był Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie. Konkurs obejmował dwie kategorie – Cyfrowa szkoła i Cyfrowa kultura, a jego celem było wyłonienie placówek, które wyróżniały się swoim dorobkiem i aktywnością w zakresie wprowadzania i zastosowania nowoczesnych technologii cyfrowych. W kategorii Cyfrowa szkoła do konkursu zakwalifikowało się 29 szkół z całego województwa.

Nasza szkoła przedstawiła osiągnięcia i zadania z zakresu programowania i kodowania realizowane zarówno z najmłodszymi dziećmi w przedszkolu, jak i ze starszymi w szkole podstawowej. Od 2014r. bierzemy udział w Europe Code Week. Zajęcia prowadzone były nie tylko dla naszych uczniów. W Tygodniu Kodowania wielokrotnie uczestniczyły dzieci ze szkół w Izabelinie, Ząbkach, gostynińskich przedszkoli, a nawet rodzice. Prowadziliśmy też zajęcia wyjazdowe dla uczniów innych szkół. 

Nasi uczniowie mieli też możliwość uczestniczenia w weekendowych wyjazdowych zajęciach z programowania w różnych rejonach Polski. Współpracujemy z firmą Oracle Polska oraz Oracle Academy. Dzięki współpracy z Fundacją Orange uczniowie brali odział w ogólnopolskich projektach edukacyjnych MegaMisja i #SuperKoderzy.

Dzięki udziałowi w tych programach dzieci uczyły się nie tylko programowania, ale mogły też rozwijać kompetencje społeczne i emocjonalne takie jak umiejętność współpracy, komunikacji, rozumienia emocji swoich i innych, krytycznego myślenia czy kulturalnej dyskusji. Uczyły się też jak dbać o higienę cyfrową, bezpieczeństwo, ochronę przed hejtem czy cyberprzemocą, jak segregować informacje zdobyte w sieci, odróżniać opinie od faktów. 

Dwukrotnie organizowaliśmy wizyty studyjne dotyczące programowania dla Instytutu Spraw Publicznych. Przedszkolaki uczestniczą w prowadzonych cyklicznie zajęciach z wykorzystaniem zestawów klocków Lego EducationWeDo 1.2, Lego EducationWeDo 2.0 oraz Lego EducationEssentialSpike i Lego DeWo. Podczas zajęć wykorzystywane są również roboty edukacyjne DOC oraz Zosia – Mała Nauczycielka. Dzieci pracują używając specjalnych mat do kodowania. Uczniowie klas I-III realizowali swoje pasje na kółku robotyki budując i programując roboty z klocków Lego Boost. Klasy starsze wykonywały różnorodne projekty z wykorzystaniem programu Alice3. Uczniowie mieli też możliwość projektowania autorskich  robotów wykonujących określone zadania z zestawów Lego Mindstorms.

23 października w Mazowieckim Teatrze Muzycznym im. Jana Kiepury w Warszawie odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród. Zwycięzcami konkursu kategorii Cyfrowa szkoła zostały placówki:

  • I miejsce - Zespół Szkół Technicznych w Płocku z projektem Szkoła Cyfrowego Jutra – nagroda 50000 zł.
  • II miejsce - I Liceum Ogólnokształcące im. Z. Krasińskiego w Ciechanowie z projektem Cyfrowy Krasiniak - nowoczesna edukacja w środowisku tradycji – nagroda 25000 zł.
  • III miejsce - Zespół Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu z projektem Metamorfoza technologiczna przygotowująca system szkolny na wyzwania XXII wieku – nagroda 10000 zł.

Nagrody wręczał Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego. Galę zakończyła debata, w której udział wzięli przedstawiciele nagrodzonych placówek oświatowych i kulturalnych.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama