Reklama
Reklama

Zabiegi agrolotnicze w gostynińskich lasach

Nadleśnictwo Gostynin informuje, że w dniach od 24 maja do 31 maja 2025r. planowane są zabiegi agrolotnicze ochrony lasu, dotyczące zagrożeń ze strony szkodliwych owadów, grzybów patogenicznych i innych zjawisk szkodotwórczych w lasach.

O podjęciu decyzji w sprawie wykonania chemicznego zabiegu ratowniczego w drzewostanach Lasów Państwowych wykazujących zagrażającą trwałości lasu obecność owada brudnicy mniszki (Lymantria monacha) na terenach wchodzących w skład Nadleśnictwa Gostynin stanowiących oddziały zaznaczone na załączonej mapie i położonych w zasięgu terytorialnym gminy Nowy Duninów. Łącznie powierzchnia chemicznego zabiegu ratowniczego obejmie 975 ha lasów .

Zabieg chemiczny zostanie wykonany techniką agrolotniczą z użyciem insektycydu Confirm i środka pomocniczego (adiuwantu) Ikar 95 EC w dawkach zgodnych z etykietą – instrukcją użycia.

Nazwa środka ochrony roślin:ConfirmIkar 95 EC
Rodzaj:insektycydadiuwant
Nazwa i zawartość substancji aktywnej:

tebufenozyd (związek z grupy pochodnych

diacylohydrazyn) – 240 g/l (22,49%)

olej mineralny SAE 10/95 (destylat ropy naftowej

zawierający węglowodory parafinowe) - 95%

Klasy i kategorie zagrożenia wraz ze zwrotami wskazującymi rodzaj zagrożenia:

Stwarzające zagrożenie dla środowiska wodnego – zagrożenie przewlekłe, kategoria 1:

H410 – Działa bardzo toksycznie na organizmy wodne, powodując długotrwałe skutki.

Nie dotyczy
Inne zagrożenia, które nie powodują zaklasyfikowaniaNie dotyczy

Może powodować słabe podrażnienie skóry i oczu przy dłuższym,

bezpośrednim kontakcie.

Może powodować podrażnienie błon śluzowych dróg oddechowych

w przypadku narażenia na rozpylony produkt.

OKRESY KARENCJILasy -Nie dotyczyNie dotyczy

OKRES

PREWENCJI DLA LUDZI,

PSZCZÓŁ I ZWIERZĄT

Dla ludzi -7 dniNie dotyczy

 

 

Szczegółową charakterystykę i sposób użycia obu wymienionych środków zawierają załączone etykiety -instrukcje użytkowania. W związku z powyższym podczas wykonywania zabiegu  i w ciągu 7 dni po jego zakończeniu w strefie zagrożonej należy zachowywać środki ostrożności tj. Nie przebywać w strefie.

Na granicy lasu objętego zakazem wstępu, a w szczególności przy drogach i przejściach prowadzących do lasu zostaną przez Nadleśnictwo wywieszone tablice ostrzegawcze z napisem „ZAKAZ WSTĘPU DO LASU. ZABIEG RATOWNICZY ZWALCZANIA SZKODLIWYCH OWADÓW  NA PODSTAWIE USTAWY O LASACH Z 28 WRZEŚNIA 1991R. (Dz. U. z 2025.567t.j. ) ZAKAZ WSTĘPU OSOBOM POSTRONNYM NA TEREN PODDANY ZABIEGOM ŚRODKAMI OCHRONY ROŚLIN  NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA GOSTYNIN Zakaz obowiązuje od dnia …… do dnia ……… „

Jednocześnie Nadleśnictwo zwraca się z prośbą o włączenie się do akcji informacyjnej w odniesieniu do miejscowej ludności.

Oprysk będzie wykonywany w  okresie od 24 maja  do 31 maja 2025r. w zależności od warunków atmosferycznych.

W sprawach związanych z akcją prosimy kontaktować się telefonicznie lub pisemnie z Nadleśnictwem Gostynin tel. (24) 235-30-56. Zaistniałe ewentualne szkody należy zgłaszać pisemnie lub osobiście w ciągu 24h od ich wystąpienia.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Gostynin


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama