Reklama
Reklama

Zdrowy poranek - aktywny senior

Fundacja Dobrych Serc „TAK” realizuje środowiskowy program profilaktyczny ZDROWY SENIOR, TO AKTYWNY SENIOR, który finansowany jest ze środków Gminy Miasta Gostynina.

Partnerami tego programu jest Senior w Gostyninie, Miejskie Centrum Kultury w Gostyninie, Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostyninie, MOSiR w Gostyninie, Gostyniński Uniwersytet Trzeciego Wieku w Gostyninie, Klub Seniora Parostatek i Komenda Powiatowa Policji w Gostyninie.

Program adresowany jest do Seniorów i składa się z następujących działań: Zdrowy Poranek, Piknik rekreacyjny, Międzypokoleniowe Warsztaty Malarskie, Potupajka – wieczorek taneczny, Senior w rywalizacji sportowej oraz Gostynin - Mała Ojczyzna Aktywnego Seniora. 

Wszystkich chętnych zapraszamy.

Dnia 30 lipca 2025 roku o godzinie 10.00 przy Jeziorze Zamkowym odbyło się pierwsze wydarzenie pod hasłem Zdrowy Poranek – Aktywny Senior. Burmistrz Agnieszka Korajczyk-Szyperska przekazała BON DLA SENIORA i zachęcała wszystkich gostynińskich Seniorów do udziału w tym programie.

Działanie rozpoczęto aerobikową rozgrzewką, która poprowadziła Joanna Renata Syska. Następnie pilates poprowadziła Dominika Alicja Ciesielska Armata z Pilates Happy Hour.

W drugiej części spotkania Seniorzy mogli skosztować owoców i bardzo dobrej lemoniady, którą przygotowali sami Seniorzy. Kinga Gostyńska omówiła właściwości odżywcze wszystkich owoców, które znalazły się na owocowym stole. Zachęcała do zdrowego odżywiania każdego dnia.

W trzeciej części wydarzenia policjanci z Komendy Powiatowej Policji w Gostyninie informowali Seniorów o szkodliwości nadużywania alkoholu i środków odurzających. Poruszyli również bardzo ważny temat bezpieczeństwa w sieci. Dodatkowo Policjant ruchu drogowego informował o skutkach prawnych kierowania pojazdami mechanicznymi na drodze publicznej pod działaniem alkoholu i środków odurzających. Seniorzy mogli skorzystać z alko- i narkogogli na specjalnie przygotowanym torze, które emitowały stan po spożyciu alkoholu i środków odurzających. Na przygotowanym stoisku można było znaleźć broszury profilaktyczne. Seniorzy również w rozmowach kuluarowych poruszali tematy związane z profilaktyką. Między innymi nawiązano do różnych uzależnień w tym od substancji psychoaktywnych oraz uzależnień behawioralnych. Seniorzy dobrze wiedzą, że uzależnienia od substancji obejmują m.in. alkohol, narkotyki, nikotynę, leki, a uzależnienia behawioralne dotyczą kompulsywnych zachowań, jak hazard, zakupy, gry komputerowe, Internet czy praca. Wszystkie te informacje, skutki uzależnień oraz numery telefonów do ekspertów, Seniorzy znaleźli w broszurach, które zostały udostępnione w punkcie profilaktycznym. Na koniec Joanna Syska poprowadziła Disco Dance i tańce integracyjne. 

W imieniu Fundacji Dobrych Serc „TAK” bardzo serdecznie dziękuję Kindze Gostyńskiej i Marcinowi Gęsiarzowi za wszystkie działania organizacyjne i promocyjne. Dziękuję Seniorom oraz wszystkim, którzy zaangażowali się w przygotowanie wydarzenia. Romanowi Tomczakowi dziękuję za zdjęcia i nagrania video.

Joanna Renata Syska


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama