Reklama
Reklama

Jak czytać i rozumieć umowy – 7 zasad, o których warto pamiętać – Kancelaria Adwokacka Patrycja Kaszuba

Podpisanie umowy to moment, w którym wiele osób przestaje analizować jej treść – ufając, że „wszystko jest standardowe”. Tymczasem to właśnie w szczegółach zapisanych w umowie kryją się prawa, obowiązki i ewentualne ryzyka, które mogą mieć realne konsekwencje finansowe i prawne. Zrozumienie treści dokumentu przed jego podpisaniem pozwala uniknąć sporów, nieporozumień i stresu. Poniżej przedstawiamy 7 zasad, o których warto pamiętać, czytając umowę, opracowanych we współpracy z Kancelarią Adwokacką Patrycji Kaszuby.
  • 31.10.2025 14:00
Jak czytać i rozumieć umowy – 7 zasad, o których warto pamiętać – Kancelaria Adwokacka Patrycja Kaszuba

1. Czytaj całość – nawet jeśli umowa wydaje się „typowa”

Nawet jeśli druga strona zapewnia, że dokument jest „standardowy” lub „stosowany u wszystkich klientów”, zawsze przeczytaj go w całości. Wiele problemów wynika z nieuwagi i pominięcia drobnych zapisów, które później okazują się kluczowe – np. dotyczących kar umownych, terminów odstąpienia czy odpowiedzialności.

2. Zwracaj uwagę na definicje pojęć

Na początku wielu umów znajduje się sekcja „Definicje”. Choć wydaje się nieistotna, to właśnie ona określa, co oznacza konkretne pojęcie w dalszej części dokumentu. Jedno słowo może zmienić sens całego zapisu. Warto więc sprawdzić, czy pojęcia są jednoznaczne i nie budzą wątpliwości.

3. Sprawdź obowiązki obu stron

Każda umowa powinna jasno określać, cow jakim terminie zobowiązuje się zrobić każda ze stron. Jeśli jedna strona ma znacznie więcej obowiązków lub mniej praw, może to oznaczać, że dokument nie jest równoważny. W razie wątpliwości warto zasięgnąć porady prawnika – np. w kancelarii, która specjalizuje się w analizie umów cywilnych i gospodarczych.

4. Ustal, co się stanie w razie niewykonania umowy

Kary umowne, odstąpienie od umowy, rozwiązanie współpracy – to elementy, które często decydują o skutkach finansowych. Przeczytaj dokładnie, kiedy i w jaki sposób możesz odstąpić od umowy, oraz co grozi za niewykonanie zobowiązań. Zdarza się, że niepozorne zapisy nakładają na stronę wysokie sankcje.

5. Sprawdź terminy i sposób ich liczenia

Umowy często zawierają sformułowania typu „w terminie 14 dni roboczych” lub „nie później niż do końca miesiąca”. Warto wiedzieć, czy chodzi o dni kalendarzowe czy robocze – różnica może mieć duże znaczenie. Należy też zwrócić uwagę na moment rozpoczęcia biegu terminu – np. od podpisania umowy, od daty otrzymania dokumentu czy wykonania usługi.

6. Czytaj załączniki i aneksy

Wielu klientów nie zdaje sobie sprawy, że załączniki są integralną częścią umowy i mają taką samą moc prawną. To właśnie w nich często kryją się najważniejsze szczegóły – cenniki, specyfikacje techniczne, harmonogramy lub wzory dokumentów. Pominięcie ich lektury może prowadzić do poważnych nieporozumień.

7. Nie podpisuj, jeśli czegoś nie rozumiesz

Jeśli którykolwiek zapis jest niejasny, nie podpisuj dokumentu „na szybko”. Poproś o wyjaśnienie lub zasięgnij opinii specjalisty. Adwokat pomoże Ci zinterpretować treść, wskazać potencjalne ryzyka i zaproponować bezpieczne zmiany. Warto pamiętać, że podpisanie umowy bez pełnego zrozumienia jej treści nie zwalnia z odpowiedzialności.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy można unieważnić umowę, jeśli nie przeczytałem jej dokładnie?

Nieznajomość treści podpisanej umowy nie stanowi podstawy do jej unieważnienia. Sąd przyjmuje, że podpis oznacza zgodę na wszystkie zapisy, nawet jeśli nie zostały one w pełni zrozumiane. Wyjątek stanowią sytuacje, gdy jedna ze stron została wprowadzona w błąddziałała pod presją lub zapis był niezgodny z prawem – wówczas adwokat może pomóc w dochodzeniu roszczeń.

Czy można zmieniać treść umowy przed podpisaniem?

Tak. Umowa to porozumienie dwóch stron – a więc obie mogą negocjować jej warunki. Nie ma obowiązku akceptowania gotowego wzoru. Warto zaproponować zmiany, jeśli zapisy są niekorzystne lub niejasne. Każda poprawka powinna być naniesiona przed podpisaniem i zaakceptowana przez obie strony.

Jak sprawdzić, czy umowa jest zgodna z prawem?

Najpewniejszym sposobem jest konsultacja z prawnikiem. Kancelaria Adwokacka Patrycja Kaszuba zaleca analizę umowy szczególnie wtedy, gdy dotyczy:

  • dużych kwot pieniężnych,

  • długoterminowej współpracy,

  • nieruchomości lub dziedziczenia,

  • zobowiązań, których konsekwencje trudno przewidzieć.

Co zrobić, jeśli umowa jest niekorzystna, ale już została podpisana?

W takiej sytuacji warto jak najszybciej skonsultować się z prawnikiem. Możliwe, że:

  • niektóre zapisy można zakwestionować jako niedozwolone klauzule,

  • istnieje możliwość odstąpienia od umowy w określonym terminie,

  • można podjąć negocjacje z drugą stroną w celu zmiany warunków.

Czy adwokat może pomóc w negocjacjach umowy?

Tak, i to bardzo skutecznie. Adwokat nie tylko analizuje zapisy, ale także proponuje alternatywne rozwiązania, które zabezpieczają interesy klienta. W praktyce obecność prawnika podczas negocjacji często wpływa na bardziej partnerskie podejście drugiej strony i pomaga uniknąć pułapek prawnych.

Artykuł sponsorowany


Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama