Reklama

W Urzędzie Miasta trwa kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

Poseł Wioletta Kulpa poinformowała na facebooku o trwającej kontroli PIP w Urzędzie Miasta Gostynina.

- Nie wiem skąd ma pani wiedzę o tym, że kontrola została zakończona - tymi słowami zwraca się do burmistrza Gostynina Agnieszki Korajczyk-Szyperskiej w materiale filmowym na facebooku poseł Wioletta Kulpa. 

Informacja wywołała reakcję ze strony burmistrz Agnieszki Korajczyk-Szyperskiej, która 9 stycznia poinformowała opinię publiczną, iż Państwowa Inspekcja Pracy po kontroli w Urzędzie Miasta Gostynina stwierdziła brak mobbingu. Kontrola nie wykazała nieprawidłowości. Dziś pod materiałem filmowym burmistrz napisała: 

Szanowna Pani Posel. Odniosę się raz do Pani materiału, który jak zwykle ma na celu namieszać ludziom w głowach. Była kontrola PiP i w grudniu dostaliśmy z PIP informację po kontroli. Więc ten etap, ta kontrola się zakończyła i dlatego też poinformowałam mieszkańców o tym fakcie. Na pewno ma Pani wiedzę w tym temacie bo zakładam, że PiP Panią o tym poinformował. Kontrola z grudnia NIC nie wykazała.

Poseł Wioletta Kulpa odpisała:

Nie Pani Burmistrz nie otrzymałam żadnego pisma o zakończeniu kontroli. Dlatego po Pani wpisie w którym poinformowała Pani o moim rzekomym donosie 🙃 skierowałam pismo do GIP dlaczego mnie nikt nie poinformował jaki jest wynik kontroli, ile ankiet wpłynęło i kto typował, wskazywał pracowników do wypełniania. Stąd teraz mówię, że otrzymałam pismo GIP z którego wynika, że kontrola trwa. Życzę miłego wieczoru 👋

Dopóki wyniki kontroli nie zostaną opublikowane, publiczne oceny sytuacji powinny opierać się na potwierdzonych informacjach. Zarówno posłanka informująca o kontroli, jak i urząd wyrażający sprzeciw wobec tej informacji, odwołują się do potrzeby przejrzystości i rzetelności w przekazywaniu faktów. Postępowanie kontrolne PIP oraz ewentualne ustalenia będą miały znaczenie nie tylko dla stron bezpośrednio zaangażowanych, lecz także dla zaufania społecznego wobec instytucji samorządowych. Jasne i sprawne wyjaśnienie sprawy przez organy kontrolne pozwoli rozwiać wątpliwości i zakończyć falę spekulacji.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Trzynasta 25.02.2026 12:02
Szukajcie dobrze a znajdziecie

Daniel 25.02.2026 12:02
Bardzo dobrze wziazc się wreszcie za panią burmistrz i jej Elite.brawo

Subiektywny 24.02.2026 20:49
PIP nie kontroluje osoby prywatne, tylko pracodawcę – czyli w tym przypadku Urząd Miasta, sposób wykonywania obowiązków z art. 94³ § 1 Kodeks pracy (obowiązek przeciwdziałania mobbingowi). Formalnie więc kontrola dotyczy urzędu jako pracodawcy, nawet jeśli zarzuty odnoszą się do zachowań burmistrza. Inspektor ustala: czy osoby składające skargę są pracownikami urzędu, czy burmistrz wykonuje wobec nich czynności z zakresu prawa pracy (czyli jest ich przełożonym). W urzędzie gminy burmistrz zwykle pełni funkcję zwierzchnika służbowego pracowników. Inspektor bada: czy w urzędzie istnieje regulamin antymobbingowy, czy funkcjonuje komisja antymobbingowa, czy były wcześniej zgłoszenia i jak zostały rozpatrzone, czy prowadzone są szkolenia. Jeżeli nie ma żadnych procedur, to już samo to jest naruszeniem obowiązku przeciwdziałania mobbingowi. Inspektor może: przesłuchać pracowników (często bez obecności przełożonych), zabezpieczyć notatki, maile, korespondencję, ustalić powtarzalność zachowań (bo mobbing musi być uporczywy i długotrwały). Jeżeli zarzuty dotyczą najwyższego przełożonego w urzędzie, inspektor powinien: sprawdzić, czy istnieje realny mechanizm zgłoszenia skargi „wyżej” (np. do rady gminy), ocenić, czy system organizacyjny umożliwia bezpieczne zgłaszanie naruszeń. Co PIP może zrobić, a czego nie. Może: wydać zalecenia wdrożenia procedur, nakazać usunięcie naruszeń organizacyjnych, skierować wniosek o ukaranie do sądu (jeżeli stwierdzi wykroczenie przeciwko prawom pracownika), zawiadomić prokuraturę, jeśli pojawią się znamiona przestępstwa. Nie może: stwierdzić prawomocnie, że mobbing miał miejsce (to kompetencja sądu pracy). Także informacja pani Agnieszki Korajczyk - Szyperskiej ma się nijak do stwierdzenia, że w Urzędzie Miasta MOBBINGU NIE BYŁO. Jeśli zarzuty dotyczą bezpośrednio burmistrza, oprócz PIP często: składane są zawiadomienia do rady gminy, kieruje się sprawę do sądu pracy (jeżeli poszkodowany jest pracownikiem), w skrajnych przypadkach – do prokuratury. Jeżeli zarzut dotyczy burmistrza jako przełożonego: PIP bada system przeciwdziałania mobbingowi w urzędzie, może wskazać naruszenia obowiązków pracodawcy, ale odpowiedzialność osobistą za mobbing rozstrzyga sąd pracy. Reasumując - wszystko przed nami, pani Agnieszko...

Jastrząb 24.02.2026 19:01
To już wiem po co ten napis GOSTYNIN z SERDUSZKIEM jest ustawiony w tą stronę każdy kto robi zdjęcie, w tle ma DOM w którym mieszka Pani Burmistrz

Goś 24.02.2026 14:47
Jedyne sukcesy Szyperskiej to nepotyzm i zadłużenie miasta. W ubiegłym roku ponad 10 mln bez żadnych nowych inwestycji. To więcej niż Kalinowski przez dwie kadencje. Jak się bawić to się bawić. Mieszkańcy mają milczeć i płacić.

Niezaskoczony 24.02.2026 13:38
Reasumując PIP zakończył kontrolę,oficjalnie poinformował o tym Urząd Miasta, po czym kontrolę kontynuuje. Pytam JAK OBYWATEL MOŻE UFAĆ INSTYTUCJOM PUBLICZNYM A W SZCZEGÓLNOŚCI INSTYTUCJOM POWOŁANYM ŻEBY GO CHRONIĆ?

Obiektywnie 24.02.2026 11:00
Na 104 osoby zatrudnione w UM ankiety wypełniło 16? Bardzo to miarodajne, tylko się chwalić, jest ok (?)

Gostyninianin 24.02.2026 09:15
Bardzo ciekawe są reakcje na artykuły w tym temacie 😉 Kto i jak sie uaktywnia 🤭, warto obserwować i wyciągać wnioski

tylko informacja publiczna 23.02.2026 22:00
Redakcja powinna wystąpić do PIP z wnioskiem o dostęp do informacji publicznej, bo to jedyna rzetelna informacja w tej sprawie.

Lewy 24.02.2026 08:34
Czas zrobić porządek wtym urzędzie czas pokaże dla kogo dobry dla emerytów jest raj a mlodzi i reszta

Ogłoszenia
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama