Reklama
Reklama

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Dwunastu nauczycieli i pracowników Szkoły Podstawowej nr 3 im. Obrońców Westerplatte w Gostyninie zostało wyróżnionych odznaczeniami państwowymi, resortowymi i nagrodami z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

Uroczystość odbyła się w Auli Schumana Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.

Medale i legitymacje wyróżnionym wręczali: Aurelia Michałowska - Mazowiecki Kurator Oświaty, Krzysztof Wiśniewski - Mazowiecki Wicekurator Oświaty oraz Sławomir Adamiec – Dyrektor Generalny Ministerstwa Edukacji Narodowej.

Decyzją Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Medal Złoty za Długoletnią Służbę (30 i więcej lat pracy) został przyznany Krystynie Krysztofiak, Hannie Małachowskiej, Mirosławowi Pacholcowi i Cezaremu Zalewskiemu. Medal Srebrny za Długoletnią Służbę (20 i więcej lat pracy) przypadł w udziale: Beacie Dutkiewicz, Mariuszowi Gajewskiemu, Tomaszowi Kujawie i Grażynie Oliwie, zaś Medal Brązowy za Długoletnią Służbę (10 i więcej lat pracy) Ewie Doroszuk, Joannie Wawrzyniak i Alicji Zygmunt. Dyrektora szkoły Adama Matyszewskiego odznaczono Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

Medal za Długoletnią Służbę został ustanowiony ustawą z dnia 8 stycznia 1938 roku. Przyznawany jest za wzorowe i wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z pracy zawodowej. Medal KEN przyznawany jest przez Ministra Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania - ustanowiony został ustawą z dnia 27 kwietnia 1956 r. o prawach i obowiązkach nauczycieli, która przewidywała, że medal ten nadawany będzie „osobom zasłużonym dla oświaty i wychowania, w szczególności za działalność w zakresie piśmiennictwa, nauk pedagogicznych, programów, podręczników i pomocy naukowych” (art. 31 ust. 2).

Wszystkim wyróżnionym serdecznie gratulujemy!

am.

 


Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Nagrody dla nauczycieli "Trójki"

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Belfer 08.11.2019 19:10
Można powiedzieć bez przekąsu, że im się po prostu należało. No cóż, mieszkańcy wiedzą, że trójka jest najlepsza w Gostyninie. Żeby jeszcze ta prawda dotarła do miejscowego urzędu miasta.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama