Reklama
Reklama

Cena nie gra roli

Peeselowe towarzystwo w Powiecie aby zachować władzę musiało na początku obecnej kadencji porozumieć się z IdG i Siemowitem. 10 głosów po przeliczeniu pozwalało w 17-osobowej Radzie aby rządzić i dzielić, a jest czym i kim jak się okazuje.

Dogadanie z IdG polegało na tym, że Michał Bartosiak otrzymał prestiżowe stanowisko wiceprzewodniczącego Rady, a Roman Augustyniak zasiada w Zarządzie. Za „stołki” oczywiście otrzymują więcej pieniędzy niż przeciętny radny. To jednak nie zadowalało Augustyniaka, który domagał się jeszcze więcej - etatu w Starostwie. Na początku Boruszewski i spółka „postawili” się Augustyniakowi ale po serii krytycznych artykułów na portalu gostynin.info (portal sympatyzujący z IdG) najprawdopodobniej starosta się wystraszył i podjął temat. Jest to przykład tzw. kupczenia stanowiskami, ponieważ ten etat jest zbędny, podobnie jak stanowisko wicestarosty.

Tak dla przypomnienia, stanowisko wicestarosty powstało za czasów Andrzeja Kujawskiego, który miał za zadanie zrobić porządek w PKS, w Szpitalu i w Domach Pomocy Społecznej. Porządek zrobiono, a intratne stanowisko pozostało. Gospodarny starosta zamiast zastanowić się nad likwidacją stanowiska wicestarosty, to wychodzi z propozycją zatrudnienia koalicjanta na trzecim etacie w Zarządzie. Według mnie to granda i tyle. Jestem przekonany, że odbije się to głośnym echem po całym Szczawinie. Starostą się bywa, a człowiekiem się jest.

Jeżeli chcesz poznać prawdziwy charakter człowieka, daj mu władzę” – mawiał Abraham Lincoln.

Obserwuję od blisko 30 lat z bliska polityków i działaczy różnej maści, w Parlamencie i w różnych samorządach. Zauważam, że kto bezpardonowo pcha się do władzy, wykorzystując układy, media, wymuszając i szantażując - tym marniej kończy.

Starosty Boruszewskiego bez dwóch radnych IdG nie ma i doskonale o tym wie Augustyniak, domagając się zatrudnienia w Starostwie. W uzasadnieniu do projektu uchwały o zatrudnieniu członka Zarządu starosta pisze, że Augustyniak odciąży od pracy starostę i wicestarostę. To jest moim zdaniem kpina z obywateli całego Powiatu Gostynińskiego.

Dziś Powiat nie ma ani Szpitala ani PKS, a co za tym idzie dużo mniej zadań, więc po co pisać w uzasadnieniu takie banialuki? Lepiej wygarnąć wprost, że gdy w grę wchodzi władza, cena nie gra roli.

Punkt 27. porządku obrad Rady Powiatu dotyczący zatrudnienia nowego członka Zarządu planujemy nagrać wideo, aby mieszkańcy całego naszego małego Powiatu mogli dokładnie zobaczyć i usłyszeć jak kto głosował i czym się kierował.

Andrzej Adamski

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

mieszkaniec 21.11.2019 09:42
Panie Andrzeju, może napisze pan coś na temat Sekretarza w mieście. Tego etatu nie było za Śniecikowskiego. Może coś na temat cen śmieci, które wzrosną od nowego roku i to nie mało z 11 na 18 i z 21 na 36 zł ?

HOPE 18.11.2019 16:59
[url]https://wiadomosci.onet.pl/tylko-w-onecie/sedzia-tk-zarzuca-julii-przylebskiej-manipulowanie-orzeczeniami/myz2nvb[/url]

Misiu 18.11.2019 16:27
Już poznaliśmy osobę, której dano władzę.

Dla niezadowolonych 18.11.2019 15:53
[img]https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSrDAJ0Sbts1McNY0hIhQ5L2gqJwXXQcUIzsnoEOsmrNWCO2ntoQg&s[/img]

in2 18.11.2019 13:29
„Jeżeli chcesz poznać prawdziwy charakter człowieka, daj mu władzę” – mawiał Abraham Lincoln. Mandat radnego to też władza, więc w czwartek poznamy charaktery naszych radnych w powiecie. To dlatego zmieniono statut powiatu - jak dla mnie to więcej niż granda.

Taka refleksja 18.11.2019 10:29
Z jednej strony jest zrozumiałe, że kierujący instytucją szef (w tym wypadku starosta) dobiera sobie do współpracy swoich ludzi, którzy będą realizować z przekonaniem jakąś wizję funkcjonowania instytucji. Gorzej, jeśli zamiast wizji jest prostackie załatwianie synekur miernotom kosztem podatników. Niestety samorządy są takim miejscem, gdzie chyba na razie nie znaleziono sposobu na wyeliminowanie takich świrunków.

HOPE 18.11.2019 17:02
To PiS zniósł wymóg posiadania wykształcenia i kwalifikacji aby zasiadać w zarządach spółek skarbu państwa lub nimi kierować -wcześniej osoby takie musiały posiadać stosowne wykształcenie i dodatkowo pozytywnie zdać egzamin.

Przyjaciek 18.11.2019 10:00
Napisane, jak zawsze, bardzo mądrze i rzeczowo przez prawego człowieka.

Wicia 18.11.2019 08:46
TO JEST KPINA ŻEBY TEN PAN JAKIEŚ STANOWISKA PIASTOWAŁ

haha 17.11.2019 20:00
"Zauważam, że kto bezpardonowo pcha się do władzy, wykorzystując układy, media, wymuszając i szantażując - tym marniej kończy" Patrz cały pis i zwłaszcza prokurator stanu wojennego Stanisław z Krosna

Joozef 17.11.2019 17:13
Mam nadzieję że wśród radnych peeselowego towarzystwa są rozsądni i zagłosują przeciwko. Najlepiej wszyscy.

k. 17.11.2019 16:36
a czemu Pan nie jest starostą, skoro tak dobrze się Pan zna na zarządzaniu powiatem?

Anty PO 16.11.2019 22:00
Kluczowe głosy będą Majchrzaka i Russak z Siemowita od Kujawskiego.

Luis 16.11.2019 17:24
9 głosów musi być za uchwałą aby Romek Augustyniak zamienił sklep na Urząd Powiatowy. 6 głosów ma PSL i 2 IdG w tym zainteresowany, który honorowo powinien się wstrzymać od głosu. Wychodzi raptem 7 a to mało. No chyba, że Siemowit też poprze to i tak będzie tylko 8.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama