Reklama
Reklama

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

W piątek (30.01) dzieci z klas 0 – III Szkoły Podstawowej nr 1 im. Armii Krajowej w Gostyninie obchodziły Międzynarodowy Dzień Zebry.

Święto to było okazją, aby lekcje w tym dniu odbywały się w niecodzienny sposób. Okazało się, że nauka poprzez zabawę może być przyjemna, skuteczna a szkoła wcale nie musi być nudna. Podczas obchodów Święta Zebry na szkolnych korytarzach dominowały biało czarne paski. Dzieci podczas zajęć miały okazję poznać bliżej te egzotyczne zwierzęta i ich naturalne środowisko.

Wśród przygotowanych na ten dzień atrakcji dla nich znalazły się między innymi zajęcia czytelnicze, podczas których czytane były wiersze o zebrach oraz opowiadanie „Zbuntowana zebra”, zabawy rytmiczne oraz liczne zagadki. Uczniowie wykonywali prace plastyczne, przypomnieli sobie również zasady przechodzenia po pasach – zebrze. Niestety, nigdzie nie znaleźli odpowiedzi na pytanie, czy zebra jest w czarne paski czy w białe?

SP 1


Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Nauka poprzez zabawę – czyli Dzień Zebry w Jedynce

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama