Reklama
Reklama

Ogłoszenie

Rada Nadzorcza Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej w Gostyninie ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej w Gostyninie.

Osoba przystępująca do konkursu powinna posiadać:
1. Wymagania konieczne:
a) dyplom ukończenia studiów wyższych umożliwiających prawidłowe pełnienie funkcji Prezesa Zarządu,
b) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowiskach kierowniczych,
c) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników oraz wiedza z zakresu prawa pracy,
d) znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych,
e) znajomość prawa spółdzielczego i zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych,
f) znajomość zasad nadzoru spółdzielczego, audytu i kontroli finansowej oraz rachunkowości zarządczej,
g) niepodleganie ograniczeniu lub zakazowi pełnienia funkcji w organach zarządzających organizacji gospodarczych,
h) znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami,
i) nieprowadzenie działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni,
j) niepozostawanie z członkami Rady Nadzorczej w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej zgodnie z postanowieniem art. 57 ustawy z dnia 16 września 1982r. Prawo spółdzielcze z późniejszymi zmianami,
k) korzystanie z pełni praw publicznych,
l) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
m) niekaralność za umyślne przestępstwo lub przestępstwo karno-skarbowe,
n) znajomość obsługi komputera,
o) pełna dyspozycyjność,
p) nie będącego w konflikcie prawnym z GSM.

2. Wymagania pożądane:
a) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych,
b) licencja zarządcy nieruchomości, lub ukończone studia MBA (Master of Business Administration),
c) przedstawienie pisemnej koncepcji strategii naprawczej i rozwoju oraz wizji działalności Spółdzielni na najbliższe 3 lata – w dalszym postępowaniu konkursowym jej omówienie.

Oferta (zgłoszenie) kandydata powinno zawierać:
1. życiorys (CV) wraz ze zdjęciem oraz list motywacyjny, informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres korespondencyjny, telefon kontaktowy, e-mail),
2. odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
3. dokumenty, w szczególności świadectwa pracy lub umowy o pracę, potwierdzające minimum 5 letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowiskach kierowniczych,
4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności ( wystawiona nie wcześniej niż 2 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszeń),
7. oświadczenie o nie prowadzeniu przeciw kandydatowi postępowań karnych oraz karno – skarbowych przez uprawniony organ lub sąd,
8. oświadczenie o niepodleganiu lub zakazowi funkcji w organach zarządzających organizacji gospodarczych,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101 926 z późn. zm.),
10. aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia kandydata, stwierdzające zdolność do pracy na stanowisku prezesa (wystawione nie wcześniej niż 2 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszenia), wydane przez lekarza medycyny pracy,
11. pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem przeprowadzenia konkursu i jego akceptacji,
12. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, oraz oświadczenie zgodne z treścią art. 57 ustawy Prawo spółdzielcze,
13. oświadczenie o wyrażeniu zgody na powołanie Prezesa Zarządu Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej w Gostyninie.

Regulamin konkursu dostępny jest na stronie internetowej Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej www.gsmgost.pl oraz w sekretariacie Spółdzielni.

Ofertę należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w sekretariacie siedziby Gostynińskiej Spółdzielni Mieszkaniowej w dni robocze w godz. 8ºº – 15ºº lub przesłać na adres:

Gostynińska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Gostyninie
ul. Spółdzielcza 5, 09-500 Gostynin
z dopiskiem
„Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu, nie otwierać”

w terminie do 30 czerwca 2020 r. (decyduje data wpływu do Spółdzielni).

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

obatel 09.06.2020 16:32
To ten kandydat będzie o wiele mądrzejszy od całej rady nadzorczej . TO JAK ONI WYBIORĄ????

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama