Reklama
Reklama

6:1 w Słupi, pewne zwycięstwo Mazura

W 7 kolejce Płockiej Ligi Okręgowej seniorzy Mazura Gostynin pewnie wygrali z ostatnią drużyną w tabeli – Pogonią Słupia – 6:1. Zespół ze Słupi koło Drobina to zdecydowanie najsłabsza drużyna w „okręgówce”.

Inny wynik niż zdecydowana przewaga i zwycięstwo Mazura byłby nie lada sensacją. Od pierwszej minuty podopieczni trenera Arkadiusza Szulczewskiego dominowali na boisku. W 5 minucie wrzutka w pole karne Michała Mateckiego zakończyła się fatalną interwencją obrońcy Pogoni Konrada Kwiatkowskiego, który skierował piłkę do własnej bramki. Trzy minuty później był remis, 1:1, po faulu bramkarza Mazura podyktowany został rzut karny, który wykorzystał strzałem od słupka Marcin Różański. Mazur ruszył do ataków, w 10 minucie Rafał Wilamowski zagrał do Eryka Przybylskiego, a ten mocnym strzałem w długi róg bramki Artura Grabowskiego dał ponownie prowadzenie Mazurowi. Następne minuty to mniej wydarzeń na boisku, jednak różnica umiejętności robiła swoje. W 18 minucie druga samobójcza bramka w wykonaniu drużyny ze Słupi, piłka nieudolnie wybita z pola karnego wpadła do siatki, po raz ostatni odbijając się od bramkarza gospodarzy. Do przerwy Mazur prowadził 3:1, po przerwie padły kolejne gole. W 56 minucie ponownie trafił Eryk Przybylski a w 5:1 przepiękną bramkę lobując bramkarza zdobył Damian Surmak. Po tej bramce zawodnicy Mazura wykonali kołyskę dla piłkarzy naszej drużyny, którzy zostali bądź niebawem zostaną ojcami: Rafała Wilamowskiego, Damiana Surmaka, Konrada Stańczaka i Tomasza Józwiaka. W 89 minucie Michał Matecki po strzale zza pola karnego trafił na 6:1 i takim wynikiem zakończył się mecz. 

W Mazurze powrócił po ponad dwuletniej przerwie i zadebiutował w drużynie seniorów Jakub Stachowski. W drugiej połowie bardzo dobrze zagrała młodzież Mazura, Maciej Gajewski, Wiktor Smyczyński Bartłomiej Skonieczny czy Cezary Zielonka. W pierwszej połowie Krystian Pawełkiewicz - wnieśli dużo dobrego w grę naszego zespołu. Zwycięstwo dało awans Mazurowi na co najmniej 4 miejsce w tabeli.

Kolejny mecz w niedzielę, 5 października 2020 r. o g.13:00 w Iłowie, Mazur zagra z Unią, bezpośrednim rywalem w tabeli.

Pogoń Słupia - Mazur Gostynin 1:6 bramki: 8' Bartosz Różański (rzut karny) – 5' Konrad Kwiatkowski (samobójcza), 10' i 56' Eryk Przybylski 17' Artur Grabowski (samobójcza),63' Damian Surmak, 89' Michał Matecki

Słupia: Artur Grabowski – Dawid Szadkowski, Mariusz Sobczak, Adrian Sawicki, Bartosz Różański, Kamil Łęcki, Konrad Kwiatkowski, Mateusz Folgier, Bartłomiej Kępczyński, Bartosz Pietrzak, Mateusz Borkowski; trener: Kamil Łęcki  

Mazur: Robert Ratajski – Mateusz Dobieński (46' Maciej Gajewski), Piotr Dutkiewicz, Kamil Augustyniak, Jakub Stachowski – Krystian Pawełkiewicz (56' Cezary Zielonka), Damian Surmak ( 83' Przemysław Kamiński), Michał Matecki, Rafal Wilamowski – Eryk Przybylski, Bartosz Komorowski (71' Bartłomiej Skonieczny); trener: Arkadiusz Szulczewski, kierownik drużyny: Łukasz Frątczak Żółta kartka: Różański

mazurgostynin.futbolowo.pl

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama