Reklama
Reklama

Jak wybrać najlepsze ubezpieczenie szkolne NNW dla dziecka?

Dzieci często ulegają wypadkom, zarówno na terenie szkoły, jak i poza nią. Z tego powodu tak ważne jest wykupienie odpowiedniego ubezpieczenia, które pozwoli na pokrycie kosztów związanych z leczeniem. Większość szkół oferuje grupową polisę NNW. Jak wybrać najlepsze rozwiązanie tego typu?

Co obejmuje ubezpieczenie szkolne NNW?

Na rynku działają dziesiątki towarzystw ubezpieczeniowych, dlatego ich oferty znacznie się od siebie różnią. Mowa tu nie tylko o cenie poszczególnych pakietów, lecz także ich zakresie oraz maksymalnej kwocie wypłaconego odszkodowania. Dla przykładu, niektóre ubezpieczenia obowiązują tylko w Polsce, podczas gdy inne działają także w trakcie wakacji za granicą. Z tego powodu dokładne zweryfikowanie szczegółów polisy ma ogromne znaczenie.

Ubezpieczenie szkolne NNW może obejmować:

  • zwrot kosztów pobytu w szpitalu,
  • pokrycie kosztów leczenia,
  • refundację środków ortopedycznych,
  • organizację prywatnej nauki.

Ustalenie warunków ochrony z towarzystwem ubezpieczeniowym jest zadaniem władz szkoły. Taka polisa ma charakter grupowy, dlatego wszyscy uczniowie są zabezpieczeni w dokładnie ten sam sposób. Jeśli danemu rodzicowi zależy na poszerzeniu ochrony o konkretne pakiety, konieczne jest dokupienie dodatków na własną rękę. W sytuacji, gdy jesteś osobą odpowiedzialną za wyszukanie najlepszego ubezpieczenia NNW dla danej placówki, powinieneś zwrócić uwagę na kilka czynników.

Więcej o ubezpieczeniu NNW w szkole dowiesz się tutaj: https://www.rankingubezpieczennazycie.pl/b/co-obejmuje-ubezpieczenie-szkolne/87.html.

Jak wybrać najlepsze NNW w szkole?

Wybór ubezpieczenia NNW dla uczniów powinien zależeć od kilku czynników. Najważniejszy jest sam zakres ochrony. Zwykle podstawowe pakiety dotyczą wyłącznie takich zdarzeń, jak leczenie złamań, stłuczeń czy podobnych urazów. Jeśli chcesz, by uczeń mógł skorzystać z pomocy również w innych sytuacjach, konieczne jest rozszerzenie ochrony. Najpopularniejsze dodatki do polisy NNW dotyczą sportów wyczynowych, prywatnej nauki czy refundacji konkretnych środków.

Istotny jest też czas obowiązywania. Najlepsze ubezpieczenie NNW działa nie tylko w szkole, lecz także w czasie wolnym i w trakcie wakacji. Niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe oferują również ochronę za granicą, co jest bardzo opłacalnym rozwiązaniem.

Jak znaleźć interesującą ofertę? Dobrym pomysłem jest skorzystanie z porównywarek polis online, takich jak strona https://www.rankingubezpieczennazycie.pl. W tym miejscu można znaleźć dostępne ubezpieczenia, zestawić je ze sobą i sprawdzić, które z nich jest najlepsze. A to wszystko zupełnie bez wychodzenia z domu!

Czasami zakupienie NNW na własną rękę okazuje się znacznie bardziej opłacalne niż skorzystanie z oferty szkoły. W takich sytuacjach składka może być wyższa, ale zakres ochrony jest wówczas znacznie szerszy. Koszt NNW rocznie to od kilkudziesięciu do maksymalnie 200 zł, dlatego warto zastanowić się nad wykupieniem droższej polisy, która będzie obowiązywać w niemal każdym przypadku.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama