Reklama
Reklama

Kryzys i co dalej?

Stałym towarzyszem naszego życia jest kryzys. Nie chodzi bynajmniej jedynie o bolesne przejście ze starej do nowej epoki z racji na pandemię koronawirusa.

Począwszy od kryzysu ekonomicznego, który odczuwa cała Europa, i nie tylko, przez kryzysy społeczne, rodziny czy wartości. Kryzys to również sytuacje, które przekraczają nasze możliwości i kompetencje, utrata bliskiej osoby, pracy, fiasko w planach, itd. Kryzys można przekuć w życiu codziennym w wypełnione pesymizmem zagrożenie albo pełną nadziei szansę rozwoju. Tak samo dzieje się w życiu duchowym. Co ciekawe, rozwija się ono właśnie dzięki kryzysom, gdy rozpada się misternie tworzony, ale nieprawdziwy system wartości

Jak zauważa o. prof. Jerzy Gogola, karmelita, doświadczenie kryzysu rozbija pewną równowagę osiągniętą, by ją odzyskać na głębszej płaszczyźnie. „Człowiekowi zostaje odebrane poczucie stabilizacji. Zostaje niejako zmuszony do czystej i bezinteresownej miłości. To złe duchowe samopoczucie jest opatrznościowe, bo uniemożliwia spoczywanie na laurach, wpadnięcie w samozadowolenie i letarg”. Właściwe podejście do kryzysu daje możliwość dostrzeżenia w nim możliwości wzrostu. Chodzi o wewnętrzną odnowę, oświecenie, ubogacenie w poczucie realizmu, pokorę i zaufanie wobec Boga, a także o odpowiedzialność za dalszy rozwój. Stąd kryzys rodzi owoce w postaci diagnozy rzeczywistego stanu duchowego człowieka, utwierdzenia się w słuszności wyboru drogi życiowej czy poszerzenia horyzontów dotychczasowego działania.

O ile pierwsze etapy wiary związane są ze środowiskiem życia, głównie z rodziną, o tyle w czasie kryzysu tożsamości młody człowiek sam dokonuje świadomego wyboru. Łatwo można dostrzec, ilu młodych ludzi kwestionuje wówczas wiarę i zarzuca praktyki religijne – ślub gdzieś daleko, więc potem się pomyśli… I tak czas cierpienia, błędów i wypaczeń daje motywację do nowych poszukiwań. Sprzyja bowiem zrobieniu kroku w kierunku wiary głębokiej, świadomej, odpowiedzialnej, dojrzałej, która pomoże przezwyciężać trudności i problemy życia codziennego.

Drugim ważnym kryzysem z punktu widzenia rozwoju duchowego jest z pewnością kryzys wieku średniego, który ojcowie pustyni nazywali „demonem pory południowej”. Kryzys połowy dnia jest odbiciem kryzysu połowy życia. A w nim pojawiają się: zmęczenie, znużenie, nie brakuje też smutku, poczucia niestabilności, goryczy, bezsenności, poczucia pustki czy utraty chęci życia. Jaki sens ma taki kryzys? Mobilizuje do nowych poszukiwań duchowych, rodzi pragnienie wiary dojrzałej, opartej na świadomym wyborze. Osoby dotknięte kryzysem odkrywają na nowo potrzebę i sens głębokiej modlitwy i sakramentów, podejmują praktyki zaniechane od młodości, poszukują osobistej relacji z Bogiem.

Znawcy życia duchowego proponują „dekalog na czas kryzysu” czyli dziesięć dobrych rad, których zastosowanie może być bardzo pomocne do właściwego, twórczego przejścia przez kryzys: Realizm: rozpatruj kryzys w jego realnych wymiarach; Optymizm: pamiętaj, że każdy kryzys może stać się przyczyną wzrostu; Całościowość: analizuj sytuację kryzysu w kontekście całości swego życia; Konfrontacja doświadczeń: wykorzystaj dotychczasowe sposoby radzenia sobie; Przykład innych: wykorzystaj doświadczenia innych ludzi przeżywających kryzys; Solidarność: szukaj pomocy u drugich bo w jedności siła; Asceza: zaakceptować cierpienie i dowartościować ascezę; Zjednoczenie z Bogiem: czas spotkania z Bogiem, a nie odejścia od Niego; Modlitwa: uczyń doznawany kryzys przedmiotem swojej modlitwy; Ufność: oczekuj w postawie ufności i zawierzenia Bogu.

ks. Leszek Smoliński

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama