Reklama
Reklama

Wizyta studyjna w Zespole Szkolno - Przedszkolnym w Gostyninie

W czwartek 28 października spotkaliśmy się w Szkole Podstawowej nr 5 im. Księcia Mazowieckiego Siemowita IV w Gostyninie, by poznać modelowe rozwiązania związane z wprowadzaniem i wdrażaniem TIK w edukacji. Była to już druga nasza wizyta w tej placówce. 

Szkoła ta to z punktu widzenia wdrażania TIK modelowa placówka, w której przyjęto interdyscyplinarne podejście do nauki algorytmiki i programowania traktując je jako czwartą kompetencję kluczową/poprzeczną (transversal skill) obok nauki czytania, pisania i liczenia. W szkole wdrożono również strategię wprowadzania nauczania algorytmiki i programowania na wszystkich poziomach szkoły podstawowej. Zainicjowano także (co zasługuje na szczególne podkreślenie) opiekę nad absolwentami szkoły w projekcie rozwijającym kompetencje uczniów w zakresie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego i operacji na wielkich zbiorach danych. 

 

Co uczestnicy wizyty studyjnej zobaczyli w SP5 w Gostyninie? 

 

Przygotowano trzy bloki tematyczne. W ramach pierwszego z nich Dyrektor Robert Pypkowski zaprosił nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej na zajęcia z nauką programowania za pomocą zestawu LEGO BOOTS. Dzieci były zaktywizowane i samodzielne, kreatywne i pomysłowe. 90 procent aktywności na zajęciach było po stronie uczniów. Uczestnicy wizyty dopytywali o szczegóły organizacyjne, bariery, kontakty z rodzicami uczniów oraz cele zajęć i przewidywane efekty pedagogiczne, gdzie nacisk nauczycielka kładła na logiczne myślenie, rozbudzanie ciekawości, kreatywne rozwiązywanie problemu i inne kompetencje społeczne podczas pracy w grupie. 

 

Na drugi blok tematyczny zaproszono uczestników do oddziału przedszkolnego, gdzie prowadzące zaprezentowały trzyczęściowe zajęcia z pomocą klocków Korbo oraz samodzielnie wykonane schematy do odwzorowania przez dzieci zarówno z wykorzystaniem aktywności fizycznej (gra w klasy), jak i autorskiego środka dydaktycznego. Organizatorzy wybrali te zajęcia, aby skierować dyskusję uczestników wizyty studyjnej na teorię schematów poznawczych Fryderica Bartletta jako istotną do wytłumaczenia procesów organizowania wiedzy przez dzieci.

 

Trzeci blok tematyczny został również zorganizowany z dziećmi sześcioletnimi. Tu z pomocą robotów Lego WeDo 2.0 zostały zaprezentowane zajęcia, gdzie dzieci miały za zadanie zbudować robota wg instrukcji z tabletu, a następnie zaprogramować (układając odpowiednio bloki algorytmu) mechanizm samojezdny oraz czujkę odległości na reakcję na ograniczenie pola ruchu. Rozmawialiśmy o przełamywaniu barier, wspólnym uczeniu się wraz z uczniem, postawie nauczycielek jako przeciwwagi do transmisyjnego, podawczego modelu nauczania, wskazując na pożądane w edukacji wspieranie samodzielnego uczenia się uczniów w grupie rówieśniczej i wysokie przewidywane efekty pedagogiczne takiego sposobu organizowania zajęć. Dyrektor SP5 w Gostyninie Robert Pypkowski przedstawił założenia strategii i omówił szczegółowo, jakie narzędzia do nauki programowania stosuje się w szkole na poszczególnych etapach nauczania.

 

Do Gostynina wrócimy jeszcze 23 listopada, natomiast w marcu 2022 przywita nas Gniezno z interdyscyplinarną grą miejską opartą na QR kodach wykonaną przez uczniów Szkoły Podstawowej nr 12 im. prof. Adama Wodziczki. 

 

W czasie projektu “Lekcja:Enter” zaplanowanych jest łącznie 9 wizyt studyjnych. Ich uczestnikami będą nauczyciele i nauczycielki, którzy przygotują wyróżniające się scenariusze lekcji z wykorzystaniem TIK, przedstawiciele i przedstawicielki samorządów terytorialnych oraz placówek doskonalenia zawodowego, a także finaliści konkursu dobrych praktyk dotyczącego wdrażania i wykorzystania technologii w nauczaniu. 


Tomasz Łukawski

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama