Reklama
Reklama

Wszystko o konkursach muzycznych - ich wady, zalety, a także nagrody

W Polsce organizuje się całą masę różnych konkursów muzycznych, zarówno małych, w tym na przykład szkolnych lub gminnych, jak i o znacznie większym zasięgu, nawet ogólnopolskim. Konkursy dają szansę młodym, a nierzadko i starszym artystom na zaprezentowanie się po raz pierwszy przed większą publicznością, sprawdzenie swoich umiejętności, a nawet zdobycie motywującej nagrody wyróżniającej spośród innych uczestników. Czy warto brać udział w konkursach muzycznych lub wysyłać na nie swoje dziecko? Jakie nagrody można otrzymać i co warto wiedzieć o zdrowej konkurencji?

Zalety i wady konkursów muzycznych

Konkursy muzyczne to miejsce, w którym często po raz pierwszy występują początkujący artyści. Ogromną i nieocenioną wręcz zaletą jest dla nich możliwość wyjścia na scenę zupełnie tak, jakby był to ich własny koncert. Mają oni motywację do przygotowania właściwie dobranego repertuaru, jego ćwiczenia i udoskonalania całego swojego występu. Dobrze oceniony występ, szczególnie w konkursach o dużym zasięgu, może stać się szansą na dalszy rozwój kariery w muzycznym kierunku.

W konkursach ważna jest także oczywiście konkurencja. Choć bywa ona stresująca, sam kontakt z innymi muzykami o różnym doświadczeniu, umiejętnościach, czy nawet repertuarze, może poszerzać horyzonty. Przy zdrowej konkurencji często zdarza się, że uczestnicy konkursów uczą się od siebie nawzajem. Sporo nauczyć się można także od doświadczonego jury, które potrafi dawać konstruktywne rady uczestnikom.

Konkursy muzyczne, tak jak wszystko na tym świecie, mają jednak swoje wady. Najczęściej pod tym kątem wymienia się rywalizację, która, szczególnie na młodych uczestnikach, może wywierać silną presję. Nagrody takie jak statuetki marki Boccale świetnie motywują do dalszego rozwoju i dodają wiary w siebie, jednak marzenie o ich zdobyciu potrafi być męczące. Zwłaszcza wysyłając na konkurs małe dziecko, warto od początku tłumaczyć mu, że to nie nagroda jest najważniejsza, a dobra zabawa, ciągła nauka i możliwość zaprezentowania swoich umiejętności.

Nagrody w małych i dużych konkursach muzycznych

Z założenia konkurs to wydarzenie, w którym uczestnicy oceniani są przez jury, a zwycięzcy zostają nagrodzeni. Nagrody w konkursach muzycznych różnią się między sobą przede wszystkim w zależności od zasięgu konkursu. Gdy mowa o małych konkursach szkolnych, organizowanych w domach kultury lub ogniskach muzycznych, nagrody to zwykle medale, statuetki, lub drobne upominki. Najważniejsza jest zwykle nie ich wartość materialna, a symboliczna. Złoty medal to trwała pamiątka wygranej, która często staje się ozdobą dziecięcej sypialni.

Większe konkursy muzyczne organizowane przez urzędy miasta czy nawet wydarzenia ogólnopolskie zwykle przewidują bardziej wartościowe nagrody. Medale czy statuetki wciąż pojawiają się na takich konkursach, bo i na nich odgrywają ważną rolę symboliczną. Często dołączane są do nich opisane w regulaminie konkursu kwoty pieniężne lub nagrody rzeczowe.

Warto pamiętać, że nagroda to nie wszystko, co można zabrać ze sobą z konkursu muzycznego. Nawet przegrani mogą skorzystać na takich wydarzeniach, chłonąc rady usłyszane od jury i wskazówki innych uczestników. Wartościowe na konkursach są także zdobywane kontakty, które pozwalają później na przykład na nawiązanie współpracy z innym muzykiem albo kontakt z polecanym nauczycielem o dużym doświadczeniu i wiedzy.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama