Reklama
Reklama

Szukasz nowego mieszkania? Sprawdź, na co zwrócić uwagę!

Dom czy mieszkanie? Jaki wybrać metraż? Ile pokoi? Aneks czy osobna kuchnia? Blisko do przystanku, szkoły, czy pracy? W centrum miasta czy na przedmieściach? Na te i inne pytania trzeba sobie odpowiedzieć zanim zacznie się poszukiwania swojego miejsca na Ziemi.

Własne cztery kąty to jedna z najważniejszych pragnień każdego człowieka. Wszyscy potrzebują miejsca, w którym będą mogli poczuć się swobodnie i bezpiecznie. Właśnie dlatego szukanie domu czy mieszkania dostarcza sporo stresu i zastanawiania, czy na pewno uda się znaleźć idealne lokum spełniające wszystkie wymagania. Podpowiadamy, jak zabrać się za to w kilku krokach.

Określ potrzebny rodzaj nieruchomości

Przede wszystkim musisz wiedzieć jaki rodzaj nieruchomości najbardziej Cię interesuje. Czy będziesz szukać lokalu z rynku wtórnego, czy uznasz, że warte uwagi są tylko nowe mieszkania? A może jedno i drugie? Kolejna sprawa to określenie czy interesują Cię tylko mieszkania na sprzedaż czy również nowe domy jednorodzinne lub szeregówki. Na rynku można bez większych problemów znaleźć domy na sprzedaż w różnym stanie – deweloperskim, surowym otwartym, jak i ponad dwudziestoletnie domy do remontu. Zdarza się, że te zlokalizowane na przedmieściach bywają tańsze niż małe mieszkania deweloperskie w bloku w centrum miasta.

Ustal wymarzoną lokalizację

Zastanów się w jakim rejonie chcesz szukać swojego miejsca na Ziemi. Czy to będzie obecne miasto Twojego zamieszkania, czy może masz nagraną pracę w zupełnie innym województwie? Zastanów się jaką odległość od wymarzonej lokalizacji jesteś w stanie zaakceptować – w promieniu 5, a może 30 km? A może maksymalnie 15km na zachód? Gdy zdecydujesz się na większe odległości, zorientuj się jakie są możliwości dojazdu. Wiele osób mieszkających pod miastem stawia na podróże samochodem, ale warto mieć w pobliżu przystanek PKS lub stację PKP w przypadku jakiejś awarii.

Zastanów się jakiego metrażu potrzebujesz

Zazwyczaj dobiera się potrzebną wielkość mieszkania do liczby osób, która ma w nim mieszkać. Jednej osobie lub parze będzie się komfortowo mieszkało na 35 - 45m2, ale im więcej ludzi, tym więcej potrzeba przestrzeni. Szacuje się, że na każdą kolejną osobę w rodzinie trzeba doliczyć dodatkowo 8 - 12m2. Jeśli więc szukasz mieszkania dla rodziny 2+2, najlepiej rozejrzyj się za minimalnym metrażem 60 – 70 m2. Im większe mieszkanie, tym większy komfort, ale też niestety więcej sprzątania – warto o tym pamiętać, żeby uniknąć późniejszej frustracji.

Uszereguj priorytety i bądź cierpliwy

Szukając mieszkania koniecznie wypisz sobie, jakie jego cechy są dla ciebie najważniejsze. Czy na pierwszym miejscu postawisz idealną lokalizację, czy może minimalną liczbę pokoi? Zastanów się w jakich kwestiach możesz pójść na ustępstwa. Uzbrój się też w cierpliwość, ale jednocześnie określ ostateczny termin wyboru. Im więcej spraw jest dla Ciebie istotnych, tym więcej czasu zajmie ci znalezienie lokum. Zwłaszcza, jeśli masz szczególne wymagania, które nie są powszechnie brane pod uwagę przez deweloperów.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama