Reklama
Reklama

Kiedy warto wybrać taras kompozytowy?

Taras to enklawa rodzinnych spotkań i relaksu w każdym domu wielorodzinnym i jednorodzinnym. Ułatwia przyjemne grillowanie, zabawę w gronie domowników czy odpoczynek z książką w ręku. Jeżeli ma jednak spełniać swoją rolę, musi być wykonany z odpowiednich materiałów. Jedną z możliwości są tzw. deski kompozytowe. Kiedy warto wybrać taras kompozytowy? Jakie są jego zalety? Wyjaśnijmy to!

Jaki powinien być przede wszystkim taras wysokiej jakości? To element o odpowiedniej nośności, bezpieczny i odporny na oddziaływanie intensywnych warunków atmosferycznych. Powyższe sprawia, że podłoże jest zdatne do eksploatacji przez wiele lat, bez obaw o zdrowie użytkowników oraz cieszy oko nieskazitelnym wyglądem. Czy kompozyt spełnia te kryteria?

Czym jest taras kompozytowy?

Wyjaśnijmy najpierw czym w ogóle jest taras kompozytowy. To konstrukcja wykonana z tzw. desek kompozytowych, ułożonych w formie klasycznej. W skład kompozytu wchodzi mączka drewniana oraz dodatkowe materiały tj. tworzywa sztuczne takie jak PVC (najpopularniejsze), HDPE i PP. Zaznaczmy, że odpowiedniej jakości deska kompozytowa ma 50% drewna i 50% tworzywa sztucznego.

Tarasy kompozytowe są coraz częściej wybierane przez użytkowników indywidualnych oraz posiadaczy obiektów publicznych. Dlaczego? Kiedy warto wybrać taras kompozytowy?

 

tarasy zewnetrzne

Jakie są zalety posiadania tarasów kompozytowych?

Deski kompozytowe mają wiele zalet. Przede wszystkim są odporne na oddziaływanie skrajnych warunków atmosferycznych. Nie jest im straszny mróz czy intensywnie świecące słońce. Nie blakną z upływem czasu, utrzymując pierwotną barwę przez wiele lat. Są również wodoodporne, a dzięki temu nie będą odchodzić czy puchnąć podczas deszczów i padającego śniegu.

Warto dodać, że taras kompozytowy to synonim bezpieczeństwa. Deski nie mają żadnych drzazg, które mogłyby wejść użytkownikowi w nogę. Są za tym bardzo bezpieczne dla dzieci czy zwierząt. Ich trwałość, wszechstronność, a także odporność na intensywne użytkowanie (bardzo trudno je złamać) sprawia, że coraz więcej osób decyduje się właśnie na ten materiał.

Kiedy warto postawić na deski kompozytowe?

Kiedy warto wybrać taras kompozytowy? To rodzaj dla osób, które nie mają czasu na ciągłą pielęgnację i renowację desek na tarasie. Nie wymagają malowania, impregnacji, odnawiania czy podobnych zabiegów. Kompozyt do złudzenia przypomina też drewno, więc jego wygląd zadowoli nawet najbardziej wymagających użytkowników. Dodajmy, że dzięki bezpiecznej formie tarasy kompozytowe polecane są dla rodzin z dziećmi.

Dodajmy na koniec, że taras kompozytowy jest dość łatwy w montażu (deski bardzo wygodnie się układa) i nie wymaga specjalnego przystosowania podłoża. Nadaje się praktycznie na każdy rodzaj budynku – niezależnie czy mówimy o zabudowie mieszkaniowej czy użytkowej. Oczywiście, pamiętaj, że możesz zawsze wybrać zróżnicowany wzór i kolor tarasu, aby dostosować efekt końcowy do swoich indywidualnych oczekiwań.

Sprawdź ofertę firmy WOWSTEP Toruń

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama