Reklama
Reklama

Praca w opiece Niemcy – wymagania, warunki pracy

Do zawodów uznawanych za perspektywiczne zalicza się opiekunkę (opiekuna) osób starszych. Czy wiesz, że w tym przypadku rynek pracy nie ogranicza się wyłącznie do zatrudnienia w kraju? Zobacz, jakie wymagania musisz spełnić, aby pracować jako opiekunka osób starszych w Niemczech i zwiększyć swoje zarobki.

Opieka osób starszych Niemcy – jak znaleźć zatrudnienie?

W Niemczech działa wiele agencji pracy, których działalność jest skoncentrowana na poszukiwaniu opiekunek osób starszych. Jeżeli myślisz o pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech, zatrudnienie możesz sobie zapewnić, będąc jeszcze w kraju – wystarczy, że zgłosisz się do firmy pośredniczącej w takich wyjazdach. Umowę podpiszesz wówczas jeszcze przed wyjazdem – będzie to dla Ciebie dodatkowe zabezpieczenie.

Jak można przeczytać na stronie zaufanej agencji zatrudnienia dla opiekunek avoria.com.pl, wyjazd trwa najczęściej od 6 do 8 tygodni. Jeżeli planujesz wyjechać do pracy po raz pierwszy, rozsądnie będzie wybrać krótszy kontrakt (np. miesięczny). W ten sposób sprawdzisz, czy praca polegająca na sprawowaniu opieki nad osobami starszymi w Niemczech jest zajęciem dla Ciebie.

Aby zgłosić chęć wyjazdu do pracy, skontaktuj się z agencją zatrudnienia. Nie musisz tego robić telefonicznie – możesz też wypełnić formularz na stronie internetowej.

Opieka osób starszych Niemcy – jakie cechy ma idealny kandydat?

Praca z seniorami nie należy do najłatwiejszych. Z jednej strony opiekunka musi wykazać się elastycznością, dostosowując się do trybu życia seniora, z drugiej strony senior może wymagać wsparcia w wielu obszarach życia. Stąd też idealny kandydat (kandydatka) powinien być uwrażliwiony na potrzeby drugiej osoby.

Opieka osób starszych Niemcy – pożądane u opiekunek cechy charakteru:

  • cierpliwość – dobra opiekunka musi wykazać się zrozumieniem, zwłaszcza gdy senior ma problem z zapamiętywaniem i niektóre informacje czy komunikaty trzeba mu powtórzyć kilkukrotnie,
  • opanowanie – stan seniora może pogorszyć się w każdym momencie, a wówczas odporność na stres i trzeźwość umysłu są niezbędne,
  • asertywność – opiekunka osób starszych w Niemczech musi też umieć odmówić seniorowi, gdy realizacja jego prośby (dotyczącej np. słodyczy) mogłaby przyczynić się do pogorszenia jego stanu zdrowia.

Każda opiekunka wyjeżdżająca do pracy do Niemiec powinna wykazywać się też odpowiedzialnością – rodzina seniora udziela jej kredytu zaufania.

Opiekunka osób starszych w Niemczech – jakie wymagania mają rodziny?

Niemieckie rodziny doceniają zaangażowanie i dobrą organizację pracy polskich opiekunek – mając wybór, bliscy seniora często decydują się na opiekunkę właśnie z Polski. Jednak oczekiwania względem opiekunek mogą być różne i najczęściej zależą od stanu zdrowia seniora. Niektóre opiekunki głównie prowadzą dom i są towarzyszem intelektualnym dla swojego podopiecznego, inne z kolei muszą w pełni zajmować się seniorem – pomagać mu w codziennych czynnościach, w tym również w higienie.

Praca w opiece Niemcy – najczęstsze wymagania:

  • znajomość języka niemieckiego – oferty dla opiekunek nieznających niemieckiego zdarzają się sporadycznie,
  • prawo jazdy,
  • brak nałogów – niemieckie rodziny niechętnie zatrudniają osoby palące papierosy.

Atutem opiekunki mogą być ukończone kursy opieki nad seniorami czy pierwszej pomocy. Posiadanie certyfikatu językowego również może skrócić czas oczekiwania na oferty

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama