Reklama
Reklama

Zapisz się na szkolenia z ochrony środowiska i zacznij działać na rzecz planety

Gospodarka odpadami, wpis do BDO, najnowsze przepisy – to tylko część tematów, z którymi na co dzień stykają się przedstawiciele firm i jednostek samorządowych. Żeby poszerzyć swoje kompetencje i być na bieżąco ze wszystkimi zmianami prawnymi, najlepiej zapisać się na szkolenia. Ochrona środowiska stanowi ważne zagadnienie, a na osobach zajmujących się ewidencją i kwalifikowaniem odpadów ciąży ogromna odpowiedzialność.

Ochrona środowiska - jakie korzyści przynosi dla nas i dla świata? Zapisz się na szkolenia i dowiedz się więcej

Ochrona środowiska to temat szczególnie ważny w kontekście zmian klimatycznych. Żeby zmniejszyć emisję CO2, trzeba działać wielokierunkowo. Szczególną rolę w tym procesie zajmują podmioty i organizacje samorządowe dbające o zrównoważony rozwój. Firmy wykorzystują materiały pochodzące z recyklingu i optymalizują proces produkcji. Dbają również o zastosowanie materiałów nadających się do recyklingu. 

Kwestie związane z ochroną środowiska regulują także akty prawne, w tym:

  • Prawo o ochronie środowiska z 27.04.2001,
  • Prawo o ochronie przyrody z 16.04.2004,
  • Ustawa o zapobieganiu szkodom środowiska i ich naprawie z 13.04.2007.

Szkolenia z gospodarki odpadami - dla każdego, kto chce działać na rzecz środowiska!

Profesjonalne szkolenia gospodarka odpadami szkolenia kierowane są przede wszystkim do podmiotów, dla których ochrona środowiska wiąże się z odpowiedzialnością prawną. W grupie docelowej znajdują się m.in.:

  • Pracownicy organizacji zajmujący się transportem, magazynowaniem oraz przetwarzaniem odpadów,
  • Firmy wytwarzające odpady lub posiadające pozwolenia zintegrowane, 
  • Podmioty produkujące lub przetwarzające opakowania,
  • Przedstawiciele jednostek publicznych oraz instytucji opiniujących.

Szkolenia z gospodarki odpadami - co warto wiedzieć?

Szkolenia z ochrony środowiska dotykają praktycznych zagadnień i stanowią rzetelne kompendium wiedzy. Do często poruszanych zagadnień zaliczają się m.in.:

  • Prawidłowe zarządzanie odpadami z wykorzystaniem systemu BDO,
  • Przepisy dotyczące ewidencjonowania i kwalifikowania odpadów,
  • Zasady gospodarowania odpadami segregowanymi oraz mieszanymi,
  • Utylizacja akumulatorów i baterii,
  • Wymogi ciążące na firmach i dotyczące ochrony środowiska,
  • Zmiany legislacyjne.

Szkolenia z gospodarki odpadami - jakie są opinie praktyków?

Gospodarka odpadami stanowi obszerne zagadnienie, dlatego szkolenie powinno być zrealizowane w przystępny sposób. Najlepiej, by zajęcia prowadzali praktycy, którzy na co dzień zajmują się daną tematyką. Oprócz wykładów plan zajęć musi uwzględniać praktyczne przykłady i ćwiczenia warsztatowe. Firma Semper Szkolenia współpracuje z wieloma specjalistami, jednak przed wyborem odpowiedniego kursu trzeba dokładnie zapoznać się z zakresem tematów. Szczegóły dotyczące omawianych zagadnień znajdują się na stronach organizatorów, m.in. szkolenia-semper.pl. Zgłębianie wiedzy na kursie przynosi wiele korzyści i pozwala na prawidłowe zarządzanie odpadami.

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama