Reklama
Reklama

Nowa perspektywa – nowe fundusze

Ruszyła kolejna perspektywa finansowania unijnego – „Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027”. Jak dzięki nim może zmienić się Mazowsze? Kiedy i na jakie działania można składać wnioski?

Jest o co powalczyć. W obecnej perspektywie unijnej 16 województw otrzyma na rozwój łącznie 153 mld zł. W ich dyspozycji będzie aż 44% środków objętych Umową Partnerstwa.

Jak zaznacza marszałek Adam Struzik, środki z UE to ogromne wsparcie. – Województwo mazowieckie jest najdynamiczniej rozwijającym się regionem w Polsce. To także zasługa środków unijnych. Ich efekty zauważamy na każdym kroku – podsumowuje marszałek województwa mazowieckiego Adam Struzik.

Ile dla Mazowsza?

Łączna wartość całego programu regionalnego Mazowsza to 2,1 mld euro, czyli około 10 mld zł. Jak zaznacza wicemarszałek Wiesław Raboszuk, oprócz dynamicznego rozwoju, Mazowsze charkteryzuje się też dużymi różnicami. – Środki unijne służą ich zmniejszaniu. To ogromne pieniądze, które będą wspierać rozwój potencjału gospodarczego i społecznego w każdym powiecie i gminie.

Niwelowaniu różnic wewnętrznych w rozwoju województwa ma służyć wprowadzony podział statystyczny Mazowsza, dzięki któremu będzie ono „widziane” w nowej perspektywie jako dwa regiony: lepiej rozwinięty Warszawski stołeczny i słabiej rozwinięty Mazowiecki regionalny. To do tego ostatniego trafi 76% funduszy unijnych przeznaczonych dla całego województwa mazowieckiego. Pozwoli to zwiększyć szanse na równomierny rozwój regionu, ale też skorzystać słabiej rozwiniętej części województwa z dodatkowych środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021–2027.

Mapa” dla funduszy

Pierwsze konkursy o dofinansowanie z Unii Europejskiej w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027” już się rozpoczęły.

Główne priorytety to innowacyjność gospodarki, zielona gospodarka, włączenie społeczne i integracja – mówi dr Marcin Wajda, dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich w urzędzie marszałkowskim. – Prawie 15% środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego przeznaczone będzie na wspieranie innowacyjnej i inteligentnej transformacji gospodarczej Mazowsza, a ponad 30% na zielony rozwój województwa. Jeśli chodzi o zakres wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus obejmie on rynek pracy, edukację dzieci, młodzieży i dorosłych, włączenie społeczne, usługi społeczne i zdrowotne. Najwięcej środków, bo około 37% całej alokacji EFS+ zostanie przeznaczone na działania związane z aktywną integracją, rozwojem usług społecznych i zdrowotnych – wymienia.

Skąd wziąć informacje?

Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027” można pobrać ze strony www.funduszedlamazowsza.eu.

Informacji udzielają eksperci Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w siedzibie MJWPU w Warszawie oraz punktów informacyjnych w Płocku, Siedlcach, Ciechanowie, Radomiu i Ostrołęce.

Na posiedzeniu sejmikowej komisji ds. strategii rozwoju omawialiśmy prace nad projektem Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych na lata 2021–2027. Określi ona zakres interwencji dla regionu Warszawskiego stołecznego. Mam nadzieję, że gminy wchodzące w jego skład nie ucierpią ze względu na niski 50-proc. poziom dofinansowania projektów z funduszy UE i uzyskają wsparcie z poziomu krajowego i regionalnego – podsumowuje Izabela Ziątek, przewodnicząca sejmikowej Komisji Strategii, Rozwoju Regionalnego i Zagospodarowania Przestrzennego.

Wnioskowy „rozkład jazdy”

O wsparcie będą mogli ubiegać się m.in.: przedsiębiorcy, samorządy, organizacje pozarządowe, instytuty naukowo-badawcze, szkoły wyższe. Za ogłaszanie konkursów odpowiadają Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych i Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie.

II kwartał

  • kontrola jakości powietrza;
  • gospodarka odpadami;
  • wsparcie przedsiębiorstw społecznych i podmiotów ekonomii społecznej;
  • aktywizacja zawodowa kobiet;
  • rozwój usług dla mieszkańców w ramach społeczności lokalnych;

III kwartał 

  • zarządzanie inteligentnymi sieciami wodociągowymi;
  • usuwanie miejsc nielegalnego składowania odpadów;
  • wprowadzanie telepracy;
  • fundusze dla szkół na rozwój kluczowych kompetencji uczniów;
  • kształcenie dorosłych;
  • aktywizacja społeczno-zawodowa osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym. 

IV kwartał  

  • dofinansowanie tworzenia infrastruktury społecznej;
  • budowa i przebudowa dróg powiatowych oraz gminnych;
  • ograniczanie skutków suszy przez retencjonowanie wód opadowych;
  • ochrona różnorodności biologicznej i parków krajobrazowych;
  • dofinansowanie innowacyjnych projektów biznesowych;
  • rozwój usług społecznych skierowanych do dzieci i młodzieży
  • wzmocnienie potencjału partnerów społecznych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego. 
Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

z boku 28.05.2023 08:53
Mam nadzieję, że komórka weryfikacyjna CBA przygląda się już działaniom Powiatu i Gminy Gostynin. Jest wiele materiału zawartego we wpisach internautów, chociażby na tym portalu.

4321 27.05.2023 18:18
a może z tego budżetu znajdą się pieniądze dla pracowników MTBS .Bo koszą trawę wokół bloków ,ale nie grabią powstałego siana. Powstaje bałagan i materiał łatwopalny. W poprzednich latach zgrabiali to co ścięli.

Ka-L 29.05.2023 16:20
4321 27-05-2023 18:18
a może z tego budżetu znajdą się pieniądze dla pracowników MTBS .Bo koszą trawę wokół bloków ,ale nie grabią powstałego siana. Powstaje bałagan i materiał łatwopalny. W poprzednich latach zgrabiali to co ścięli.
wokół bloków to również GSM...

123 27.05.2023 11:33
Jak dofinansowaniami rozporządza nasze starostwo? Urząd Pracy w Gostyninie 15 maja ogłosił nabór wniosków o dofinansowaniem działalności gospodarczej w ramach Funduszu Pracy. Zamknięcie naboru wniosków nastąpiło z dniem 17maja. Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie zamyka nabór wniosków po trzech dniach. Po wyczerpaniu środków - dbając o "dobro" wniskodawców? Przygotowanie wniosku wymaga czasu, o czym zapewne starosta jak i dyrektor PUP doskonale wiedzą. Urzędy Pracy bardzo często wyznaczają miesięczny termin na składanie wniosków. Trzydniowy termin budzi wiele wątpliwości - do kogo jest kierowany?...

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama