Reklama
Reklama

Ikar – wspaniały pies do mądrej adopcji

Historia niezbyt skomplikowana, zapewne wiele podobnych ma miejsce w naszym kraju, kiedy cierpi zwierzę, bo człowiek zawodzi na całej linii.

Skąd taki piękny pies jak Ikar wziął się nagle pod Gostyninem? Otóż okoliczni mieszkańcy kojarzą, że od szczeniaka biegał za robotnikami na jednej z budów. Był dokarmiany, ale dorastał nie wiedząc, co to dotyk i bliższy kontakt z człowiekiem. Kiedy po roku budowa dobiega końca, robotnicy znikają, a pies zostaje sam na ulicy. Zagubiony, pozbawiony tego, co znał do tej pory, szuka jedzenia krążąc wokół ludzi, ale trzymając się na dystans. Duży, czarny, półdziki pies o jasnych oczach, którego wszyscy się boją, mimo że to on jest bardziej wystraszony. Aby go odłowić potrzebna jest pomoc weterynaryjna i strzelenie środkiem nasennym.

 

Ikar trafia do nas – przerażony, nie znający głaskania, podwórka, pomieszczenia, auta, obroży, smyczy – niczego. Na szczęście szybko okazuje się, że po 1 pies jest nieagresywny, a po 2 niesłychanie pojętny. Po ponad 2 miesiącach pracy Ikar w niczym nie przypomina tego stworzenia, nad którym pierwszego dnia załamaliśmy ręce. Dość łatwo przekonuje się, że ze strony opiekunów nic mu nie grozi. Zaprzyjaźnia się z innymi psami, a że ma doskonałą zdolność obserwacji, stają się dla niego wzorem do naśladowania i pokazują, że życie może być w porządku.

 

W tej chwili Ikar pięknie chodzi na smyczy, uwielbia spacery, sam wsiada do auta, wchodzi do domu czy sklepu (robi to jeszcze niepewnie, ale nie próbuje uciekać w panice), idealnie zachowuje czystość. Polubił pieszczoty, głaskanie, pozwala się czesać. Zaczął zachowywać się jak na jego młody wiek przystało, bo ma dopiero 1,5 roku, więc mentalnie to jeszcze szczeniak. Jest wesoły, dokazuje z innymi psami, zaczepia do zabawy. Ikar to cudowny materiał na super wszechstronnego psa, ale trzeba nadal go uczyć i rozsądnie prowadzić przez życie. Oczekujemy, że nowy opiekun nie zaprzepaści wykonanej już pracy i będzie ją kontynuował.

 

Szukamy dla Ikara odpowiedzialnych opiekunów, którzy pokochają go na dobre i złe i nie zrażą się byle niepowodzeniem.

 

Preferujemy dom z podwórkiem, gdzie pies będzie członkiem rodziny. Ikar nie może być zostawiony sam sobie, dlatego nie zostanie wydany na stróża posesji, do zamknięcia w kojcu, na łańcuch itp. Mile widziany dom z psim towarzystwem.

 

Pies ma za sobą profilaktykę weterynaryjną – odpchlony, odrobaczony, zaszczepiony, wykastrowany. Jest wielkości owczarka niemieckiego, waży 27 kg. Przebywa w Gostyninie.

 

Zainteresowanych adopcją zapraszamy po więcej informacji: tel. 605974653. Rozmowa nic nie kosztuje, a może to właśnie Wy jesteście sobie pisani.

 

P.S. Ikar został uwieczniony na przepięknych zdjęciach wykonanych przez Światłoczuła - Fotografia Artystyczna, za które ślicznie dziękujemy. A profil Agaty serdecznie polecamy Waszej uwadze.

 

Animal Ghost

 

FB IMG 1686486234983

 

FB IMG 1686486237173

 

FB IMG 1686486238965

 

FB IMG 1686486241143

 

FB IMG 1686486243153

 

FB IMG 1686486245257

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama