Opracowaliśmy w lipcu dla Urzędu Miasta Gostynina raport prezentujący diagnozę problemów społecznych mieszkańców i otrzymaliśmy zgodę pracowników urzędu na publikację danych z raportu. Zaczynamy więc od stanu ludności, danych jednak jest więcej i będziemy je sukcesywnie dla Państwa udostępniać.
Ludność Gostynina w pigułce
Według danych GUS na koniec 2024 r. Miasto Gostynin liczyło 16 695 mieszkańców, w tym 53% kobiet i 47% mężczyzn.
Biorąc pod uwagę wiek mieszkańców, najwięcej, bo 32,2% stanowią osoby najstarsze pow. 60 roku życia z dużą przewagą kobiet, najmniej 7,6% dzieci do 9 roku życia.
Porównując stan ludności do 2019 r. kiedy to również opracowaliśmy podobny raport, liczba ludności w Gostyninie spadła w ciągu ostatnich 5 lat o 1832 osoby, czyli o 10%.
Analizując dane ludności Gostynina w odniesieniu do całej Polski, mamy następujące obserwacje:
- Mamy mniej dzieci i młodzieży w Gostyninie
Udział osób w wieku 0–19 lat w Gostyninie to 17,1%, podczas gdy w Polsce 20,0%.
Oznacza to niższą liczbę urodzeń i mniejszą liczbę młodych mieszkańców, co w przyszłości przełoży się na spadek liczby osób w wieku produkcyjnym.
- Mamy również mniej osób w wieku produkcyjnym (20–59 lat)
W Polsce – 53,4%, w Gostyninie – 50,7%.
To oznacza, że miasto ma mniejszy potencjał pracowniczy i może być mniej atrakcyjne dla inwestorów ze względu na ograniczoną dostępność siły roboczej.
- Mamy z kolei znacznie więcej seniorów (60+)
Gostynin – 32,2%, Polska – 26,6%.
Udział osób starszych jest wyraźnie wyższy niż średnia krajowa.
Podsumowując:
Gostynin jest miastem starzejącym się, z wyraźnym odpływem młodych ludzi i przewagą seniorów (zwłaszcza kobiet). Miasto stoi przed wyzwaniem rosnącej liczby seniorów, co wymaga rozbudowy opieki zdrowotnej, usług opiekuńczych, programów aktywizacji i dostosowania przestrzeni miejskiej do potrzeb osób starszych.
Kurcząca się baza młodych – niewielki udział dzieci i młodzieży to sygnał alarmowy. W przyszłości zabraknie ludzi w wieku produkcyjnym, a szkoły mogą się borykać z niższą liczbą uczniów.
Migracje młodych – stosunkowo niski udział 20-29-latków może sugerować, że młodzi wyjeżdżają na studia lub do pracy do większych miast (np. Warszawa, Płock, Łódź) i nie wracają.
Nierównowaga płci – wśród seniorów dominują kobiety, co oznacza większe zapotrzebowanie na wsparcie socjalne, samotne gospodarstwa domowe i usługi opiekuńcze skierowane do kobiet.
Rynek pracy – mniej osób w wieku produkcyjnym osłabia lokalny rynek pracy, co może hamować rozwój gospodarczy i zmniejszać wpływy podatkowe. Poza tym, najliczniejsza grupa to osoby 40–49 lat, które w perspektywie 10–15 lat wejdą do grupy poprodukcyjnej. To grozi spadkiem aktywności zawodowej i trudnościami w utrzymaniu lokalnej gospodarki.
Gostynin będzie musiał inwestować w usługi dla seniorów (zdrowotne, społeczne, transportowe), a jednocześnie podejmować działania, aby zatrzymać i przyciągać młodych mieszkańców (np. poprzez ofertę mieszkaniową, edukacyjną, kulturalną, miejsca pracy).
Napisz komentarz
Komentarze