Reklama
Reklama

Wielkie wołanie

Kościół zaleca chrześcijanom trzy wielkopostne praktyki – modlitwę, post i jałmużnę. Czasami zdarza się, że ktoś te praktyki lekceważy i uznaje, że można, ale nie trzeba skorzystać. Tak naprawdę są one jednak esencją i filarami chrześcijańskiego życia, nie tylko w Wielkim Poście.

Spróbujmy skupić się na modlitwie, którą św. Jan Paweł II nazywa wielkim wołaniem o miłosierdzie Boga” wobec wielorakiego zła, jakie ciąży nad ludzkością, i jakie jej zagraża. A tego zła wokół nas i w nas gromadzi się całkiem sporo. Modlitwa powinna być przede wszystkim na pierwszym miejscu słuchaniem Boga i byciem w Jego obecności, jak góra, która po prostu jest. A wielu uczniów Jezusa – bo tak łatwiej – pozostaje jedynie na poziomie mówienia do Boga, mnożenia kolejnych koronek, bezmyślnym odklepywaniu jak największej ilości modlitw. Efektem tego „maratonu pobożnościowego” jest odczucie frustracji z powodu braku natychmiastowych efektów. Powód? Chodzi o dialog, a nie monolog w formie „koncertu życzeń” czy „handlu wymiennego”, typu: ja poświęcę Bogu czas, ale w zamian za to coś od Niego uzyskam. Natomiast „jeżeli ktoś uważa się za człowieka religijnego, lecz łudząc swoje serce nie powściąga swego języka, to pobożność jego pozbawiona jest podstaw” (Jk 1,26).

Rozwój życia modlitwy ma przyczyniać się do rozwoju zaufania. Im bardziej otwieramy się na Ducha Świętego, wsłuchujemy się w Jego głos i pozwalamy prowadzić, tym więcej rodzi się w naszym sercu owoców, wśród których są: „miłość, radość, pokój, cierpliwość, uprzejmość, dobroć, wierność, łagodność, opanowanie” (Ga 5,22-23). Obrazem uczenia się takiej postawy jest podjęcie Jezusowego zaproszenia z „Kazania na górze” i „wejście do własnej izdebki” (por. Mt 6,6). To z kolei pomoże nam poznać i powierzyć się z ufnością Bogu, poddając się kierownictwu Ducha Świętego. Natomiast wejście we własne serce może być dla nas czasem trudne i zaskakujące. Ewagriusz z Pontu, słynny ojciec pustyni z IV wieku, mówił: „Jeśli się modlisz tak jak trzeba, spodziewaj się tego, co nie trzeba”.

Szczera modlitwa powoduje nasze zbliżanie do Stwórcy i jest antidotum na hipokryzję powierzchowności i prowadzi do odkrycia ducha służby wobec bliźnich. A z modlitwą jest trochę tak, jak z partyturą i z muzyką – wielu muzyków korzysta z jednych nut, ale każdy odgrywa je inaczej, ponieważ „każda dusza to inny świat”. I warto też pamiętać, że dzięki naszemu uniżeniu przed Panem w modlitwie możemy liczyć na wywyższenie przez Niego i obronę przed pokusami Złego. „Nasza modlitwa, jeśli jest odważna, pozwala nam otrzymać to, o co prosimy, ale najważniejszy jest Pan. Przyjmując łaskę, rozpoznajmy Tego, który ją daje: Pana” – jak zauważa papież Franciszek.

Czy się modlę? Tak, systematycznie. Bo… wierzę mojemu Bogu i chcę rozwijać moją wiarę – zrzucając po drodze maski niedoskonałości – i kroczyć za Jezusem drogą „Ośmiu Błogosławieństw”, wpatrując się nie w swoje lustrzane odbicie, ale w Paschę Jezusa, źródło świętości Kościoła. Na ile modlę się, na tyle wierzę – a na ile wierzę, na tyle żyję Nim, a nie tylko oddycham.

Ks. Leszek Smoliński

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama