Reklama
Reklama

Most miłosierdzia

W kontekście ustanowionej przez św. Jana Pawła II w 2000 roku Niedzieli Miłosierdzia i Tygodnia Miłosierdzia (19-25 kwietnia 2020), którego mottem są słowa kard. Stefana Wyszyńskiego: „Miłosierdziem budujemy Kościół Boży” zastanawiam się, co w czasie koronawirusa oznacza „miłosierdzie”.

Jeśli most, to pomiędzy kim a kim? Najpierw między niebem i ziemią, tym, co boskie, a tym, co ludzkie. Ale też boskość ta odbija się w relacjach „ja” i „ty” (mniej lub bardziej znanym). Burza mózgów, bank pomysłów: co robić, aby miłosierdzie uczynić stylem codziennego życia dziś, tu i teraz? Koronka do miłosierdzia, to wielkie wołanie do Boga, jednak na niewiele się zda, jeśli w mojej codzienności zabraknie konkretnych czynów w duchu „wyobraźni miłosierdzia”. Człowiek bowiem dociera do Bożego miłosierdzia dociera o tyle, „o ile sam przemienia się wewnętrznie w duchu podobnej miłości w stosunku do bliźnich” – zauważa św. Jan Paweł II. Natomiast św. Faustyna Kowalska przypomina w swoim „Dzienniczku”, że każdy „powinien przynajmniej jeden uczynek dziennie spełnić miłosierdzia, (…) a może ich być wiele’ (1158).

Każdy akt miłosierdzia jest aktem dwustronnym: ten, kto daje, także otrzymuje dobro od osoby obdarowanej. Nawet pośród codziennych zajęć, motywowani miłością Bożą, możemy wyświadczyć komuś drobną przysługę – sąsiadowi, koledze w pracy, osobie napotkanej w sklepie. Papież Franciszek chwali drobne gesty, które mają moc odmienić naszą codzienność. W homilii w czasie Mszy św. na zakończenie VIII Światowego Spotkania Rodzin w Filadelfii (27.09.2015) tak mówił:tak jak szczęście – świętość jest zawsze związana z małymi gestami. «Kto wam poda kubek wody w imię moje, nie utraci swojej nagrody», mówi Jezus (por. Mk 9, 41). Tych małych gestów uczymy się w domu, w rodzinie; gubią się one pośród wszystkich innych rzeczy, które robimy, choć sprawiają, że każdy dzień jest inny. Są to zwykłe rzeczy, które robi mama, babcia, ojciec, dziadek, dzieci, bracia i siostry. Są to oznaki czułości, miłości i współczucia. Takie jak ciepła potrawa dla kogoś, kto nie może się doczekać kolacji, jak śniadanie przygotowane przez kogoś, kto umie pomagać we wczesnym wstawaniu. Są to gesty rodzinne. Są nimi błogosławieństwo przed pójściem spać czy też uścisk, gdy wracamy po ciężkim dniu pracy. Miłość wyraża się w małych rzeczach, w dbałości o małe codzienne szczegóły, które sprawiają, że życie ma zawsze posmak domu. Wiara wzrasta, gdy jest przeżywana i kształtowana przez miłość”.

Miłosierdzie to styl życia człowieka, który ma świadomość, że wszystko otrzymał od Boga bogatego w miłosierdzie. I który z pełną ufnością zdaje się na Boga, pielęgnując w sobie serce czyste, łagodne, pokorne, gotowe przebaczać, pełne miłości do każdego człowieka, także do nieprzyjaciela. Taki człowiek otrzymuje misję głoszenia miłosierdzia, ponieważ ma dzielić się tym, co najpierw otrzymał od Boga. I pyta samego siebie: co inni ode mnie oczekują? Czego potrzebują? Z jakiego powodu cierpią? Co jest im niezbędnie konieczne? Jaką przysługę mogę im wyświadczyć?

ks. Leszek Smoliński

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama