Reklama
Reklama

Szkoła z Sierakówka z nowym projektem

Szkoła Podstawowa im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Sierakówku przystąpiła do realizacji drugiego projektu ERASMUS Plus w ramach akcji KA101 – Mobilność kadry edukacji szkolnej i otrzymała dofinansowanie na realizację zadań projektowych.

Do projektu przystąpiło 813 placówek oświatowych, z czego 212 otrzymało dofinansowanie na realizację swoich działań. Wniosek napisany przez dyrektora szkoły i nauczycieli wchodzących w skład grupy projektowej został zatwierdzony do realizacji, uzyskując bardzo wysoki wynik 90 punktów na 100 możliwych. Oznacza to, że do 31 sierpnia 2021 roku będziemy realizować projekt „Uczmy się dla siebie i dla innych – doskonalenie kadry źródłem sukcesu społeczności wiejskiej”. Łączny czas trwania realizacji przedsięwzięć to 15 miesięcy. Na działania projektowe szkoła pozyskała dofinansowanie w kwocie 10 218,00 euro.

Główne cele projektu to:

  • podniesienie jakości pracy szkoły i kwalifikacji zawodowych nauczycieli poprzez udział w różnorodnych szkoleniach,
  • zwiększenie kompetencji językowych nauczycieli i umożliwienie im podjęcia aktywności na poziomie międzynarodowym,
  • dostosowanie form i treści pracy szkoły do europejskich standardów edukacyjnych oraz wspieranie rozwoju uczniów poprzez rozwijanie kompetencji kluczowych
    i umiejętności praktycznych.
  • wykształcenie w uczniach przedsiębiorczości i odwagi do podejmowania własnych inicjatyw oraz zachęcanie do nauki przez całe życie,
  • odświeżenie umiejętności językowych nauczycieli,
  • pokonywanie niepowodzeń i zapewnienie uczniom umiejętności koniecznych do osiągania lepszych wyników w nauce oraz ich odnalezienie się we współczesnym świecie, a także na krajowym i międzynarodowym rynku.

Międzynarodowe szkolenia na Malcie pozwolą nauczycielom na wymianę doświadczeń, ulepszenie warsztatu dydaktycznego, wzbogacenie wiedzy na temat wprowadzanych innowacji w innych krajach europejskich oraz poznanie nowoczesnych metod i form pracy. Nowe technologie informacyjno – komunikacyjne wpłyną na efektywność nauczania, a obserwacje prowadzenia zajęć i modele zarządzania będzie można przenieść na grunt szkoły.

Zadania projektowe, poszukiwanie nowych, skuteczniejszych rozwiązań przez kadrę pedagogiczną nakierowane są na osiągnięcie celów, które będą miały wpływ na zmianę jakości funkcjonowania placówki i społeczności lokalnej, która może zostać zainspirowana do podejmowania nowych przedsięwzięć, aktywności zawodowej niezależnie od wieku, a także do kształcenia się przez całe życie.

Szkolenia nauczycieli, którzy będą realizować działania projektu odbędą się w listopadzie 2020 roku na Malcie. Udział w nich będą brały: p. Elżbieta Mańkowska – dyrektor szkoły, p. Joanna Wiśniewska Pasek – koordynator, p. Anna Dyszkiewicz, p. Beata Radecka, p. Emilia Rędzikowska, p. Anna Zaleska.

Dyrektor Szkoły

Elżbieta Mańkowska

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama