Reklama
Reklama

Wirus samowystarczalności

W przesłaniu do lombardzkich księży, którzy spotkali się w sanktuarium Matki Bożej w Caravaggiu (17.09.2020), papież Franciszek zauważa m.in., że „w trudnym okresie głuchego milczenia i przygnębiającej pustki wiele osób spontanicznie kierowało wzrok ku niebu. To może stanowić oczyszczające doświadczenie. Spotkanie z kruchością życia jest także okazją do udoskonalenia i uświęcenia”.

Bóg, który w swoim Synu „wybrał nas przed założeniem świata, abyśmy byli święci i nieskalani przed Jego obliczem” (Ef 1,4), chce zbawić nas nie pojedynczo, lecz we wspólnocie, w której jesteśmy odpowiedzialni za siebie nawzajem. Zatem lekarstwem na wirusa samowystarczalności jest piękno spotkania z innymi. Natomiast społeczność, w której żyjemy, jak i Kościół stanowią wspólnotę powiązaną siecią wzajemnych zależności. Stąd potrzebujemy siebie nawzajem, żeby udoskonalać i uszlachetniać swoje człowieczeństwo, pokonać swój upór i sztywność. „Dam sobie radę”, „nie potrzebuję pomocy”, „nie będę się nikomu narzucać” czy „nie chcę być dla innych ciężarem”… Ile razy słyszeliśmy takie słowa, zwłaszcza od ludzi dotkniętych chorobą, kryzysem czy biedą, którym życie codzienne dało się mocno we znaki. Katarzyna Sobczyk śpiewała: „O mnie się nie martw, o mnie się nie martw / Ja sobie radę dam” – jednak w tych słowach wybrzmiewa gdzieś głębokie pragnienie spotkania i bliskości z innymi.

Uczeń Jezusa wie, że nic nie może uczynić bez swojego boskiego Mistrza. Kiedy jednak przyjdzie na niego pokusa samowystarczalności, to jest w stanie porzucić modlitwę, która nie tylko nie daje natychmiastowego rozwiązania trudnych spraw, ale wymaga jednocześnie podjęcia trudu pracy nad sobą. Jak pokazuje przykład wielu świętych, już samo pragnienie modlitwy jest też modlitwą. Tak więc często cierpliwość stanowi nagrodę dla wytrwałych. Jezus zachęca w „Kazaniu na Górze”: „Proście, a będzie wam dane; szukajcie, a znajdziecie; kołaczcie, a otworzą wam” (Mt 7,7).

Wirus samowystarczalności sprawia, że czujemy się zadowoleni, pełni. Nie odczuwamy więc pragnienia, aby solidaryzować się z innymi, rościmy sobie prawa do wpływania na otoczenie i nie potrafimy cieszyć się z dobra czynionego przez innych. Dopiero spotkanie z innymi pozwala nam na stopniowe odkrywanie prawdy o sobie oraz zajęcie dojrzalszej postawy wobec siebie i innych. Odpowiedzią na wirusa samowystarczalności jest tęsknota za domem, w którym – jak podkreślił Benedykt XVI w czasie pielgrzymki do Polski w 2006 roku – „miłość będzie chlebem powszednim, przebaczenie koniecznością zrozumienia, a prawda źródłem, z którego wypływa pokój serca. To tęsknota za domem, który napełnia dumą, którego nie trzeba będzie się wstydzić i którego zgliszczy nigdy nie trzeba będzie opłakiwać. To pragnienie jest niczym innym jak tęsknotą za życiem pełnym, szczęśliwym, udanym”.

Najskuteczniejszą obroną przed wirusem samowystarczalności jest rozwijanie w sobie miłości bliźniego, która stanowi wezwanie do odkrywanie bogactwa świata międzyludzkich relacji i aktywnego uczestnictwa w nim.

ks. Leszek Smoliński

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama