Reklama
Reklama

Nie było miejsca…

Zbliżają się najbardziej rodzinne święta. Ale z racji na panującą atmosferę coraz trudniej cieszyć się obecnością najbliższych. Z pewnością „puste miejsce” przy wigilijnym stole będzie mieć dodatkową wymowę. A może już nie tylko jedno puste?

W tym tygodniu ukazała się w Polsce książka papieża Franciszka pt. „Powróćmy do marzeń. Droga ku lepszej przyszłości”. W rozmowie z brytyjskim dziennikarzem Austenem Ivereighem ojciec święty przywołuje jedną z poruszających fotografii na rzymskiej wystawie. Praca zatytułowana „Obojętność” przedstawiała elegancką kobietę opuszczającą restaurację. Z racji na panujące zimno kobieta była ubrana w futro, kapelusz i rękawiczki. Przy drzwiach na skrzyni siedziała marnie ubrana kobieta, drżąca z zimna. Wyciągała rękę do elegancko ubranej kobiety, ta jednak odwróciła wzrok.

„Co to mnie obchodzi?”, „co to wszystko ma wspólnego ze mną?”. Takie podejście – zauważa Papież – kończy się „uzbrojeniem duszy” w kamizelkę kuloodporną. Efekt? Obojętność wobec innych. Podobnie jak dwa tysiące lat temu w Betlejem, o czym przypomina nam znana kolęda: „Nie było miejsca dla Ciebie…”. Franciszek konkluduje, że „jednym z niebezpieczeństw obojętności jest to, że stanie się ona normalnością, cichutko przesiąkając do naszego życia i oceny wartości. Nie możemy przyzwyczaić się do obojętności. (…) Obojętna osoba jest zamknięta na nowe rzeczy, które Pan Bóg oferuje” (s. 24).

Nie można świętować narodzin Życia nie mając szacunku do ludzkiego życia. Opowiadanie o bliżej nieokreślonych świętach traci sens, jeśli sacrum zamienia się na profanum. Chrześcijanie nie celebrują przecież urodzin Boga-Człowieka bez obecności samego Jubilata. Byłoby to nie tyle wielce niestosowne, co pokazywało pogańskie podejście do Bożego Narodzenia. Sama nazwa wielu nie może przejść przez usta… Wszystko – łącznie z Gwiazdą Betlejemską – ma prowadzić do Nowo Narodzonego, a nie zatrzymywać się w odległości pałacu Heroda.

Skoro Boże Narodzenie to święta rodzinne, to nie bardzo mogę zrozumieć, dlaczego w wielu domach brakuje miejsca – nie tylko przy stole – dla seniorów. „Podrzucanie” starszych członków rodziny na czas świąt do szpitala, traktowanie ich instrumentalnie, bo przeszkadzają, bo są niepotrzebni to przejaw braku miłości, dobroci i wrażliwości. Maszynę na czas odpoczynku można wyłączyć, ale człowiek posiada serce, które krwawi, gdy bliscy wiele naobiecują, a potem nagle milkną.

Pewnie wielu powie: „sorry, taki mamy klimat”, zapominając o tym, że „czasy są takie, jacy są ludzie”. Porządków w naszym mieszkaniu nie robi przeważnie ktoś inny, jak my sami. Podobnie z porządkiem w sercu. Jak można śpiewać kolędy o Bożej miłości, zamykając serca na ludzką miłość, wyrzucając babcię czy dziadka poza nawias, bo nie pasuje do świątecznego wystroju i ciągle coś marudzi. A Jezus przychodzi na świat, aby nas nauczyć – przez przykład własnego życia – solidarności międzyludzkiej. I konkluzja godna papieża Franciszka: „Solidarność nie jest dzieleniem się okruchami z naszego stołu, ale zapewnieniem każdemu miejsca przy stole”.

ks. Leszek Smoliński

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama