Reklama
Reklama

Wyniki Osiedlowej Ligi Piłki Nożnej Wakacje 2022

W ramach rozgrywek Osiedlowej Ligi Piłki Nożnej Chłopców rocznika 2010/2011, w dniu 09.08.2022r. na boisku „Orlik” przy SP 3 rozegrany został ostatni z cyklu turniejów o mistrzostwo ligi.

Tytuł mistrza Wakacyjnej Osiedlowej Ligi Piłki Nożnej Chłopców rocznika 2010/2011 wywalczyła drużyna ACE PAJACE. WYNIKI SPOTKAŃ III TURNIEJU: FC BEMA – AC PAJACE 1:7 /0:2/ ACE PAJACE – FC BARCELONA 6:0 /3:0/ FC BARCELONA – FC BEMA 2:7 /1:6/

KLASYFIKACJA ZAWODNIKÓW NA „KRÓLA STRZELCÓW”

1. Igor Wiktorski 9 bramek FC Bema

2. Marcel Waciński 7 FC Bema

3. Jan Rutkowski 6 AC Pajace

4. Liwia Sudomir 6 FC Barcelona

5. Bartosz Krysiak 4 AC Pajace

* o kolejności zawodników /przy tej samej ilości strzelonych bramek/ decyduje wyższe miejsce drużyny w turnieju/lidze.

KOLEJNOŚĆ KOŃCOWA PO III TURNIEJU

1. AC PAJACE 12 26 – 7

2. FC BEMA 9 20 - 18

3. FC BARCELONA 0 6 - 27

 

PUNKTACJA KOŃCOWA

1. AC PAJACE 8 pkt.

2. FC BEMA 7 pkt.

3. FC BARCELONA 2 pkt.

 

Zwycięski zespół reprezentowali: Szmydt Jan, Stańczak Marcel, Krysiak Bartosz, Michalak Oliwier, Kodłubaj Olek, Rutkowski Jan, Grusiecki Antoni, Waćkowski Szymon, Różycki Tymoteusz.

 

Wyróżnienia indywidualne otrzymali: Król strzelców – Wiktorski Igor – FC Bema

Najlepszy bramkarz – Stańczak Marcel - ACE Pajace

Nallepszy zawodnik – Waciński Marcel – FC Bema

Wszystkie drużyny otrzymały pamiątkowe medale i dyplomy oraz puchary. Wyróżnieni zawodnicy statuetki. Nagrody wręczał Dyrektor MOSiR w Gostyninie p.Daniel Przybylski.

 

W ramach rozgrywek Osiedlowej Ligi Piłki Nożnej Chłopców rocznika 2006/2008, w dniu 10.08.2022r. na boisku „Orlik” przy Sportowej 1 /stadion/ rozegrany został III decydujący o ostatecznej klasyfikacji rywalizujących w turnieju ligowym drużyn. Rywalizowano systemem „każdy z każdym”

WYNIKI SPOTKAŃ III TURNIEJU: godz. 9.30 CHAMPION – ROYAL 9: 1 10.10 FC KAMBODŻA – UKS OSIEDLE 6 : 1 10.50 FC KAMBODŻA – ROYAL 3 : 2 11.30 CHAMPION – UKS OSIEDLE 12 : 1 12.10 FC KAMBODŻA – CHAMPION 1 : 10 12.50 UKS OSIEDLE – ROYAL 3 : 2

KOLEJNOŚĆ KOŃCOWA PO III-cim TURNIEJU

1. CHAMPION GOSTYNIN 9 27 119 – 16

2. FC KAMBODŻA 869 9 10 30 – 67

3. ROYAL GOSTYNIN 9 9 29 - 59

4. UKS OSIEDLE GOSTYNIN 9 7 24 - 60

KLASYFIKACJA NA „KRÓLA STRZELCÓW”

1 Adam Dubielak 37 bramek Champion Gostynin

PUNKTACJA KOŃCOWA 1. CHAMPION GOSTYNIN 15 pkt. 2. FC KAMBODŻA 869 10 3. ROYAL GOSTYNIN 10 4. UKS OSIEDLE GOSTYNIN 7

O zajętym miejscu końcowym w lidze, przy takiej samej liczbie zdobytych punktów zadecydował bezpośredni pojedynek zainteresowanych drużyn, Zwycięski zespół reprezentowali: Walczak Kajetan, Nosalski Mikołaj, Dubielak Adam, Bartnicki Mateusz, Kowalski Sebastian, Fafiński Dawid.

Wyróżnienia indywidualne otrzymali: Król strzelców – Dubielak Adam – Champion Gostynin Najlepszy bramkarz – Kowalski Sebastian – Champion Gostynin

Nallepszy zawodnik – Nosalski Mikołaj – Champion Gostynin

Wszystkie drużyny otrzymały pamiątkowe medale, dyplomy oraz puchary. Wyróżnieni zawodnicy statuetki. Nagrody wręczał Dyrektor MOSiR w Gostyninie p.Daniel Przybylski.

MOSiR

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama