Reklama
Reklama

Spektakl "W cieniu Płocka" w Bibliotece dla dzieci i młodzieży w Gostyninie

Światowy Dzień Pluszowego Misia, który przypada 25 listopada, Biblioteka dla dzieci i młodzieży im. Stasia i Nel obchodziła dwa dni wcześniej.

W tym roku świętowaliśmy wspólnie z dziećmi, rodzicami, dziadkami, nauczycielami oraz z Teatrem Form Wielu, który tworzą - Łukasz i Przemysław Jarzyńscy - bracia, którzy poprzez teatr mają szeroki kontakt z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. W Gostyninie są już kolejny raz i znakomicie bawią się z publicznością, a publiczność z nimi. 

Organizatorem święta Pluszowego Misia była Miejska Biblioteka Publiczna im. Jakuba z Gostynina w osobach: Dyr Biblioteki Marzena Ligocka oraz pracownicy Biblioteki dla dzieci i młodzieży im. Stasia i Nel - Wioletta Jankowska i Kamilla Ostrowska. Oto krótka historia tego święta.

Historia pluszowego misia zaczęła się w listopadzie 1902 r. w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej, kiedy to prezydent Theodore Roosevelt wybrał się pewnego dnia na polowanie. Zamiast dużego niedźwiedzia pojawił się w lesie mały niedźwiadek, któremu Teodor Roosevelt darował życie. O tym zdarzeniu dowiedział się pewien rysownik Clifford Berryman, zrobił on rysunek i umieścił go w "Washington Post", jednej z największych gazet amerykańskich. Mieszkańcom Stanów Zjednoczonych bardzo spodobało się takie zachowanie prezydenta. W ten sposób podbił serca swoich obywateli. Rosyjski emigrant Morris Michton chcąc upamiętnić to wydarzenie zaczął sprzedawać w swoim sklepie uszyte przez żonę pluszowe misie. Zainteresowanie misiami było tak duże, że przedsiębiorca postanowił produkować je na większą skalę. Postarał się też o zgodę samego Theodora Roosevelta na nazwanie misia "Teddy Bear". "Teddy" to zdrobnienie od imienia Theodore. Tak zwracali się do prezydenta jego najbliżsi. Dziś nie można wyobrazić sobie świata bez misia. Jest bohaterem kreskówek dla dzieci, książeczek, a jego podobizna zdobi ubranka, pościel, mebelki w dziecięcym pokoju. Najważniejszy jednak zawsze pozostanie pluszowy, mięciutki miś do tulenia. W 2002 roku, w setną rocznicę narodzin misia, postanowiono, że 25 listopada będzie Światowym Dniem Pluszowego Misia.

Nasze świętowanie w Bibliotece składało się z dwóch części; w pierwszej miał miejsce spektakl pt."W cieniu Płocka." Spektakl ten to forma sceniczna będąca połączeniem żywych aktorów i rzadko spotykanego dziś teatru cieni. Jego archaiczny charakter w nowoczesnym wydaniu jest wyjątkowo ciekawy dla młodych widzów, a historia powstania hymnu miasta Płocka, która została przedstawiona - bardzo interesująca. Scenariusz do spektaklu powstał w oparciu o książkę "Gwiazdy w Wiśle", a jego autorem jest Łukasz Jarzyński. 

Po spektaklu w drugiej części dzieci mogły zabawić się w teatr cieni pod okiem naszych aktorów, wymyślając przeróżne historie na żywo. Wszyscy bawiliśmy się doskonale od malucha, a kończąc na dziadkach. Po raz kolejny okazało się, że warto uczetniczyć w święcie Pluszowego Misia organizowanym przez Bibliotekę dla dzieci i młodzieży im. Stasia i Nel. 

Do zobaczenia za rok.

Powiązane galerie zdjęć:


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama