Reklama
Reklama

Rodzice po stracie dziecka otrzymają wsparcie – koniec z absurdalnym wymogiem rejestracji poronień

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza zmiany w prawie, które ułatwią rodzicom uzyskanie wsparcia po stracie dziecka w wyniku poronienia. Nowe przepisy mają zakończyć wieloletnie problemy związane z absurdalnym wymogiem rejestracji poronienia w urzędzie jako warunku uzyskania zasiłku pogrzebowego.

Dotychczasowe przepisy narzucały rodzicom, którzy stracili dziecko w wyniku poronienia, konieczność przedstawienia wniosku o wpis do aktu stanu cywilnego o martwych narodzinach, aby otrzymać zasiłek pogrzebowy. Problem polegał na tym, że w wielu sytuacjach, szczególnie przy wczesnych poronieniach, nie było możliwe ustalenie płci dziecka, a bez tego urzędy odmawiały rejestracji. Tym samym rodziny były pozbawione prawa do świadczenia, mimo poniesienia realnych kosztów pogrzebu czy pochówku symbolicznego. Rodzice z małych miejscowości wielokrotnie zwracali uwagę, że przepisy te są oderwane od rzeczywistości i krzywdzące.

Godne wsparcie dla rodziców po stracie dziecka

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej zapowiedziało wprowadzenie zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz w ustawie o cmentarzach i chowaniu zmarłych. Nowe przepisy pozwolą na wypłatę zasiłku pogrzebowego po stracie dziecka niezależnie od tego, czy doszło do sporządzenia aktu urodzenia z adnotacją o urodzeniu martwym. Wystarczające będzie zaświadczenie lekarskie potwierdzające poronienie. To krok, który ma zakończyć praktyki zmuszające rodziców do przeprowadzania badań genetycznych w celu ustalenia płci dziecka wyłącznie dla celów urzędowych.

Jakie będą konsekwencje dla rodziców poronionych dzieci w następstwie nowelizacji ustawy?

Wejście w życie postanowień ustawy oznacza, że rodzice nie będą już zmuszani do czasochłonnych i kosztownych procedur, które w wielu przypadkach pogłębiały traumę. Wystawione przez lekarza zaświadczenie ma stać się jedynym wymaganym dokumentem, na podstawie którego ZUS przyzna zasiłek. Takie rozwiązanie uprości formalności, skróci czas oczekiwania i pozwoli na szybkie uzyskanie środków na pokrycie kosztów pochówku. Według ekspertów z regionów Polski, gdzie takie sytuacje są częste, jest to realna pomoc w trudnych chwilach, a także sygnał, że państwo zaczyna traktować rodziców z należnym im szacunkiem.

Opinia środowisk i dalsze działania Ministerstwa

Zmiana wspomnianych przepisów to odpowiedź na postulaty organizacji społecznych i samych rodziców, którzy od lat nagłaśniali problem. Wielu z nich, szczególnie w mniejszych społecznościach, wskazywało, że dotychczasowy system nie tylko nie pomaga, ale wręcz upokarza osoby w żałobie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Socjalnej zapowiada, że nowe regulacje wejdą w życie w najbliższym czasie i będą stosowane do wszystkich przypadków, które wystąpią po ich uchwaleniu. To rozwiązanie może być również pomocne w reformie innych przepisów, które są zbyt formalne i nie biorą pod uwagę ludzkiego cierpienia. Sprawdzając w internecie termin wejścia w życia wspomnianych ustaw, można przy okazji spojrzeć na wyniki spotkań sportowych, jakie podają bukmacherzy na bet.pl.

Nowe przepisy dot. zasiłku pogrzebowego dla osób, które straciły dziecko w wyniku poronienia, mają zlikwidować związany z tym krzywdzący obowiązek rejestracji tego wydarzenia w urzędzie stanu cywilnego. Dzięki temu rodzice szybciej otrzymają wsparcie finansowe w tej tak trudnej i bolesnej dla nich sytuacji.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama