Reklama
Reklama

Postanowienia noworoczne często nie trwają długo. Oto dlaczego zawodzą i jak ich dotrzymać

Jak skutecznie przygotować listę postanowień noworocznych?

Nowy Rok to czas, gdy wiele osób podejmuje decyzje o zmianach w swoim życiu. Niestety, jak pokazują badania, większość postanowień noworocznych kończy się niepowodzeniem już w pierwszych miesiącach. Jak zatem stworzyć realistyczną listę postanowień, które przyniosą trwałe efekty?

Jak długo trwają postanowienia noworoczne?

Według sondażu Forbes Health z 2023 roku, większość postanowień trwa mniej niż cztery miesiące. Dane wskazują, że:

8% osób rezygnuje już po miesiącu,

21,9% wytrzymuje dwa miesiące,

22,2% wytrzymuje trzy miesiące,

13,1% realizuje postanowienia przez cztery miesiące.

Zaledwie 1% respondentów utrzymuje swoje postanowienia przez 11 lub 12 miesięcy.

Dlaczego noworoczne postanowienia często się nie udają?

Głównym powodem jest brak przekształcenia postanowień w nawyki. Około 40% naszych codziennych działań to nawyki – automatyczne zachowania, które wykonujemy bez większego zastanowienia. Problem pojawia się, gdy postanowienia są zbyt ogólne, jak np. „Będę więcej ćwiczyć”. Brak konkretnego planu i jasnych kroków powoduje, że trudno jest je zrealizować.

Zamiast ogólnych deklaracji warto sformułować konkretne cele, np. „Będę biegać przez 30 minut każdego dnia”. Ważne jest, aby te cele były mierzalne, realne i wpisywały się w codzienną rutynę.

Innym problemem jest zbyt duża liczba postanowień. Tworzenie długich list, zamiast mobilizować, może prowadzić do frustracji i zniechęcenia. Dlatego warto skupić się na jednym lub maksymalnie dwóch priorytetowych celach – np. jednym związanym z pracą, a drugim z życiem osobistym.

Jak zwiększyć szanse na realizację postanowień?

Aby skutecznie budować nowe nawyki, warto zastosować trzy proste kroki:

Zidentyfikuj wskazówkę

Wskazówka to bodziec, który przypomina Ci o nowym zachowaniu. Może to być przypomnienie w telefonie, notatka na lodówce lub stały punkt w harmonogramie dnia. Aplikacje do śledzenia nawyków mogą okazać się pomocne, wysyłając regularne powiadomienia.

Stwórz małą, wykonalną rutynę

Nie próbuj zmieniać wszystkiego na raz. Zacznij od małych kroków – np. załóż buty do biegania i sprawdź, co się stanie dalej. Przygotuj swoje otoczenie w taki sposób, aby sprzyjało realizacji nowego nawyku. Jeśli Twoim celem jest ograniczenie korzystania z telefonu przed snem, odłóż urządzenie w inne miejsce, zamiast trzymać je na nocnym stoliku.

Wybierz nagrodę

Każde nowe zachowanie powinno być nagradzane. Nagrodą może być mały deser, chwila relaksu czy satysfakcja z wykonania zadania. Pozytywne wzmocnienie zwiększa szansę na trwałe zmiany.

Przygotuj się na niepowodzenia

Niepowodzenia są częścią procesu. Jeśli nie osiągasz swojego celu, nie obwiniaj się. Przeanalizuj swoje podejście i spróbuj zmodyfikować strategię. Być może wskazówka nie jest wystarczająco wyraźna, a rutyna zbyt skomplikowana. Zmiana planu i cierpliwość to klucz do sukcesu.

Pamiętaj, że zmiana to proces, który wymaga czasu i konsekwencji. Trzymaj się swoich postanowień, a Nowy Rok stanie się początkiem trwałych, pozytywnych zmian w Twoim życiu!

Klaudia Guzińska, psycholog, specjalista psychoterapii uzależnień, psychoterapeuta poznawczo-behawioralny, wykładowca Akademii Mazowieckiej w Płocku


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

justka 21.01.2025 14:47
W tamtym roku miałam za dużo postanowień, nie udało mi się ich zrealizować i tylko się zniechęciłam. W tym założyłam sobie tylko jedno - schudnąć 5 kg do wakacji. Piję cisowiankę zamiast coli, 3 razy w tygodniu ćwiczę i pomału zmierzam do celu.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama