Reklama
Reklama

Centra Integracji Cudzoziemców – pierwszy etap za nami

Ma ich na Mazowszu powstać sześć. Będą częścią naszej instytucji, w której obcokrajowcy będą mogli uzyskać m.in. informacje, odpowiednie kursy oraz poradnictwo, dzięki któremu szybciej odnajdą się w polskich realiach. Centra Integracji Cudzoziemców (CIC) to efekt projektu, jaki do wykonania otrzymało Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej.

– Podpisaliśmy już umowę z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji, więc możemy rozpocząć bardzo konkretne działania: wynająć powierzchnie biurowe, których potrzebujemy do prowadzenia tych nowych działań, zatrudnić osoby do pracy, a przy okazji – szerzej mówić o naszym projekcie

– wyjaśnia Aleksander Kornatowski, dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej.

– W związku z tymi formalnościami, które nas czekają, otwarcie biur planujemy w drugim kwartale tego roku.

MCPS podpisało niedawno umowę z MSWiA na finansowanie ze środków europejskich w ramach Funduszu Azylu, Migracji i Integracji na lata 2021-2027 projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe”. W ramach tej inicjatywy na Mazowszu powstanie sześć CIC-ów – w Warszawie, Ciechanowie, Ostrołęce, Płocku, Radomiu i Siedlcach. Będą to miejsca udzielania wsparcia w postaci informacji dla cudzoziemców, którzy przebywają w naszym województwie – pracują, uczą się, próbują układać sobie życie w nowej dla nich codzienności.

Obecnie trwają poszukiwania odpowiednich powierzchni biurowych, w których zostaną zlokalizowane CIC-e, wchodzące w skład Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej. Otwarcie centrów możliwe będzie po wynajęciu odpowiednich lokali, wyposażeniu ich, zatrudnieniu nowych pracowników osób oraz ich przeszkoleniu, co nie nastąpi wcześniej niż w drugim kwartale 2025 roku.

Nowe zadanie, nowe wyzwania

– Jesteśmy jednostką, która zgodnie z ustawą zajmuje się integracją społeczną, wspieraniem grup zagrożonych wykluczeniem. Dotychczas nasze działania koncentrowały się na tworzeniu warunków do integracji społecznej osób z niepełnosprawnościami, osób w kryzysach np. psychicznym czy bezdomności. Uczymy udzielania usług społecznych np. osobom starszym wymagającym opieki, a jednocześnie wspieramy aktywizację seniorów, którzy chcą rozwijać swoje pasje i spędzać czas wśród równie zaangażowanych rówieśników. Promujemy rozwój ekonomii społecznej, prowadzimy działania związane z profilaktyką uzależnień, przeciwdziałaniem przemocy. Do tych zadań doszło kolejne – wsparcie integracji społecznej obcokrajowców, których na Mazowszu nie brakuje

– zauważa Aleksander Kornatowski.

Centra Integracji Cudzoziemców będą częścią Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej – tzw. komórkami organizacyjnymi urzędu, które podobnie jak działający w strukturach MCPS-u Wojewódzki Ośrodek Adopcyjny będą mieć kilka lokalizacji: w Warszawie oraz dawnych miastach wojewódzkich.

Jedno „okienko”

CIC-e mają działać w formule one-stop-shop, co oznacza, że osoby przychodzące do nich otrzymają w jednym miejscu niezbędne informacje dotyczące sposobu załatwiania swoich spraw w urzędach a także informacje o usługach, z których będą mogły  skorzystać w CIC.

Nie otrzymają tam ani wsparcia finansowego, ani rzeczowego. Nie będzie tam również przestrzeni pobytowych, żadnych opcji zamieszkania czy nocowania. Będzie to przestrzeń biurowa, czynna w określonych godzinach, w której będzie można uzyskać m.in. informacje o tym, jak poruszać się w polskich realiach urzędowych.

Partnerstwo według kompetencji

Ponieważ projekt prowadzony jest w partnerstwie m.in. z Wojewodą Mazowieckim, w każdym z tych miejsc oprócz kilku pracowników MCPS-u będą zatrudnieni również pracownicy Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego. Do ich zadań, zgodnie z kompetencjami wojewody, należało będzie informowanie cudzoziemców lub ich pełnomocników o zasadach i procedurach wynikających z przepisów ustawy o cudzoziemcach, statusie złożonych przez nich wniosków do wojewody oraz wsparcie w wypełnianiu formularzy wniosków i ich uzupełnień. Wnioski te będzie można składać tylko w Warszawie w Centrum Integracji Cudzoziemców, w innych lokalizacjach pracownicy Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego będą wyłącznie udzielać informacji.

Projekt zakłada także partnerstwo z organizacjami pozarządowymi, które są doświadczone w temacie pracy z oraz na rzecz cudzoziemców. Partnerzy projektu „Mazowieckie Mosty Międzykulturowe to organizacje wybrane w otwartym naborze na partnera: Fundacja Ocalenie, Fundacja Polskie Forum Migracyjne, Fundacja Ukraiński Dom oraz Fundacja dla Wolności. Ich zadaniem będzie wprowadzanie cudzoziemców w realia życia w Polsce oraz organizacje im odpowiedniego poradnictwa – według potrzeb osób korzystających z Centrów Integracji Cudzoziemców.

Lekcje polskiego, lekcje historii

Aby ułatwić integrację oraz wzajemne rozumienie się, osoby korzystające z usług CIC będą mogły skorzystać m.in. z kursów języka polskiego (na poziomach A1/A2 i B1/B2), kursów adaptacyjnych (zawierających elementy historii Polski, polskiej kultury i obyczajów, praw i obowiązków cudzoziemców, otoczenia instytucjonalnego oraz społecznego. Zaplanowane jest również poradnictwo prawne w zakresie zatrudnienia i praw pracowniczych, by przybliżyć obcokrajowcom zasady, na jakich mogą być etycznie zatrudniani. Poza tym planowane jest wsparcie psychologiczne dla dzieci i dorosłych oraz prowadzenie działań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej i przeciwdziałania handlowi ludźmi. Właśnie tę część prowadzić będą eksperci z organizacji pozarządowych, które są partnerami w projekcie.

Budowanie mostów z obu stron

– Nie można mówić o integracji bez wzajemnego poznawania się. Wiemy, że pracownicy przedszkoli, szkół czy też kadry pomocy społecznej w swojej codziennej pracy spotykają się z dziećmi czy całymi rodzinami spoza Polski, z którymi nie zawsze potrafią się w pełni zrozumieć – i nie chodzi tu  tylko o kwestie językowe. Dlatego chcemy wesprzeć pracowników mazowieckich placówek oświatowych czy pomocy społecznej w edukacji międzykulturowej, dać im narzędzia do pracy z dziećmi z innych kultur, do rozmów z rodzicami, do zrozumienia kontekstu  społeczno-kulturowego, które mogą stanowić barierę w integracji. Musimy uczyć się siebie wzajemnie – z poszanowaniem tradycji każdej ze stron. Tylko tak zbudujemy mosty międzykulturowe

- podkreśla Paulina Babis, kierownik Wydziału Integracji Cudzoziemców.

Przetestowane rozwiązania

Koncepcja centrów integracji cudzoziemców wprowadzana jest obecnie w całym kraju, na bazie modelu wypracowanego we wcześniejszych latach w województwach opolskim i wielkopolskim. Pilotaż pokazał, że tego typu działania muszą być prowadzone razem przez stronę rządową, samorządową (na poziomie województwa) i społeczną, jaką jest trzeci sektor.

https://www.gostynin24.pl/artykul/13442,ubezpieczenie-oc-samochodu-co-warto-wiedziec


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Teresa 11.03.2025 12:47
Niech biorą ci z Jagodna i z Wilanowa.

Biedny Polak 21.02.2025 22:47
Nie dla integracji z niechcianymi imigrantami.

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama