Reklama
Reklama

Życie gospodarcze folwarków i wsi królewskich

Muzeum Mazowieckie planuje w roku 2025 otwarcie Muzeum Ziemi Gostynińskiej, które działać będzie przy ulicy Floriańskiej 23. Nowe muzeum prezentować będzie eksponaty związane z historią Ziemi Gostynińskiej. Z tej okazji chcemy poznać nieco bliżej historię Gostynina i okolic. Co tydzień będziemy prezentować Wam jedną ciekawostkę dotyczącą tego miasta. Autorem tekstów jest Tomasz Paszkiewicz. Miłej lektury!
  • Źródło: Muzeum Mazowieckie w Płocku
Życie gospodarcze folwarków i wsi królewskich
Paul Limbourg, „Uprawa roli”

Największą wsią folwarczną Ziemi Gostynińskiej było w XVI wieku Czermno położone 5 kilometrów od Gąbina. Z lustracji województwa rawskiego wydanych przez Zofię Kędzierską wynika, że w 1564 roku w Czermnie mieszkało 100 chłopów osiadłych na 45 włókach, 6 włók zajmowało wójtostwo, a dwie – miejscowy proboszcz. Folwark w Czermnie zajmował łącznie około 70 hektarów gruntów uprawnych. Cały obszar podzielony był na trzy pola. Jedno z nich obsiane było oziminą, drugie – zbożem jarym, a trzecie stało ugorem.

Trójpolówka była w tym czasie rozpowszechniona dość powszechnie. Właściciel gospodarstwa folwarcznego wykorzystywał do pracy robotników najemnych lub chłopów pańszczyźnianych. 
Do uprawy roli używano pługa z żelaznym lemieszem, radła i brony. Siłą pociągową były zazwyczaj konie lub woły, które w gospodarstwach kmiecych i folwarcznych były zdecydowanie częstsze. W pracach polowych używano również kos i sierpów. W pracach gospodarskich wykorzystywane były również siekiery, motyki i nożyce do strzyżenia owiec. Uprawiane były nie tylko podstawowe gatunki zboża, ale również groch, len i konopie.

Na dworskich ziemiach stosowana była głęboka orka. Każde pole było skrupulatnie czyszczone z chwastów. Powszechnie używane były brony. W majątkach szlacheckich wysoka była ilość rogatego bydła przypadająca na hektar ziemi. Ziemia folwarczna była zdecydowanie lepiej nawożona od chłopskiej. Do jej użyźniania używany był między innymi szlam ze stawów rybnych.

W gospodarstwach folwarcznych często spotykano sady oraz ogrody, w których uprawiane były: kapusta, pasternak, marchew i chmiel. Wśród zwierząt przeważały konie i woły oraz krowy, owce i świnie.

Zabudowa wsi na Ziemi Gostynińskiej w XVI i XVII wieku była drewniana. Dotyczyło to chat chłopskich, dworków szlacheckich i folwarcznych budynków gospodarskich. Typowy dworek szlachecki z tamtych czasów podzielony był na dwie części: pańską i czeladną, które oddzielała szeroka sień będąca miejscem wielu spotkań towarzyskich. W części pańskiej znajdowały się: duża izba stołowa, bawialnia, komnaty sypialne i alkierzyki.

Zagroda kmieca na Mazowszu określana była mianem siedliska. Jego najważniejszą częścią był dom mieszkalny z jedną izbą, sienią, pomieszczeniem kuchennym i komorą (spiżarnią). W skład siedliska wchodziły również: spichlerz, stodoła i pomieszczenia inwentarskie. Wszystkie budynki gospodarskie budowane były z drewna i gliny. Z siedliskiem, które otoczone było płotami, łączyły się ogrody warzywno-owocowe, sady i wygrodzone pastwiska.

Za tydzień o powinnościach chłopów na Ziemi Gostynińskiej w XVI i XVII wieku.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama