Reklama
Reklama

Mateusz Lenkiewicz nowym rzecznikiem prasowym Wisły Płock

Z początkiem października w strukturach wewnętrznych klubu doszło do zmian. Rzecznikiem prasowym Wisły Płock został Mateusz Lenkiewicz, natomiast z działem marketingu pożegnał się Arkadiusz Stelmach, który od teraz w pełni skupi się na pracy w pionie sportowym.
  • Źródło: www.wisla-plock.pl

Mateusz Lenkiewicz urodził się 29 września 1991 roku w Płocku i jest absolwentem Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Pod koniec maja 2017 rozpoczął pracę w dziale marketingu Wisły Płock, z czasem obejmując funkcję zastępcy kierownika, od sierpnia 2020 – kierownika działu marketingu. W lutym 2019 roku ukończył również kurs spikera PZPN i to właśnie jego głos możemy usłyszeć w trakcie domowych spotkań Wisły Płock w Fortuna 1 Lidze (wcześniej w PKO BP Ekstraklasie) i IV lidze. Co ciekawe, 32-latek ma za sobą również debiut jako spiker w meczu międzynarodowym Polska – Kosowo do lat 21. Po odejściu Michała Łady z klubu, od sierpnia bieżącego roku pełnił obowiązki rzecznika prasowego, a od teraz już oficjalnie obejmie stanowiska dyrektora działu marketingu i rzecznika prasowego.

- Mateusz Lenkiewicz jest naturalnym następcą Michała Łady na stanowisku rzecznika prasowego i dyrektora działu marketingu. Dzięki kilkuletniej pracy w Wiśle Płock, zdążył poznać klub od podszewki i wie, jakie są jego realia i potrzeby – powiedział prezes Wisły Płock Piotr Sadczuk.

Arkadiusz Stelmach urodził się 13 marca 1996 roku w Płocku. Pracę w klubie rozpoczął latem 2015 roku, a po zakończonym awansem sezonie 15/16 udał się na studia w zakresie medioznawstwa oraz dziennikarstwa i komunikacji społecznej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Cały czas współpracując z działem marketingu, w lutym 2021 rozpoczął staż w dziale skautingu, a w lipcu został jego koordynatorem. W lipcu 2021 wraz z Emilem Kotem zorganizował projekt Back to the Roots, który obił się szerokim echem w środowisku piłkarskim, w czym pomogły mu nietypowe zainteresowania, jak wyszukiwanie piłkarzy z polskimi korzeniami i research do gry Football Manager. Na swoim koncie Stelmach ma również liczne kursy i szkolenia skautingowe, wydawane między innymi przez International Professional Scouting Organisation, Professional Football Scouts Association, czy Football Scouting Courses.

Od kwietnia 2022 roku Arkadiusz Stelmach pełni funkcję dyrektora ds. skautingu młodzieżowego, co dotychczas łączył z pracą w dziale marketingu Wisły Płock. Od początku października 2023 27-latek skupi się już wyłącznie na działaniach w pionie sportowym i współpracy z dyrektorem sportowym Dariuszem Sztylką oraz dyrektorem ds. skautingu profesjonalnego Bartłomiejem Sielewskim. Ostatnio Stelmach ukończył wprowadzenie do kursu PZPN Skaut B, czyli nową inicjatywę rodzimego związku.

- Bardzo nam zależało na tym, żeby wzmocnić dział skautingu. Arek Stelmach wykonuje bardzo dobrą pracę, jeśli chodzi o skauting młodzieżowy. Chcemy połączyć te dwa działy, żeby ta praca była jeszcze bardziej efektywna. Arek ma bardzo dużą wiedzę o młodych zawodnikach z całej Polski, zbudował bardzo dobrze i prężnie działający dział skautingu młodzieżowego oraz siatkę skautów. Chcemy z jego doświadczenia skorzystać też w pracy działu skautingu dotyczącego piłki profesjonalnej i stąd ta decyzja. Mam nadzieję, że razem z Bartkiem Sielewskim stworzą bardzo dobry zespół i nasza praca będzie przynosiła dużo korzyści dla Wisły Płock – powiedział dyrektor sportowy Wisły Płock Dariusz Sztylka.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama