Reklama
Reklama

Zabezpieczenie elewacji przed wilgocią

Glony i grzyby na elewacji to nie tylko kwestia estetyki, ale również zagrożenie dla parametrów izolacyjnych ocieplenia budynku. Usunięcie tego problemu jest kluczowe, a istnieje kilka sposobów, które można podjąć, aby skutecznie wyeliminować rozwój mikroorganizmów na elewacji.

Mikroorganizmy, takie jak glony i grzyby, potrzebują odpowiednich warunków do rozwoju. W przypadku elewacji, warunki te często obejmują obecność pożywnego podłoża i wilgotności. Eliminacja jednego z tych czynników może znacznie ograniczyć rozwój problematycznych mikroorganizmów.

Problem wilgoci na elewacji może mieć różne źródła, począwszy od błędów konstrukcyjnych podczas budowy, przez niewłaściwą eksploatację budynku, po czynniki atmosferyczne, nad którymi nie mamy żadnej kontroli. Rozwiązaniem może być poprawa konstrukcji elewacyjnej podczas projektowania budynku, jednakże istnieją również inne, tańsze i prostsze metody.

W przypadku, gdy wilgoć na elewacji wynika z błędów konstrukcyjnych, może być konieczne podjęcie kosztownych napraw. Jednak wiele można zrobić bez dużych nakładów finansowych. Poprawa elewacji ociepleniowej, usunięcie nieszczelności rynien i rur spustowych, oraz montaż listew okapnikowych (kapinosów) to stosunkowo łatwe kroki, które mogą zdecydowanie poprawić sytuację.

Odpowiednie zabezpieczenie powierzchni elewacji farbą lub tynkiem może również odegrać istotną rolę w zapobieganiu rozwoju glonów i grzybów. Wybór materiałów o małej atrakcyjności dla mikroorganizmów może skutecznie odstraszyć ich rozwój.

Jeśli jednak już doszło do pojawienia się glonów i grzybów, konieczne jest skuteczne oczyszczenie powierzchni. Mechaniczne czyszczenie, takie jak szczotkowanie, połączone z użyciem odpowiednich preparatów grzybo- i glonobójczych, może być skutecznym rozwiązaniem. W przypadku dużego rozrostu mikroorganizmów, te czynności mogą wymagać powtórzenia.

Warto pamiętać, że problem rozwoju glonów i grzybów na elewacji dotyczy różnych rodzajów materiałów, takich jak cegła, metal, dachówki ceramiczne czy szkło. Sprzyjające warunki cieplno-wilgotnościowe mogą prowadzić do rozwoju mikroorganizmów na różnych podłożach.

Regularna konserwacja, i usuwanie przyczyn wilgoci ścian zewnętrznych to kluczowe kroki w eliminacji problemu glonów i grzybów na elewacji. Najlepszym rozwiązaniem jest oczywiście właściwe zaprojektowanie i wykonanie elewacji.

Współczesna architektura często rezygnuje z zadaszeń, okapów czy rynien, co powoduje, że tego typu budynki łatwiej pokrywają się glonami. Brak lub zbyt mała liczba systemowych profili okapnikowych odprowadzających wodę z dala od powierzchni elewacji także sprzyja rozwojowi mikroorganizmów z uwagi na zwiększenie wilgotności powierzchni elewacji. Listwy okapnikowe (kapinosy) do systemów dociepleń ETICS – BSO muszą być montowane nie tylko w miejscach, gdzie woda spływająca po elewacji, może podciekać pod wystające elementy (przez co dłużej utrzymuje się wilgoć), ale również np. na cokołach, ażeby woda nie podpływała w rejon docieplenia fundamentów. To bardzo ważne.


 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Ogłoszenia
Stacja Paliw Orlen Stacja Paliw Orlen STANOWISKO PRACY – KASJER, OBSŁUGA KLIENTA Franczyzowa Stacja PKN Orlen S.A. nr. 7496, Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo, tel.: 795 119 093. KORZYŚCI Aby zatrudniać najlepszych pracowników, musimy stworzyć im najlepsze warunki pracy. Dlatego podejmując pracę w Petrokan Polska, która jest oficjalnym przedstawicielem PKN Orlen możesz liczyć na: STABILNE ZATRUDNIENIE Stabilność zatrudnienia w Grupie Petrokan to dużo więcej niż tylko umowa o pracę. Nasza grupa dynamicznie się rozwija, pomimo trudnych warunków ekonomicznych. Wielu z naszych pracowników jest z nami od dawna. Wielu rozwija się na różnych płaszczyznach zmieniając działy w firmie - rozwój naszych pracowników i ich poczucie bezpieczeństwa są dla nas najważniejsze. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU Kluczowym kapitałem Grupy Petrokan są zatrudnieni w niej ludzie, dlatego inwestujemy w kształcenie naszych pracowników i wspieramy ich w podnoszeniu swoich kwalifikacji. Blisko 90% naszych obecnych menedżerów objęło stanowiska w wyniku awansów wewnętrznych. Doceniamy zaangażowanych pracowników, oferując możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Przygotowujemy szereg szkoleń, prezentacji itp. Wkładamy wraz z PKN Orlen wiele wysiłku w odpowiedni dobór i organizację szkoleń oraz we wdrożenie zdobytych umiejętności w codzienną pracę. PROGRAM RABATOWY Podejmując zatrudnienie w naszej firmie otrzymasz dodatkowy upust na zakup paliwa. KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIE Na wybranych stanowiskach masz szansę otrzymywać premie uzależnione od wyników Twojej pracy. OPIS STANOWISKA • profesjonalna obsługa Klienta • doradztwo w zakresie doboru oferowanych przez nas produktów • doradztwo w zakresie promocji oraz programów lojalnościowych • budowanie długofalowych relacji z Klientem • dbanie o szerokorozumianą estetykę stacji paliw MILE WIDZIANE: • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta • łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem • optymizm, rzetelność i zaangażowanie w pracę • wysoka kultura osobista i punktualność OFERUJEMY: • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat) • atrakcyjne wynagrodzenie i benefity dodatkowe • możliwość rozwoju zawodowego • przyjazną atmosferę w pracy REKRUTACJA: CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres mailowy: [email protected] (zastrzegamy sobie prawo do odpowiadania tylko na wybrane oferty) lub zapraszamy osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-16:00, na Stację Paliw PKN Orlen w Zakrzewo Parcele 36, 87-821 Baruchowo Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29.08.97 roku (Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” oraz „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Petrokan Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku przy ul. Al. Chopina 2/4, a zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji“.
NAJPOPULARNIEJSZE
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama